1樓：我是乙隻皮皮鴨
1.同事之間的關係是表面關係。
比如同事結婚請客，雖然很多人會跟風，但這都是因為工作或面子，而不是同事之間的友誼。 這種同事之間的關係只是浮在桌面上，是大家一起工作原因才會去的。但是同事之間的關係非常微妙，工作缺乏維護後，自然不會有人繼續聯絡。
這種同事之間的關係也是眾所周知的。 人情之間的關係，不是可以偽裝的。見面時可能會互相打招呼，但實際情況是他們互相躲著。
既然大家都不在一起工作了，就不用再糾結這些不明白的事情了。
2.同事不再有共同語言。
每個人都在同乙個辦公室工作，休息時可能會討論一些家庭問題，但工作時談論的話題是工作。無論是解決方案還是抱怨公司，同事都能很快找到共同點。同事之間的關係自然會很好； 同事離職後，彼此相處的時間就會大大減少，如果不一起工作，話題自然也就少了；就算偶爾接觸，也會聊一些話題。
如果你不去乙個地方，雙方將不再願意就曾經感興趣的話題進行交流。所以同事之間沒有共同語言之後，自然接觸的機會就會越來越少。
3.同事之間有摩擦。
同事之間有分歧和矛盾的時候，為了工作順利，雙方的面子都是靠工作撐起來的，有些小事不考慮利弊。看表面大家之間的友誼更好了，但在同事出現離開之後，就沒有必要再維持這樣的關係了。畢竟，你不必和討厭的人合作。
由於每個人都不是在同乙個辦公室工作，所以沒有必要維持兩方的關係。同事之間有些事情不清楚，退休後不會做一些引起摩擦或不愉快的事情；所以離職後同事之間不會再有什麼事情了。
2樓：鴿子叔
不會，我們只是在工作場所的朋友，私下我不會交心。
不過現在也不好說，其實個人覺得要看企業的文化吧。
我結合實際案例說一下。
我在國企的時候，我是真的不敢和同事多說話，反正你一句話，其他人就能幫你傳到十萬八千里，順便能加油添醋無數。所以我長期是屬於一種禁言的狀態，再加上，我本來就是秘書，就是寫班子會議紀要那種，很多人，會過來我這裡打聽訊息。
所以我更加是要謹言慎行，長久過來，真心是太累了。後來我也在乙個外企工作過，由於面對是銷售團隊，任務也非常繁重，另外同事的關係也和國企差不多，可能是因為這個公司也是乙個百年老企業，畢竟是接地氣太久了，所以和我們國企沒有毛線區別。
相反是我同學一直在乙個外企，是乙個歐洲的企業，也是乙個小小的企業而已，但是由於公司的業務比較小眾，所以竟然利潤一直有增長，同事們也非常珍惜這個公司，偶有奇葩出現不過很快會離職。同事們私底下關係很好，有問題大家一起解決，就算有些同事離職了，他們也依舊會是好朋友。
我歸結為，其實同事間如果競爭關係不是很明顯，大家的私交會好很多。另外如果大領導的管理作風是比較開明的，下屬也會是有樣學樣。
所以乙個公司的企業文化怎麼樣，我現在覺得取決於管理層，管理層愛形式主義，自然就走這個模式，如果不是，自然大家就活得通透。
3樓：簡單最美幸福著
你好，我和我的同事們關係還是挺好的，主要的原因我覺得是同事們之間相處比較和諧，沒有斤斤計較，拈輕怕重的人。
什麼樣的同事關係才是你認為的最合適的？
4樓：似無
我認為這樣互相尊重，互相幫助的和睦同事關係最合適1.互相尊重的同事關係。在職場，有一種尊重，叫收到請回復。
及時回應，是這個時代最不可或缺的安全感，也是對他人最大的尊重。同事之間也是如此。
2.為人低調的同事。
人外有人，天外有天，在職場，為人處事低調但是業務能力超強的同事誰不喜歡。
3.說話有分寸善於溝通的人「乙個人的成功，只有15%是由於他的專業技術，而85%則要靠人際關係和他為人處事的能力。」工作中，雖然大家各司其職，但也免不了溝通交流，無論是工作上的溝通，還是工作之餘的閒談，那些受歡迎的人，大都是善於溝通的人。
善於溝通的人，不一定是能說會道的，卻一定是知道把握說話分寸的。
4.喜歡鼓勵別人的同事關係，但從不隨意評價別人的同事喜歡讚美是一種人性，即使再理性的人也不願意被打擊，而是需要鼓勵。
所以作為職場中人，特別是新人，一定不要吝惜自己的讚美，要多誇別人，為自己打造乙個良好和諧的人際關係。
