1樓：上班時安心工作
1、如在已建立工會的企業工作，可向企業工會組織申**入而成為工會會員。
職工加入工會的具體程式：
1、向所在單位工會提出申請，填寫《中國全國總工會入會申請書》和《工會會員登記表》，交工會小組討論。
2、工會小組長接到職工入會申請後，及時召開本小組全體會員會議，討論接納職工入會事項。
主要內容有：
申請人是否符合入會條件；②是否自願孫銷；③是否符合入會手續。
凡符合條件和入會手續的應當通過，並由工會小組長在職工入會申請上籤署意見。
經基層工會批准，即為會員，發給《中華全國工會會員證》。會員會費按本人工資收入的繳納。
2、針對目前職工特別是農民工流動性分散性強的特點，基層工會可以簡化入會手續，採取集體登記入會、勞動力市場入會、街道和社會直接入會等方式，把職工最大限度地組織到工會中來。勞務派遣工可以參加勞務中介公司工會，勞務公司未建立工會的，可以依據事實勞動關係，由用人單位吸收其加入工會。
中國工會章程》第一章第一條規定：「凡在中國境內的企業、事業、機關單位中以工資收入為主要生活**的體力勞旦凱圓動者和腦力勞動者模塌，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰，教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。」
如職工所在的企業暫未成立工會組織，其本人可向企業所屬的街、鎮工會或產業工會提出申請，在他們的指導下加入工會組織。
2樓：匯法網
根據《中國工會章程》的有關規定，制定的暫行條例。第十條 基層工會委員會委員候選人的產生，均以工會小組或車間（科室）工會扮兄為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見，提出建歲皮議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。
基層工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和廳雀襲上級工會審查同意後提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間（科室）工會醞釀討論後，由上屆委員會根據多數工會小組或車間（科室）工會的意見提出。
第十一條 基層工會委員會的主席、副主席，在任職屆期內應按規定完成崗位任職資格培訓任務。凡無正當理由未按規定完成崗位任職資格培訓任務的，一般不再提名為下屆主席、副主席候選人。
工會法人資格證書屬於什麼證件
3樓：陳鋼
法律分析：工會法人資格證書與企數手業法人營業執照一樣，是法律認可的一種型別的社團法人主體資格的證明檔案，取得該證書表明該主體具備相應鉛梁法律規定該類主體享有的權利、承擔相應義務的資格。
法律依據：《中華人民共和國工會法》 第十四條 中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人薯激嫌資格。
工會會員怎麼認證
4樓：馬濤
法律分析：工會會員是有企業工會發展的，只要在任職企業，填寫一張入會申請書，然後在會員證上填寫兄稿廳個人資訊，交由總工會羨隱在會員證上加蓋鋼印，發下證來就是工會會員了。需要向基層總工會申領申請敬基表和會員證。
法律依據：《中國工會章程》第一條 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活**或者與用人單位建立勞動關係的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。
所有工會都具有法人資格嗎
5樓：宋聰聰
中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。
工會取得社團法人資格的條件。
根據《工會法》規定：「基層工會具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格」。法人是「自然人」的對稱。
它是具有民事權利主體資格的社會組織，就是說，法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。按照我國民法緩粗滑通則的規定，我國的法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。
1．什麼是工會。
工會是工人階級的群眾組織，是在無產階級和資產階級的鬥爭過程中產生和發展起來的。工人階級同資產階級的利益是對立的，工人們在反抗資本家壓迫和剝削的鬥爭中，認識到必須團結起來，凳態聯合起來，才能適應同資產階級鬥爭的需要，才能維護自身利益，取得鬥爭的勝利。因而，根據工人階級鬥爭的需要，便產生了工會。
2. 工會的性質。
工會法》第二條第一款規定「工會是職工自願結合的工人階級的群眾組織。這就是對工會性質的新規定。主要體現在三個方面：
一是工會的階級性。表現為參加工會組織的是工人階級中的分子，是按照工人階級的特性組織起來，開展活動的；二是工會的群眾性，這是工會乙個基本性。只要是工人群眾自願加入工會，遵守章程，履行一定的義務，就可以成為工會會員，三是工會結社的自願性。
自願原則也是工會的乙個基本屬性。體現在職工參與工會與否，是每個職工的自由權利，任何組織和個人不得強迫職工加入工會或者不加入工會。
3. 工會的基本職責。
