1樓：藍天說生活
我覺得是沒有必要交心的。
同學之間有的是初中畢業，有的是本科畢業，你覺得一起交心好嗎？即使是在校，有的讀書名列前茅，有的人讀書名落孫山。這就有本質的差距，兩個人根本聊不到一塊來。
你用真心對別人，別人反而內心裡會瞧不起你。
我覺得即使小時候跟同學之間的關係比較要好，不一定出來工作以後玩的有多好。因為各自有各自的事情，出來上班以後也沒有那麼多的接觸。很快他們往往會認清現實，有時間去交心還不如謀求更好的發展。
每個人成長註定都會有乙個過程，可能你小時候喜歡跟別人一起高談闊論，長大後的想法和性格會不太一樣。到了年紀該談戀愛，怎麼還會有時間跟同學交心？就跟初中乙個很要好的同學一樣，現在越來越疏遠了。
人心難測不但適用於職場上，現實生活中也有很多這樣的人。包括你的同學，可能還是小學同學那種。主動跟你交心說的如何如何之慘，就是變著法的問你借錢，這種基本上是有去無回的那種。
你知道這個人不肯借給他，他就在背後一直嘀咕說你的壞話，你跟他交心到頭來也是傷你的心。
我們常說乙個人的性格由來從最早開始就註定的，原來有乙個同學從小就愛斤斤計較，當時也沒有考慮那麼多，而且玩的還不錯。長大後各自奔各自的前程，有一次一起買個東西也要算一些雞毛蒜皮的小賬，這種人你跟他交心就是不值得。
2樓：老房
同事之間沒有必要交心。要保持社交距離，沒必要走得太近。
在工作中，做好本職工作，勤勉敬業、任勞任怨是本分，與同事和睦相處是必要的，但是，與同事不要走得太近，沒必要交心，古云：見人只說三分話，不可全拋一片心。也不要在背後議論人。
只有這樣，我們才能在單位站得住、立得牢。
不要與同事交心。這一點，對於初入職場的年輕朋友尤為重要。由於剛參加工作，將身邊同事視為親人，毫無戒備之心，有時恨不得將自己的感情、感受都與同事分享。
殊不知，個別同事卻將對她的信任當成笑談分享。同事之間淡如水是原則，可以談工作、談瑣事，切不可與同事交心，而無底線地將自己的私隱全盤托出，容易使自己陷入被動境地。
同事之間，關係再好也要敢於拒絕。同事之間相處久了，大家覺得感情相處得非常融洽，很交心，不經意間，對於同事的請託或要求辦的事兒，也就不好意思拒絕了。這樣往往一件事沒有辦好就會得罪人，之前所有的感情都將付之東流。
因此，要學會保護自己的同時，敢於拒絕別人的要求，尤其是強人所難的要求。
同事之間，真誠為要，以誠待人會吸引身邊同樣真誠的人想要接近你，成為朋友。如果同事在良好的沒有利益衝突的環境裡，可以發展個人朋友關係，適當的談心交流會造就部門人員良好的氛圍，有利益關係的很難是真心朋友，也不要一開始對你表示非常熱情的人交朋友。一定要慎重、再慎重，日久見人心！
哪怕真要在同事中交朋友，也要拎得清，與工作相關的時候都是同事，與工作無關的時候才是朋友。做同事的時候，不要夾雜個人情感；做朋友的時候，不要議論工作。
3樓：彌哎呦呦破勢鎧甲
如果你覺得這個同學是真心和你交朋友，沒有其他心眼你可以試試交心，如果不是真心的就不要交心。
為什麼同事交心比同學交心好呢？
4樓：網友
我認為嫌殲帶同事之間也是需要交心的，在同乙個地方上班，同乙個公司，有可以交心的同事，也是一種幸福，工作中可以互相幫助，共同上進，生活中也可以互相關心，這樣你在工作中就不會感覺孤立無援，沒有人幫助，反倒會越來越喜歡這分工作。兩個人在工作之餘，可以互相交心，談一談工作中的事，談一談自己的生活，包括自己的感情生活，我感覺還是挺好的，因為你每天就在這個朋友圈，周璇，有可以談心的同事不是更好嗎？相互之間又特別的瞭解，還芹蘆能天天見面，這也算是一種緣分吧，和同事相處才閨密，和公司的員工相處融洽，這也是工作領導的旨意，不是嗎？
