1樓：匿名使用者
長江電力貌似是上市公司，貌似是葛洲壩吧 那裡面的工作就多了捏 瓜家女啊 o(∩_o~
什麼是工作流程？？？
2樓：網友
不是這樣子的。
你要是學者個專業是懂得。
比如說生產部。
他除了在流程上直屬於行政管理。
但是它本身的流程是什麼呢---質檢部門、原材料（庫房管理）、監督部門、工資還得上報財談山務部門，這是工作流程。
其實扮基挺廳侍謹簡單的只要你細心。
葉挺好做的。
有乙個專門作流程圖的軟體。
你們公司肯定有。
實在不行word也能做。
但是不夠專業。
活動實施員是幹什麼的？具體工作流程是什麼？
3樓：招心雪琦
商場活動無非是**活動，實施員就是指**員，主要負責：
1,負察纖責所在商場、超市、試飲，**工作。
2,負責所在商場、超市、銷售目標的達成。
3,維護公司及品牌形敗指仿象。
4,管理好終端物品。
5,協助公司維逗伏護店內客情。
辦理入職手續當天都需要做些什麼？
4樓：塵埃開出花
一般情況入職當天入職程式：
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向zhi新員工介紹公司情況dao及管理制度的《制度彙編》，使其具備基本公司工作知識，要求其通過公司內部網路瞭解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門，介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
新員工根據《新員工報到工作單》要求，待各項工作落實後，於試用期結束時，將此表簽字後，歸檔人力中心。
勞動合同法》第八條規定：「用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。」
5樓：匿名使用者
一般有一定來規模的公自司在新員工入司當天會有人力資源部門的工作人員引導新員工辦理相關手續。
然後會提供乙個流程，告訴新員工在哪些地方辦理工作證、就餐卡、辦理住宿（如果有的話）等，在新員工安頓好之後就可以到部門去報到了。
當然，入職報道又分兩種情況，如果有入司培訓的話會先進行入司培訓，培訓合格的再簽訂勞動合同，沒有入司培訓的話在報道當天一般都會簽訂勞動合同。試用期的話按勞動合同法規定有2～6個月不等，最長不超過6個月。
需要注意的是，有些單位會要求員工進行體檢，只需要配合公司進行就可以，費用的話大部分企業都會要求員工自行承擔。
勞動合同中籤訂的工資分兩種，一種是直接籤工作期間的薪水，也就是底薪，另外一種是定薪制，也就是合同中只籤基本工資（也就是繳納社保和公積金的部分），具體工資由部門主管及人力資源部門根據應聘時的協商確定，絕大部分企業都會遵守應聘時的薪資承諾。
6樓：匿名使用者
你是女生麼？
男生不用計生資料的。
計生資料：是證明你未生育或生育乙個孩回子的證明，是在你答的戶口所在地，長春的街道計生辦辦理的。
暫住證：是在你當前工作就業的所在地，當地的派出所辦理，提供兩張**，帶上你的身份證去派出所即可，如果是城區，辦理速度非常快，當天即可辦理結束。
勞動手冊：建議你去問清楚，是不是職員保險之類的勞動社保。
這個，也不是所有企業都給職員辦理，你怪不了原企業。
你向新公司明說，原公司沒有給你辦理勞動社保，就可以了，新公司會給你補辦。好運！
7樓：華律網
需要以下材料復：1、員制工填寫《應聘登記表》bai，並交驗各種證件du：2、一寸免zhi冠**3張dao;3、身份證原件或戶口影印件；4、學歷、學位證書原件(學生提供學生證原件);5、資歷或資格證件原件；6、與原單位解除或終止勞動合同的證明；7、體檢合格證明；8、與員工簽訂勞動合同、保密協議、職位說明書。
8樓：網友
那肯定的呀，勞動合同是最重要的，在入職手續辦理的，當天一定要簽訂好，並且要將自己的社保還有相關的檔案都要一併遷入新的公司。
剛開始做銷售的工作流程一般都是什麼啊？
9樓：michael大治
賣什麼，怎麼賣，籤合同，售後。
10樓：天空很藍
先深入瞭解自己的產品。
11樓：網友
業務員每天必做的8件事。
