1樓：初當憶回
做好自己的事情，把自己的事情完成了再去搭理她，不要老是這麼快回應她不然她就以為這是理所應當幫她的。
2樓：逍語清
同事之間處理好人際關係很重要 俗話說多乙個朋友多一條路 人際關係對我們很重要。
3樓：仙女可愛到炸
一、學會主動示好---你不踏出第一步，就永遠不知道同事會給你帶來什麼驚喜：千萬不要等有需要同事幫忙的時候才去找人家，這樣容易讓你們建立起一種過於功利化的關係，一旦某一方真的需要幫忙時，另外一方在一旁很有可能就會看笑話。所以想跟自己的同事建立起良好的人際關係持續的交往下去，就一定先要主動的跟同事打破冷漠不說話的初級情況，當自己踏出第一步的時候，你所換來的很可能是同事的九十九步，那麼你們之間的關係不就趨於一百分了嗎？
二、不要過分依賴---學會保持一定的距離，這是交往持續下去的重要條件之一：雖然要跟同事交往，但你們之間的關係不能過於親密。因為人與人之間總會有一些小矛盾，不和諧等，如果你們之間發生了一些不好的情況，鑑於彼此之間的親密關係又不能得以解決的話，就會嚴重的影響到你們之間的關係以及後續的交往。
看來都說距離產生美，並不是沒有道理可言的。跟同事保持關係，即使給對方空間，也是為自己留餘地。
三、拒絕敏感投入---即便不需要回報，也相當危險，不僅對工作，還包括生活：什麼是同事之間的敏感投入？其實就是我們經常說起的金錢和感情，哪怕你擁有足夠的耐心和無所謂的態度，如果在金錢和感情方面受到同事一直的欺騙，時間久了以後也會被逼瘋的。
所以在跟同事交往的時候，一定要把握好自己的原則和底線，即使為了自己的安全著想，也是為同事之間的關係負責。不然到最後，就會受到同事的不滿和刻薄。
為什麼同事之間的人際關係如此重要？
4樓：浩瀚天空外交組
個人認為，在職場上喜歡和這樣同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。
因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二、專業，有較高的業務水平。
業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有備孝向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能察乎力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。
把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。六、包容，能夠正確面對別人的缺點。
每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。
這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體敗滾悉現。八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。
那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
職場同事關係
5樓：斂晗昱
1、同事僅僅是工作上的同事。
同事，顧名思義，就是共同一起在乙個單位工作做事。
同事之間的關係，也僅僅是工作上的交往、配合、協作，是因為工作上的需要，是因為要一起來完成所擔負的工作任務，才在一起共事的。
這種交流也僅僅是工作鍵模範圍內的，與個人對事物的觀點、看法、態度等無關，也與個人的私隱和個人的生活無關。
2、同事僅僅是工作上的夥伴。
之所以是同事，是因為工作走到一起來了，是因為工作成為了夥伴，是因為工作在一起共事。
這種關係只是侷限於工作上的。因為工作，相互需要配合，相互需要聯絡，相互需要溝通，相互需要去共同完成。
這種同事關係是以公對公的，不是私人之間巧亮姿的關係，不是知心朋友之間的關係，所以你就不能向對方交心。
3、同事僅僅是工作競爭關係。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係，這是人的本性所決定的。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
4、同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時孝絕，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是表面性的。
所以我們應該認識到同事不存在交心的，往往都是帶有利益的。希望我的對你有幫助！
同事之間的關係怎麼相處？
6樓：怒凝潤
其實和公司裡面的同穗改事相處還是應該講究很多技巧的，雖然說表面是同事，每天都要見面，但是實際上也是人際交往，很多時候都需要我們深思熟慮。
同事之間的冷漠根源在哪。
1、財和利的糾葛。
純正的友誼，都是以信任為根基的。而現在的人無法做到彼此信任，一旦出現利益糾紛，都將不歡而散。朋友之間因為利益糾紛變淡甚至絕交的例子，從古至今，數不勝數。
2、自身的性格問題。
人的性格是千差不同的，有些人性格開朗活潑，有些人性格孤僻。如果是自身孤僻，內向的性格，那麼朋友會漸漸疏遠你。
3、過度親密。
對於男女同事或者是同性同事是一樣的，人與人之間一定要保持適當的距離才可以，過度親密的關係會讓你們形成乙個小圈子，別人無法融入到你們的圈子裡，你就不可能瞭解更多的資訊，交到更多的朋友。猜首判。