不管怎麼說？大家都是同事，是在同乙個公司任職，各司其職，又沒有什麼利益衝突，所以私底下談得來的同事相互交心，也在情理之中。大家都是未來。
塞寄走到同乙個地方上班。工作中就應該互相幫忙。這樣工作起來才有勁頭。
這樣工作氛圍才會越來越好。改蘆這樣才有利於公司的發展。所以說，同事之間交心。
有好處沒有壞處。這也會得到公司領導的支援和關心。所以我認為同事之間也是有必要交心的。
你好，我好才能做到，大家都好，大家都好相處的愉快，公司就會越來越好，所以不管從哪個角度講？同事之間是有必要交心的。
同事之間交心好還是不交心好？
5樓：摩羯
我感覺交一半心。
同事關係是人際關係中最複雜的一種。同在乙個辦公室，朝夕相處，別說性格人品能力互相都知根知底，連你今天早上吃了韭菜餡包子都能聞出味來。同事之間，既是並肩作戰的戰友，又是互相競爭的對手，工作中離不開同事的支援協助，但又要提防給你挖坑下套。
和同事完全交心，那肯定不行。我本將心向明月，奈何明月照溝渠的事多跡洞了去了。
雖說不排除人間自有真情在，但大部分情況下，涉及到具體利益，八成第乙個賣了你的就是交心的人。和同事不交心，那也不行。現在社會里，誰比誰傻啊。
你和誰相處都3分真7分假，甚至1分真9分假，以為自己是長袖善舞，八面玲瓏。其實大家背地裡都跟明鏡似的，這人不交心靠不住。再說了姿則枯，盯銀職場中要往上走，光靠單打獨鬥怕是不行，總得有幾個自己的鐵桿互相幫襯著。
所以最好的方式就是交一半心。
同事之間交心是不是不太容易？
6樓：heyman射手水瓶
我認為這個是很有必要的。因為在一起共事多年，容易產生感情，那麼自然而然關係就會好一些，以誠相待這種情況，很有可能就會變得關係很好，就是那種很知心的朋友。
我認為在乙個公司和其他同事一起共事，應該要和諧，要有團隊精神，要共同合作，這樣才能把單位的事情做好。因為公司是乙個集體，他是乙個團體，需要共同的協作，否則就對公司發展是不利的。公司是大家庭吵殲，我們這個員工就是小家庭，所以貴在合作共贏，和氣生財，只有團結起來擰成一股繩公升畝衝，才能把公司的事情做得更好，更有利於公司的發展。
所以我認為都要互相真誠相待，共同合作，這樣才能更有益於公司的發展，也有利於我們每個人的進步，因此同事之間可以相互交心的，只有這樣才能達到共同的和平相處，當然也不是絕對的，也要看對方人品。
7樓：藍天說生活
我覺得還是沒有必要去交心的。
8樓：東北大木瓜
人心隔肚皮，做事兩不知。
知人知面不知心。
當面是人，背後是鬼。
同事之間交心有必要嗎？
9樓：芳菲雪悅
在職場中同事之間是工作競爭關係。是不必要交心的。
在乙個單位共事的同事，其相互之間真正的關係，就是工作競爭的關係。
在職場上，每乙個人都有進取之心，都有不甘滿後的心態。在一起工作，肯定會存在工作量大小之爭、工資多少之爭，晉公升快慢之爭、跟領導的關係遠近之爭，等等，其實說穿了，就是利益之爭。所以，同事在乙個單位工作，隨時都處於競爭的狀態。
人品好的同事，就靠個人的廳孝能力本事競爭；人品較差同事，就會靠貶低同事、敗壞同事的聲譽來競旦盯爭上位。
所以，一旦跟同事交心，與同事深交，讓同事知道了你的底細，就有可能成為同事攻擊你的把柄，無謂的落人口舌，給同事提供貶損你的材料。到那時，你有口莫辯，有苦難言。
另外同事是臨時關係和而不同。
職場上，只有共同的利益，沒有真正的朋友。平時，同事之間為了工作，從表面上看，相處融洽，關係和諧。但是，從其內心來講，這種和諧裡面，是和而不同的，是各懷心思、各有打算的。