工會法》第六條規定：「維護職工合法權益是工會的基本職責。工會在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益」。
維護職工的合法權益是工會的性質決定的。在維護全國人民總體利益的同時維護職工的合法權益是工會的基本職責，也是工會在維護職工合法權益時應當遵循的原則。
法律依據
中華人民共和國工會法(2021修正)》
第十四條 職工二百人以上的企業、事業單位、社會組織的工會，可以設專職工會主席。工會專職工作人員的人數由工會與企業、事業單位、社會組織協商確定。
第十五條 中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。
基層工會組織具備民法典規定的法人條擾臘件的，依法取得社會團體法人資格。
工會會員的認定標準 -法律知識
6樓：胡春景
法律分析：根據我國工會法規定，在中國境內的燃純企業、事業單位、機關中以豎亮工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
法律依據：中華人民共和國工會法》 第三條 在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰皮纖咐、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
工會法人資格證是什麼
7樓：孫健
工會法人資格證書與企業法人營業執照一樣，是法律認可的一種型別的社團法人主體資格的證猛派明檔案，取得該證書表明該主體具備相應法律規定該類主體享有的權利、承擔相應義務的資格。
如果工會沒有獨立的財務管理，就很難保證其經費和財產不被侵佔、挪用和調撥，就無法保證工會對經費財產依法享有的所有、佔有、使用和處分權利，而建立獨立的財務，前提條件就是要獲得工會法人資耐襲格登記。
法律依據：中華人民共和昌知兄國工會法》
第三條。在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活**的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。任何組織和個人不得阻撓和限制。
工會委員候選人資格
8樓：只得隨遇而安
工會委員候選人不一定是職工代表。
依據是因為沒有明文規定「候選人必須具有代表資格」。
第三章 候選人的提出。
第九條 基層工會委員會的委員、常務委員會委員和主席、副主席候選人，均應按照幹部「四化」的標準，在能堅持黨的「一箇中心，兩個基本點」的基本路線，熱心工會工作，受到群眾信賴的人員中選定。
第十條 基層工會委員會委員候選人的產生，均以工會小組或車間(科室)工會為單位提名，由上屆委員會根據多數工會小組或車間(科室)工會的意見，提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後，提交會員大會或會員代表大會通過。
基層工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席候選人，可以由上屆委員會根據所轄多數工會小組或車間(科室)工會的意見提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意後提出；也可以由同級黨委與上級工會協商提出建議名單，經工會小組或車間(科室)工會醞釀討論後，由上屆委員會根據多數工會小組或車間(科室)工會的意見提出。
《工會法》對工會組織社會團體法人資格是如何規定的？
9樓：靜雅冬韻
法人，是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。我國的法人分為企業法人、機關法人、事業單位法人和社會團體法人。按照《民法通則》的規定，法人必須具備四個條件：
1）依法成立；（2）有必要的財產或者經費；（3）有自己的名稱、組織機構和場所；（4）能夠獨立承擔民事責任。
工會屬於社會團體法人。工會組織取得社團法人資格有兩種方式，一種是無須辦理法人登記，從成立之日起即具有法人資格。比如，中華全國總工會、地方總工會和產業工會，一經建立便取得法人資格，不需要辦理法人登記手續。
另一種是依法需要辦理法人登記的，經核准登記，取得法人資格。比如，基層工會組織建立後如果符合《民法通則》規定的法人條件，經核准登記，可以取得社會團體法人資格。目前，我國基層工會有171萬多個，這些基層工會情況千差萬別，是否能夠取得法人資格，要依據《民法通則》規定的法人條件向上級工會申報，經稽核後予以確認。
工會組織具備法人資格，意味著工會組織與其他法人一樣具備了獨立的民事主體資格，可以獨立實施民事行為，參加民事訴訟活動，對其所有的財產享有獨立的支配權，對外獨立承擔民事責任等。最高人民法院的司法解釋規定，人民法院在審理涉及工會組織的有關案件時，應當依法確認工會組織的獨立法人地位。要將依法成立的具有獨立法人資格的工會組織與建立該工會組織的企業、事業單位、機關團體的行為與財產區分開來，由它們各自對自己的行為獨立承擔法律責任。
企業、事業單位、機關對其工會組織及其設立的企業的債務不承擔責任；企業、事業單位、機關對外發生的債務，也不得用工會組織及其設立的企業的財產來承擔責任；清償企業、事業單位或者機關的債務，不得對工會組織的財產、經費帳戶等採取查封、凍結、扣押、強制劃撥等強制措施，以保證人民法院在審理案件時避免侵犯工會民事權利的事件發生。
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