1樓：網友
如果是單位同意了你的請假，那麼他們要承擔那部分社保，如果說是，你一走了之，野搜後面有銀脊亮回來了，那麼一般單位要扣工資鋒寬，然後按你實際得到工資的部分給你交納社保。
那部分，單位不會給你補交的，說白來最終你的社保繳費金額會比別人低一點，退休後，比別人少一點！
2樓：網友
你這個個人原因是什麼呀。。。誰還沒有點個人的事情啊 看來你沒和公司處理好關係。
3樓：匿名使用者
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的。
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係乙個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付旅旁滲加班工資。
3、屬於勞動糾紛，拆脊應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個。當然單位給你交的保險是最好的證據。
法律依據。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同啟巨集時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
人不在單位上班但是單位給交保險
4樓：
親，人不在單位上班但是單位給交保險有兩種情況1.您在這個企業單位以前工作，那麼由於您沒有走正常的離職流程，導致您原工作單位沒有給您做社保的減員，那麼也就意味著您的社保關係還保留在原工作單位，所以正常給您參保2.在掛靠一些注拆叢滲冊類證書，建立虛擬的勞動合同，公司會給您繳納社保比如律師、顧問、董事等都從公司領取薪資，但社保不在公司繳納。
如果勞動者與用人單位之間存在勞動關係，用人單位就必須為勞動者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納鄭亮社保，勞動者可以向當地的勞動部旅脊門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需支付經濟補償金。
人不在單位上班但是單位給交保險
5樓：
摘要。親親，正在為您解答~人不在單位上班但是單位給交保險：1.
您在這個企業單位以前工作，那麼由於您沒有走正常的離職流程，導致您原工作單位沒有給您做社保的減員，那麼也就意味著您的社保關係還保留在原工作單位，所以正常給您參保2.在掛靠一些註冊類證書，建立虛擬的勞動合同，公司會給您繳納社保哦。
親親，正在豎皮慧為您解答~人不在單位上班但是單位給交保險：1.您在這個企業單位握搭以前工作，那麼由於您沒有走正常的離職餘答流程，導致您原工作單位沒有給您做社保的減員，那麼也就意味著您的社保關係還保留在原工作單位，所以正常給您參保2.
在掛靠一些註冊類證書，建立虛擬的勞動合同，公司會給您繳納社保哦。
親親，公司會給您繳納社保比如律師、顧問、董事等都從公司領取薪資，但社保不在公司繳納。如果勞動者與用人單位之間存在勞動關係，用人單位就必須為勞動局喚卜者繳納社保，如果用人單位不給勞動者繳納社保，勞動者可以向當地的勞動部門和社保部門進行舉報投訴。勞動者可以桐穗根據用人單位未上保險為由，提出辭職，用人單位需鏈攔支付經濟補償金呢。
我想問有沒有可能單位交著我的保險 然後領著我的工資。
我之前是在醫院工作 醫院歸林業局管 有沒有可能醫院還領著我的工資和福利。
親親，種事情一般情況是不會出現的。
為什麼呢 ，我走的時候沒簽離職什麼的 醫院不領我的工資為什麼給我交保險。
親親，那是因為您的社保還在單位上沒有轉移。
那這種情況有沒有可能出現。
親親，不會的。
您確實瞭解嗎 您說話負責任那，要不誤了我的大事<>
親親，單位幫您交的錢，之後他們會找您要回的。
人不在單位上班但是單位給交保險
6樓：
摘要。您好，很高興為您解答！如果勞動者在公司上班，可以要求公司為其繳納社保，繳納的比例按照用人單位和員工各自承擔的比例來繳納。
您好，很高興為您解答！如果勞動者在公司上班，可以要求公司為其繳納社保，繳納的拍悄比例按照用畝吵人單位和員襲耐渣工各自承擔的比例來繳納。
如果勞動者是個體工商戶或者自仿搜由勞動者，勞動者可以選擇繳納城鎮居民養老保險或者是農村居民養老保險。具體操作方備扒曆法是：1，可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關係證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關係(原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理。
2，接續養老保險此大關係後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合併計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
你這邊具體是什麼情況呢。
就沒在這個單位上過班，但給我交了保險現在我要註冊證書交不了保險怎麼辦。
這個你要了解清楚新單位不能交社保的原因。若是原單位未辦理你飢肆的社保終止手續，你不得去原單位解決。若原單位未依法辦理敗陪退工手續造成你不能交察肢蠢納社保的，原單位要承擔賠償。
以前委託人給註冊證書睜閉孝，結果證書和公悉稿司都找不到了，以前單位不給上保險的現在交保險說這個單位給交了保險態畢不能重複投保？我該怎麼弄了？
我們可以幫你處理。
你這個要是對方的責任的話，可以找對方處理。
如果不是對方的責任的話，可以讓對方協助處理。
單位給部分員工交保險部分不給交怎麼辦
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
單位給部分員工交保險部分不給交是可以向勞動行政部門舉bao或投su要求單位補繳社保的。<>
單位給部分員工交保險部分不給交怎麼辦。
親，您好，很高興為您解答<>
單位給部分員工李辯鎮交保險部分不給交是哪粗可以向勞動行政部門舉bao或投su要求單位補繳社保的。[大紅灶遲花]
法律分析：用人單位必須為員工繳納社會保險，拒不繳納高並坦的，員工可以向當地勞動部門或者社會保險經辦機構投su、舉bao，由社會保險經辦機構責令用人單位繳納的。另外，用人單戚桐位不繳納社會保險費用蔽森的，員工可以隨時提出辭職的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八賀凱十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由激拍搭社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處明拿應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
單位給部分員工交保險部分不給交怎麼辦
8樓：
摘要。你好，法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
你好，法律分析：單位給部分員工交保險部分不給交可以到勞動管理部門投訴。公司為員工購買社會保險是法律規定的義務，公司不交納社會保險時，州運勞動者可以到勞動管理部門投訴，要求用人單位補繳社會保險，如果冊配梁勞動者因此解除賣慶合同的，可以獲得經濟補償。
你好，法律依據：《中空握華人民共和國勞動合同法》第三十八斗殲慶條勞動者單方解除勞動合同用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規改橋章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
單位不交保險如何處理
9樓：瀛洲煙雨
單位不交保險可以去當地這勞動監察大隊投訴。
針對單位不交保險《社會保險法》賦予社會保險費徵收機構必要的強制徵收手段。
1）包括查詢用人單位存款賬戶，從用人單位存款賬戶直接劃撥社會保險費，申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產等。
10樓：知道
企業不交或者少交保險怎麼辦？
11樓：匿名使用者
協商，協商不成可以申請勞動爭議仲裁或者直接走法律程式。
單位不給員工交保險,應該怎麼辦
12樓：網友
單位沒有為員工交社保，可以到當地的社保局和地稅局投訴，尋求行政部門處理。如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關係的材料影印給社保局和地稅局。
根據勞動合同法的相關規定，用人單位沒有給員工繳納社會保險的，勞動者可以解除勞動合同，並要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金按照勞動者的工作年限確定。每滿一年支付乙個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的按半年計算。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。)用人單位違法解除或者終止勞動合同的用人單位應向勞動者支付雙倍的經濟補償金。
法律依據：中華人民共和國社保保險法》
第七條 ***社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，***其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民**社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民**其他有關部門在各自的職責範圍內負責有關的社會保險工作。
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
13樓：付曉雷-強制執行
社保是國家強制性規定，放棄繳納社保的宣告式無效的，公司不但要給員工補交社保，還要賠償員工醫藥費，員工可以申請法院先予執行。
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