同事之間真的不能交心嗎?為什麼?

2025-03-08 21:05:14 字數 1839 閱讀 1270

1樓:網友

不能。知人知面不知心,同事這層關係,本身就包含一定的利益聯絡,尤其有競爭存在的情況下。交心的話,相當於把自己的弱點全部暴露,如果有工作上的衝突或者晉公升的競爭,豈不是很危險。

如果真的有很談得來銷巨集的同事,覺得是可以物扮成為知己好友的人,也可以好好經營這段友情,前提是有關罩鬥灶工作,或者私密的事情,儘量避免說出。

2樓:網友

到底能不能交心呢?這要看同事和自己的位置關係,如果說是位置處於一種競爭關係的話,這是不適合交心的,如果說沒有處於一種競爭關係,那還要跡散看性格性格合不合得來,另外要看同事的為人人品,如果說瞎州物人品不好,品德敗壞,性格跟自己合磨液不來,那麼也是不可以交心的,切記切記。

3樓:巨蟹姜

我一直主張工作和生仿早液活分開。

職場上也能交朋友,但這種朋友有時不太敢交心。

一旦交心,涉及到你們之間討論的無論是關於老闆、其他同事睜畢,還是其他的小秘密就很備物容易被揭露。

到頭來,大家都裡外不是人。

為什麼同事之間不能交心呢?

4樓:在湘湖學車的海豹

沒必要,同頌帶握事間交心,就是在給自己挖坑,儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。

人與人之間的關係,就好像刺蝟,天冷的時候,它們需要抱團取暖,可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷,離得太遠又起不到取暖的效果,多番嘗試下來,它們終於找到了合適的距離,即可相互取暖又不會扎傷彼此。

刺蝟之間的距離,就是人和人之間心的距離,不要試圖跨過去,對你對對方都好。

一定要明白,職場不同於其他地方,這裡是名利場。

不是說大家所有的時間都是在逐利,一天到晚的勾心鬥角,一般職場還沒有黑暗嚴苛到這一地步,也正因為此,讓人有了僥倖的心理空間,如溫水煮青蛙一般行姿一點點的放開自己和防備,覺得可以交朋友和交心,覺得野慶乙個人還不錯,尤其是你看到他又熱心又無害的樣子,天然的願意信任和親近。

這源於人的本性,說到底人還是乙個群居的物種,喜歡發展同行者,而交心就是贏得同行的資本之一。讓我說,這其實是一種脆弱和妥協,妥協於自己害怕孤獨的內心,妥協於自己想要博得認同的衝動,妥協於想走捷徑的僥倖。

仔細想想,當你對乙個人交心的時候,是不是這麼乙個心理,渴望得到認同和必要時候的理解與放水,得到一些便利?你看,我把最真實的我都交給你了,你是不是覺得我不錯,值得信賴?我犯了錯或者我需要幫助,你是不是會原諒我幫助我?

你知道我不會利用你傷害你,是不是也應該同樣?因為你已經知道我的內心是什麼樣的。

為什麼同事之間不能夠交心呢?

5樓:兔子愛吃胡蘿蔔

同事之間不必交心,因為同事和朋友是有很大差異的。

同事之間是有相互競爭關係的,因為你們處於同一集體,領的是同乙個老闆發的工資,你們之間是有很強的競爭性的,如果對方過於優秀的話,對你來說並不是一件好事,所以這種情況下,同事之間是很難交心的,如果你跟同事交心以後,可能會暴露你自己的弱點,這時候對於你在職培簡春場上的發展是非常不利的,畢竟同事不是朋友,他再優秀對他來說也沒有任何的益處。

同事之間過於交心還有乙個非常不利的事情就是如果有一天你想要離職的時候,如果你告知了你的同事你的想法,有可能你的咐派同事會把這個資訊傳達給領導層,對你來說就非常的不利了,這種情況下也許你只是有了離職的想法,並沒有想好真正的要離職,但是因為已經被領導知曉你要離職了,你不得不離職,對於你找工作是非常不利的。

同事間交心以後除了工作場合以外,可能在日常生活中你們也有了交集,在日常生活中有過多的交集,其實也不利於你的職場發展,你的同事過於瞭解你的家庭狀況和你的人際交往情況,對於你來說,你就成了乙個比較透明的人,在職場中,在配耐同事面前過於透明以後你就失去了競爭力。那麼公升職加薪可能都跟你沒有太大關係了。

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