但是我們在讚美的時候，一定要真誠，否則聽起來刺耳的話，還不如不說。
讚美一定要具體，不要泛泛而談。要把握住分寸，既不能顯得敷衍，也不能過分地誇大，很容易讓人覺得是在嘲諷，所以要做到自然真誠。
你覺得你身邊的同事關係怎麼樣？
5樓：曉怡
比如當自己經歷同事之間只有表面上的親近、自己遇到困難同事冷眼旁觀，以及在公升職加薪面前同事不擇手段地競爭這三種情況時候，我會覺得同事之間的關係是冷漠的。具體來說：
1、與同事交往時表面上的親近，會讓自己認識到同事之間的冷漠。
同事之間可能非常親近，就像好朋友那樣。但是，如果你深刻體會一下，就會發現同事之間的親近只是表面上的。在對方的心中其實對你有很深的隔膜，讓你無法親近。
久而久之，同事之間就沒有巧老彼此交心的情況了，有的只是表面上的親近，以及內心的陌生感。
2、遇到困難，同事冷眼旁觀，讓自己認識到同事之間關係的冷漠。
當自己在工作中遇到困難的時候，會發現很少能夠得到同事的幫助。他們更多地是在旁邊冷眼旁觀。這時候自己會感到非常寒心，但是經歷了這件事以後，自己也能非常清晰地明白乙個道理，那就是同事之間的關係其實很冷漠，不能指望他像朋友那樣幫助自己。
要想在職場上更好地生存和發展，最根本的粗配還是要靠自己。
3、同事不擇手段地競爭公升職加薪的機會，這會讓自己深刻認識到同事之間關係的冷漠。
當公升職加薪機巖寬指會到來的時候，自己會最直觀地感受到同事之間關係的冷漠。在這個時候，同事之間會放下表面上的和諧，用不擇手段的競爭為自己爭取公升職加薪的機會，這樣的狀態會讓自己深刻認識到同事之間只存在利益關係，彼此之間雖然表面上很友善，但內心裡其實非常冷漠。
因此，自己與同事交往時應該保持合理適度的狀態，既要真誠待人，又要保護好自己，這樣才能讓自己在職場上更好地生存和發展。
你的同事好相處嗎？為什麼？
6樓：思語新竹
我的同事都非常好相處。因為大家都是直性人，有什麼事情話都說在明處，沒有遮遮掩掩。誰說了什麼都沒有人去計較，哈哈一笑了之。這種工作氛圍，是讓人非常舒服的。
7樓：戢尋菱
我覺得我的同事還是可以的，他們比較好相處，因為大多數的同事心眼都比較多，他們都不會說一些無望的話，都會嗯很合理的去安排自己的語言和言行。
8樓：twinkle的
這是根據具體情況而定的。如果你遇到的同事都是素質比較高的，比較有修養的人，那就比較好相處。
9樓：信弘闊
我的同事都很好相處，可能因為大家都是普通的打工者，單純，沒有心機，相處起來也更融洽。
10樓：網友
那同事們都很好相處，他們都會主動找我去吃飯，主動和我去聊天聯絡之類的。
11樓：劉心安兒
特別的好相處，因為大家都有共同話題，而且在工作過程當中也不存在著利益糾紛問題，所以相處起來特別融洽。
12樓：韓諾諾
我的同事非常好相處，因為我的同事是乙個性格柔軟並且非常大方的人。
13樓：創作者
非常好相處，因為兩個人並沒有非常大的競爭，所以相處也是比較愉快的，可以互相幫助互相體諒。
14樓：櫻夏萌神浪月
好相處，多與同事交流，聚餐拉進兩人之間的關係對自己有好處。
15樓：蕭航學長
我身邊的人還是挺好相處的，因為不好想和人我們都沒有，我和她在乙個圈子裡了。
16樓：歐依雲
還好，因為我的崗位性質與他們沒有利益交集，大家沒有利益衝突，還能彼此關照。
朋友和同事那個會對你好些？
17樓：理財與邏輯
一般來說朋友應該謹頌比棗祥同事更好凳晌搏一些吧。
18樓：匿名使用者
答：這樣的事情不能說是絕對的。有的事情是，朋友與同事，兩者都會是誠心誠意地善待厚待真此豎待我們的；而有些時候，朋友和同事都不是用心真心待我們的。
還有，另外的情況是，同事真誠相待我們，而朋友不是的；或者是朋友的確善待我們，而同事卻沒有這樣的。總之，具體的情況要具體分析和區首運別對待才行啊！凡事不要一概而論，因為人心隔肚皮，是難測的。
只有路遙知馬力，日久見人心啊者扒梁！彼此相處久了，就可以看出來誰是真正的知心知己之人！