1，收發郵件：每天至少兩次收發反饋信箱，早上上班和晚上下班之前，每天必須保證收到的反饋及時回覆完，由於時差，如果業務人員能夠在家處理反饋更好，可以保證回覆的及時性。（有時晚上加班不可避免，但是可以與客戶同步，加快溝通的頻率，佔的先機）。
2，做好客戶資訊管理：建立乙個excel**，將所有收到的客戶資訊及時填寫到**中，並且做好。
工作，將。內容，質量比較高的客戶做為a類客戶重點跟蹤（但是也不要忽略小客戶，任何客戶都是從小做到大的，就象賣東西，要把客戶從頭回客戶做到回頭客戶---忠實客戶---傳代客戶）
做到簡潔，有針對性）
4，每隔幾天到相關商務**釋出一條具有商業價值的資訊。（雖然可能效果不是很好，但是也花不了多少時間，如果你更新的快的話，產品資訊就會出現目錄的首頁，說不定會有所收穫，建議堅持）
5，每個季度定期更換網頁內容。將新產品資訊釋出上網，或者將產品的**替換一下。這些都會讓買家及時瞭解公司的最新資訊，吸引新客戶。
6，定期給老客戶或者潛在的客戶傳送公司的最新產品資訊，堅持就會有回報（據統計開發乙個新客戶所花費的費用相當於維持十個老客戶所花費的費用，在開發新客戶的時候一定不要忽視老客戶的維持，可以在節日的時候給客人傳送卡片祝福，客人都會覺得很親切，合作的愉快）
7，業務人員每週彙報反饋。
及跟進情況。（把這些表統一整理，留做備份，至少這些都是以後的潛在客戶，也可以作為業務員的計效考核之用）
8，每週（或者每天早上利用10或者30分鐘）召開相關人員會議，分析原因，總結經驗，完善工作制度，讓工作更簡潔高效。（臺灣企業一般每天都會抽出些時間開會，來總結前一天的工作，做。
業務員提出問題，有經理或高層領導來進行解決，同時也給大家足夠的交流時間，培養。
和競爭意識。建議要結合公司的實際情況進行）
最近在做乙個流程的稽核，請問工作流是幹什麼用的？？？？
12樓：
lz說的應該是oa軟體中的工作流部分吧。
oa--office automation,是指辦公自動化軟體，用於實現無紙化辦公。
工作流（work flow）是oa軟體中乙個主要的模組，主要作用是用於工作的稽核，因為稽核有流程，所以稱為工作流。
一般情況下稽核的流程是由使用單位預先設定好的。不知道lz用的是哪個牌子的oa。據我所知，工作流這部分比較強大的，有泛微、一等。
一、威爾！！
程式設計師一般的工作都是幹什麼的？
13樓：用心感悟回答老師
程式設計師的工作內容如下：
1、對專案經理負責，負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作。
2、協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係。
3、參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析。
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術。
5、負責向專案經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝除錯、資料割接、使用者培訓和專案推廣。
7、負責相關技術文件的擬訂。
8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
14樓：網友
程式設計師是從事程式開發、程式維護的專業人員。一般將程式設計師分為程式設計人員和程式編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚，特別是在中國。軟體從業人員分為初級程式設計師、中級程式設計師、軟體設計師、系統分析員，系統架構師，測試工程師六大類。
程式設計師崗位職責：
1、對專案經理負責，負責軟體專案的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作；
2、協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係；
