1樓：匿名使用者
當你所在班組或部門發生安全事故時，您作為第一責任人應該作出如下處理：
首先，及時向上級和有關部門作出彙報，重大以上安全事故必須向有關部門等等）請求救援。
其次，啟動應急預案，組織人員進行現場搶救，將安全事故造成的損害降低到最低程度。
再次，妥善處理繕後事宜。
最後，對安全事故作出調查，形成書面報告和處理意見。巖局其程式為：1、分析事故原因，認定事故責任。
2、制定防範措施。3、對事故坦棗判責任人進行處理。4、召開安全事故專題教育或座談會，從中吸取教訓，防止部門和班組的其他人員重蹈讓改覆轍。
5、實施防範措施。6、期限內驗證效果。
2樓：路路通
首先，及時向上級和有關部猜侍滲門作出彙報，重大以上安全事故必須向有關部門等等）請求救援。
其次，啟動應急預案，組織人員進行現場搶救，將安全事故造穗脊成的損害降低到最低程度。
再次，妥善處理繕後事宜。
最後，對安全事故作出調談餘查，形成書面報告和處理意見。其程式為：1、分析事故原因，認定事故責任。
2、制定防範措施。3、對事故責任人進行處理。4、召開安全事故專題教育或座談會，從中吸取教訓，防止部門和班組的其他人員重蹈覆轍。
5、實施防範措施。6、期限內驗證效果。
3樓：匿名使用者
先救人，再減少壎失。最後上報。
公司員工發生安全事故後，部門的主管領導和安全員應負何等責任？
4樓：
摘要。您好親很高興為您服務，感謝您的耐心等待。公司員工發生了安全事故之後，部門的主管和安全員他們起到的是乙個督管不嚴的乙個責任，情節嚴重的話不光是這個受傷的員工，這個部門的領導也是要受到處罰的。
各個公司的規章制度不同，事故的等級劃分也不同具體事項需要進行事故等級劃分來確定相應的責任的。
公司員工發生安全事故後，部門的主管領導和安全員應負何等責任？
您好親很弊衝高興為您服務，感謝您的耐心等待。公司員工發生了安全事故之後，部門的主管和安全員他們起到的是乙個指卜槐督管不嚴的乙個責任，情節嚴重唯友的話不光是這個受傷的員工，這個部門的領導也是要受到處罰的。各個公司的規章制度不同，事故的等級劃分也不同具體事項需要進行事故等級劃分來確定相應的責任的。
希望我的能夠幫助到您，祝您生活愉快事事順心工作順利笑口常開。
、你作為本班組安全管理負責人,面對嚴峻的安全管理形勢,談談你將如何搞好本
5樓：
摘要。親親您好根據您的描述答主為您查詢到相關資料：作為管理，要時刻宣傳安全生產重要性，制訂並嚴格執行安全生產製度，安全生產管理還必須做到「全員，全過程全方位，全天候」
你作為本班組安全管理負責人，面對嚴峻的安全管理形勢，談談你將如何搞好本。
親親您好根據您的描述答主為您查詢到相關資料：作為管理，要時刻宣傳灶卜安全生手辯咐產重要性，制訂並嚴格執行安全生產製度，安全生產管理還必須做到「全員，全過程全方畢純位，全天候」
需要從以下幾方面入手進行管理：簡態皮1、加強安全教育和交底，提高作業人員安全意識；2、加大巡視檢查力攔差度，抓住重點的大力支援，建立獎懲制度和細則閉御；實施步驟為：一、首先人員。
人員是否滿足好符合現場施工要求，可從資質、證件、精神狀態等方面入手；二、另外嚴防人員違章；其次是裝置。現場施工器具和裝置是否滿全<>
假設你所在的崗位出現安全事故或隱患,你該怎麼做
6樓：
假設你所在的崗位出現安全事故或隱患，你該怎麼做。
親，很高興為您解答！<>
假設所在的崗位出現安全事故或隱患，應該及時向上級領導彙報，說明隱患存在的危險性，對自己的安全影響等，督促領導儘快處理「您好，當您工作崗位中發現存在隱患時，應該及時向上級領導彙報，說明隱患存在的危險性，對自己的安全影響等，督促領導儘快處理。
結合你班組長工作實際,你認為現今班組長安全生產中存在的主要問題是什麼?你認為應
7樓：青凝蕊兒
安全生產，組長需要有一定的權威，能夠在氣勢和技能上威懾全組，使組員服從命令聽指揮；又因為實際工作存在安全隱患，生死一線間需要有過硬的心理素質和臨危不亂的技術。這都是組長個人的素質，氣勢是需要技能和人際關係作保障的，而心理素質也需要經驗，也就是說，歸根結底，最根本和重要的還是自己的能力問題。
而附屬的一些，比如團隊意識、責任意識、應變能力、組織能力甚至是管理組員制度的創新意識都是讓組長更好管理的催化。並且這些綜合素質能力的培養也有賴於個人能力。
綜上所述，班組長的個人能力問題最重要。那麼如果組長能力不足，肯定在安全生產中會出現或多活少的問題。
8樓：零度心韓
不好意思。我還在唸書。
所以。可以告訴你班集體的組長應該怎樣做才稱職。
但工作團體的組長，我就無可奉告了。但兩者之間也應該存在類似的地方吧。
第一，得有團隊合作意識。
第二，對自己的小組應該高度負責。
第三，有一定的組織和應變能力。
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假如你身為部門領導，你將開展那些工作，使部門工作更上臺階
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你所在的行業有哪些奇葩的經歷
學法律的，去健身房辦卡籤合同。銷售員和我聊細節事項，順手就在合同上劃出來，口頭約定的請假時長一定要往合同上寫，把銷售員給嚇得。到簽字的時候，又仔細把合同看了一遍，感覺銷售員都不耐煩了。我們踢足球的，走在路上看見什麼東西什麼易拉罐，礦泉水瓶之類的都會忍不住來上兩腳。還有有時候走著走著忽然一下就想模仿球...