你和同事在乙個單位工作，時間短則三兩年，長則十年八年的，少數人也有更長的。不管共事多長，都是臨時性的，即使關係好也是扮遲稿表面性的。
一旦你離開了單位，同事關係不存在了，就更別說所謂的朋友關係了，相互之間的聯絡也會很快中斷的，更不會相互來往的了。
同事之間，真的可以交心嗎？
10樓：阿茲慕
這是乙個選擇問題。但事實上，當你問這個問題時，它是對同事間人際關係的一種質疑。然而，由於這是乙個選擇性的問題，仍然會成本：
如果你選擇不交心，這意味著你不會造成不必要的麻煩，但你將失去機會產生良好的情感聯絡。推心置腹的選擇意味著你可能會在工作中面臨兩難的境地和被對待的風險，但是乙個人會獲得個人密朋友的可能性。有人說，不要和朋友開公司，也不要和同事交心做朋友。
因為，這樣會讓一種相對粹的關係變得複雜，因為利益問題而產生矛盾，甚出現勾心鬥角，兩面三刀等行為。 同事，顧名思義，就是在相同單位一起共事的人，他們是你工作中的夥伴、戰友，如果沒有了同事的幫忙，你在工作中不但顯得孤單，甚可能會一事無成。 簡單地說，和同事搞好關係是工作中很重要的一件事，它是你平地青雲，越飛越高的基礎。
所以，不少新人進入職場之中，往往會在同事面前努力地表現自己，顯得非常情，一來二往，輕易地和別人交上了心。其實要看你對對方有多少好感，為人怎麼樣，都過關了是可以交心的，同事間交心不是必要的，畢竟這涉及到了自己的隱。職場人際關係比較複雜，要注意建立自己的邊界意識，和同事的關係好，也要保持的距離，可以吃喝玩樂，但是不能交心，以避免矛盾的產生。
儘量做到與每位同事的關係都過得去，並且時常向做得好的同事學習。 但也有網友表示，不能以偏概全，人與人之間的關係，在我們中華文明幾千年歷史長河中，是比較注重交心的，推心置腹，待人以誠，由此可見，與同事交心是自然的，應該的，也是有益無害的，於有些人在交心方面吃過虧，那也是個別現象，不能以偏概全。 只是，在交心方面，也要注意方式方法，不要把人的事情過多的參雜其中。
11樓：藍天說生活
不可以交心，人心太複雜。
同事之間應該交心嗎？
12樓：藍天說生活
不應該交心，各自把各自的事情做好就足以。
為什麼有些朋友總是不能交心，朋友為什麼不能交心，交心的卻不是朋友。
誰又能真正瞭解誰呢？每個人都是在特定的場合，表演的不同表情，來對自己，對別人說計劃好的話啊！人心隔肚皮，人心叵測。人的性格和經歷造就的不僅僅是好人，也包含著各式各樣的人，壞的，奸的，陰險的，好的等等。你的心是否真的交到好人手中，未可知。所以害人之心不可無，防人之心不可無 小時候都不懂事不成熟談不上真...
同事之間人際關係？為什麼同事之間的人際關係如此重要？
做好自己的事情，把自己的事情完成了再去搭理她，不要老是這麼快回應她不然她就以為這是理所應當幫她的。同事之間處理好人際關係很重要 俗話說多乙個朋友多一條路 人際關係對我們很重要。一 學會主動示好 你不踏出第一步，就永遠不知道同事會給你帶來什麼驚喜 千萬不要等有需要同事幫忙的時候才去找人家，這樣容易讓你...
為什麼同事之間喜歡互相詆譭,同事之間真的不好相處,處處勾心鬥角,互相詆譭,打小報告,真的很累,很煩,怎麼辦
是因為有些人見不得別人,嫉妒別人的好,才會互相抵。豬跟豬時間長了 會有感情,人跟人時間長了會有看法 很正常嘛 這是他們的文化,畢竟有讚美就有嫉妒 都想。踩著對方的肩膀。往上爬 同事之間真的不好相處,處處勾心鬥角,互相詆譭 打小報告,真的很累,很煩,怎麼辦?希望能幫到你 你又不在這幹一輩子,每離開一個...