19樓：東方清雲
哪個人會對你好其實是看他跟你的關係怎麼樣，無論是同事還是朋友如果跟你關係很好當然就會對你好。
你的同事好相處嗎？你會不會和你的同事做朋友呢？
20樓：小魚愛上班
同事之間能不能做朋友，一方面是根據同事的脾氣性格有一定的關係，另一方面和跟自己的工作性質有關係，因為有一些利益衝突的工作，同事之間是不可能和平相處的，即便表面上大家一團和氣，在背地裡肯定也會心裡各自有一些想法。<>
在公司裡有些工作是需要團結一致才能夠完成，所以和同事之間的關係，一定要好好相處，一方面是讓別人看到自己是屬於比較容易相處的人，有乙個好的人設，另外，在工作當中也確實需要同事的配合，如果和同事關係僵化，那麼自己做起事情來就會增加難度。<>
有些人在乙個單位供職多年，和同事之間的關係比較融洽，這種成為朋友的幾率會多一些，但是大部分的同事還是成為一種普通關係的同事關係，可能自己在公司上班的時候會有一定的交集寬頻，但是當自己辭職離開這家單位的時候，從此基本上也就不再繼續聯絡了，對於這樣的同事，也就很難成為朋友了。<>
同事之間因為業務的關係產生矛盾的有很多種，畢竟大家都是為了上班賺錢，因為利益的原因，同事之間產生各種隔閡和矛汪巧橘盾，在利益的驅使之下，同事之間不僅不能夠成為朋友，甚至還會有一些隔閡，對於這種情況，大家也要酌情處理困團，不要把表面上弄得太僵化，讓領導看到之後，覺得這些員工只是為了利益一點人情都不講，都說做人留一線，日後好相見，在同事之間，這句話也同樣通用。
21樓：眾山小月
我現在的薯歲碧同事很好相處，我覺得自己挺幸運的，但是還是沒辦法當成數舉很交心的朋友，因為同事之間不像讀書雀豎時候認識的朋友一樣單純，在工作上都會有自己的利益。
22樓：勤奮的苦海
我的同事還是很好相處的，和他在一起會感覺很開心，我們也是很好的朋友，平時也會在一起玩。
23樓：獨行俠客行萬里
我的同事都很好掘如伏相處他們個個都很熱心，網民的集體範圍非常好，每天其樂融融互相幫助，如果可以的橡並話我也會跟我很焦心的幾個同事判攜做朋友。
24樓：信弘闊
我現在工作蔽纖伏的地方特別好，同事很好相處，領導也很好。我會和我的同事做朋友，只要彼巨集攜此真心豎孫付出就可以做好朋友。
25樓：不爽的爽朗菌
我的同事好相處，我會和我的同事做朋友，因為我覺得在職場中也是可以交到朋友的。
26樓：樂樂在此呢
是非常好相處的，會成為朋友的，具體要看兩個人的相處方式，還有相處的情況。
27樓：琴雋巧
我覺得當今的人沒有多少好相處的，因為現在的孩子很少，都是從小嬌生慣養，所以說都是不好相處的。
為什麼同事之間關係那麼難處為什麼同事關係再好也很難成為真正的朋友？
按下面的去做啊，你一定會是一個受歡迎的同事你就會決得同事之間的關係不難處了 自己該做到的事，自己努力去做好 自己能做到的事，自己一定去做好 自己不能做的事，就請教別人去做 誰人背後無人說，你卻背後不說人。和同事處好關係,起步,不是要展現自己的才華和愛好.要在同事面前,裝做什麼都不懂,是新手.這樣一來...
和同事的關係有些緊張，為什麼同事間關係那麼緊張？
你該和他說清楚的，向他道個歉，說是自己疏忽了。有時候兩個同事，特別是女性同事，很容易發生矛盾，一點的誤會就好像對他是天大的欺騙，這樣就容易產生隔閡，搞得大家都不開心。同事之間，最好有乙個開朗一些的，能及時解決所產生的誤會。向他道個歉，微笑是開啟心靈之門的鑰匙。人就是這樣的，這不是誰的錯，過一段時間就...
怎樣處理好婆媳關係？為什麼我的同事們都覺得她們的婆婆不好呢
婆媳關係在中國5000年來就沒處理好過.最霸道的男人也會尊敬他的丈母孃.但是最賢惠的妻子也敢和她的婆婆大打出手.這都快成了一個公理了.只有提高彼此間的素質，真正的融入到彼此的生活中才有可能。婆媳關係相處的好壞關係到一家人的和諧幸福，因此，在家庭生活中，婆媳之間一定要相互尊重，相互理解。如果生活中出現...