3、參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術；
5、負責向專案經理及時反饋軟體開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議；
6、參與軟體開發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟體首次安裝除錯、資料割接、使用者培訓和專案推廣；
7、負責相關技術文件的擬訂；
8、負責對業務領域內的技術發展動態進行分析研究。
必備技能：（1）熟練開發工具 （2）熟知資料庫 （3）瞭解作業系統 （4）不要將軟體工程 與cmm分開 （5）需求理解能力。
15樓：青梨炫世
朋友想轉行做程式設計師，但是隻知道個大概的概念，趁這個機會分享給大家，希望對你們有幫助。
16樓：網友
程式猿一般從早到晚都在寫**，沒有什麼特別的了，你現在手機電腦上用的軟體應用全部都是程式猿沒日沒夜製作出來的。
17樓：思念慈母
程式設計師程式設計師，就是寫程式程式設計序的唄。
18樓：尚矽谷
it行業前景是很不錯的，人才缺口大，就業薪資可觀，很多同學選擇參加it培訓，好的培訓機構口碑都是比較不錯的，你可以深度瞭解機構的口碑情況，問問周圍知道這家機構的人，大體是什麼情況，除了口碑，講師的師資、教學水平、實戰經驗、授課方式、學習的時間、學習的費用等等這些都要問清楚，多看幾家機構，希望你早日學有所成。
19樓：曾嘟嘟嘟嘟嘟兒
程式設計師崗位職責：
1、對專案經理負責，負責軟體專案的設計、編碼和內部測試的組織實施，對小型軟體專案兼任系統分析工作，完成分配專案的實施和技術支援工作；
2、協助專案經理和相關人員同客戶進行溝通，保持良好的客戶關係；
3、參與需求調研、專案可行性分析、技術可行性分析和需求分析；
4、熟悉並熟練掌握交付軟體部開發的軟體專案的相關軟體技術；
操作工的工作內容是什麼?
20樓：網友
操作工就是來負責裝置、儀器操作的自工種bai!比如機床操作工，du他的主要工作就是機床zhi的dao操作，附帶的有機床的簡單維護保養。
車間操作工崗位職責：
遵守廠規廠紀，貫徹執行生產管理各項制度，服從領導分配。
努力工作，據生產部下達的生產計劃組織生產，確保任務完成保質保量完成生產任務。
遵守工藝紀律，按大公尺生產工藝流程操作規程進行操作，配合公司新產品的試產，積極探索改進工藝，提高質量，降低成本的新方法。
負責生產主控室的操作，優化裝置開啟流程，降低能耗與機械損耗，搞好各工序現場衛生，裝置操作，物品堆碼，督導巡視各崗位員工的工作，發現錯誤，就事就地就人及時糾正。處理車間各種突發事件。
一定要注意產品質量，一定要搞好自行首檢，配合檢驗員搞好過程檢驗。決不讓不合格品流入下道工序，嚴格按照廠定配方和質量要求，保證產品質量。
在生產過程中，對產品質量一小時查一次，確保產品合格，嚴格按品種進配料斗。
負責按時填制車間生產日誌和生產資料的整理，做到資料準確、交接清楚。
根據裝置運**況，適時提出建議，並對裝置的維護檢修進行驗收。
定期組織相關人員對車間提公升機、下料坑、儲料斗進行清理，確保裝置正常運轉。
4S店索賠員的工作職責具體都幹些什麼
4s店索賠員的崗位職責 1 熟練掌握廠家質量保證政策，嚴格按照廠家質量保證政策及程式處理索賠業務。2 認真檢查索賠車輛，做出質量鑑定。3 正確如實填寫各項保修工作單據，電子資料，並建擋儲存。4 按照廠家要求對索賠舊件進行管理，做好索賠舊件的 管理，回運等工作。5 及時辦理各項索賠申報審批手續，按照廠...
機械加工是什麼意思,機加工是什麼都幹些啥
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請問商業管理的工作主要都幹些甚麼
商業管理分為商業運營管理和商業地產管理。商業營運管理以營運管理原理為基礎，以商業零售企業為主要研究物件，分析了商業管理從 以規模擴張為中心 和 以商品管理為中心 向 以營運管理為中心 的發展趨勢，內容涉及連鎖總部與連鎖店鋪的營運管理，從實踐應用角度回答瞭如下問題 如何持續改進工作?如何建立標準化營運...