4、性格差異。
性格差異就會產生心理距離，兩個心裡有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事物，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，自己卻很反感。長此以往，就兩個人的友誼很快就淡化了。
5、有關誤會的問題。
朋友之間的溝通應該是無障礙的，有什麼誤會是應該互相說出來溝通的，而不能是憋在心裡。如果大家都憋在心裡不說出來的話，那到最後只會淪落到朋友間漸漸疏遠的地步。
6、傷別人自尊心。
身邊可能會有很多同事他們本身生活的條件並不好，或者他們身上發生了一些很不好的事情，即使你想幫助他們，也要注意他們的自尊心，特別不能當眾揭開他們的傷疤。
7、喜歡搬弄是非或者造謠生事。
這類人，善妒。他們習慣貶低他人來安慰自己並且襯托出自己的優秀。他們的目的就是讓別人孤立比自己優秀的人。
當你身邊的同事，經常跟你說：「聽芹蠢說」什麼什麼的，這個時候你就要留個心眼了，因為說不準你就是聽說裡面的主人公。
什麼是同事之間的關係
7樓：帳號已登出
同事，顧名思義鉛則，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚至可能會一事無成。
簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常熱情，一來二往，輕易地和別人交上了心。
但是，必須要認識到，同事關係的複雜性，這裡面既有互相協作，也有相互競爭，以及功勞分配和利益分配等因素，每一環的變化都會影響到這種相對脆弱的關係。
說白了，同事關係是一種隨時可以譁弊產生變化的關係，在工作中建立起來的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花，一碰就碎。
當然了，如果你想要在事業中取得好的發展，和同事打好交道是必須的，但也要了解同事關係的本質，儘量把這種關係限定在工作中，少牽扯一些生活中槐蘆棚的事。
同事關係
8樓：網友
職場上，同事之間的交往往往只限於工作層面，彼此之間很難交心，更難以成為朋友。……具體來說，當自己發現同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種時候，你會發現同事只能是同事，1，同事只能是同事，只有表面上的親近。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。……但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2，遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事只能是同事。
當自己遇到困難的時候，很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀……這時候自己會感到非常寒心……但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事只能是同事，不能指望他像朋友那樣幫助自己。……職場上一切都要靠自己。
3，同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事只能是同事。
如果說有什麼事情能夠讓自己更深刻地看清同事的話，莫過於公升職加薪機會到來的時候了……在這個時候，同事之間會放下表面上的和諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會……這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事只能是同事，同事之間只有利益關係，根本無法彼此交心。……雖然這樣的事實會令自己感到不快，但事實就是如此，自己必須接受這樣的事實，才能在職場上更好的生存和發展。
為什麼同事之間關係那麼難處為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？
按下面的去做啊，你一定會是一個受歡迎的同事你就會決得同事之間的關係不難處了 自己該做到的事，自己努力去做好 自己能做到的事，自己一定去做好 自己不能做的事，就請教別人去做 誰人背後無人說，你卻背後不說人。和同事處好關係,起步,不是要展現自己的才華和愛好.要在同事面前,裝做什麼都不懂,是新手.這樣一來...
人際關係為什麼那麼複雜
人和人的不同事是因為彼此生活得環境不同，接觸的人不同所，還與不同地域的風土文化，人情的影響有很大的關係。人和人之間的關係之所以會顯得複雜，主要一個原因是我們都在用自己的處事標準來看待其他人的行為，如果能夠多為彼此著想，任何事情站在別人的角度去著想的話，那麼人和人相處是就會變得很簡單，很快樂。每個人的...
關於同事之間關係，形容同事之間關係的成語有哪些？
她們到單位上班早，也不是熱心人，會認為後來上班的你應該去巴結她們，尤其是人事財務崗位的員工，不少是有關係的人，平時好多員工會高看她們，性情傲氣。作為後輩，不管她們怎麼樣，你勤快一些，打掃衛生，燒水沏茶，對她們禮數到位，時間長了，通過工作協作熟悉後，相處會好些的。你從來也不與她們互動，她們當然不會對你...