1樓：張豪傑
法律分析：申請勞動仲裁，應當向勞動合同履行地毀脊或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如果當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞拿枯動爭議仲裁委員會申請總裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
對於當事人申請勞動仲裁的，仲裁委員會在收到仲裁申訴書後，應在七日內決定是否受理，並將決定在七日內通知當事人。被受理的爭議案件，當事人應按時交納仲裁費用，被訴人應在收到應訴通知書後十五日內提交答辯書及有關證據。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日纖敏滲內作出。
對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2樓：社會觀察員沫沫
您好，勞動仲裁在當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本簡手法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因野好當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計頌咐鉛算。
3樓：澄寄
關於 申請勞動仲裁 要去什麼部門問題的解答如下： 一般到 勞動合同 履行地或單位所在地仲裁委仲裁。 申請需準備的材料：
1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存乙份被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存乙份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名並落有申請日期。
申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯絡**及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯絡**等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。 2、 身份證 明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交影印件a4型紙，有委託 ** 人的，還應提交 授權委託書 及委託**人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位 營業執照 副本，並提交影印件a4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託**人身份證明等。
3、 勞動關係 證明。如勞動合同、解除或 終止勞動合同 證明、 工資 發放情況證明、 社會保險 繳費證明、工作證、出入證等材料及相應影印件a4型紙。 4、被申請人身份證明。
申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據 立案 審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商註冊登記相關情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證影印件、經營地等；如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地位址、現居住地位址、聯絡**等。 5、送達位址確認書。
申請人在遞交申請書時應填寫《送達位址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細位址、郵政編碼和聯絡**等內容。 《勞動爭議調解仲裁法 》第21條規定， 勞動爭議仲裁 委老棚員會負責 管轄 本區域內發生的 勞動爭議 。侍缺則勞動爭議由勞動 合同履行 地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞扮橡動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
申請勞動仲裁要去哪個部門
4樓：創作者
勞動仲裁去勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。申請時應當提交仲裁申請書，申請書應當載明雙方當事陵磨人的資訊、仲裁請求和理由以及證據和證據**，並按照被申請人人數提交副本。
【法律依據】
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提拍蘆交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫襲汪帶仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁申請應該去哪個部門
5樓：王長玉
去當地的勞動耐李爭議仲裁委員會申請。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交影印件。有委託**人的，還應提交授權委託書及委託**人身份證明等；申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交影印件，以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託**人身份證明等。
一、勞動仲裁需要什麼資料。
1，勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由檔閉，一式兩份或按被申請人人數提供；
2，申請人身份證明及影印件；
3，有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師；應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料；
4，被申請人工商註冊資訊資料；
5，申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料；(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據；
以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各乙份，稽核後退回原件；
6，《提交證據材料清單》一式兩份。
中華人民共和國勞動爭議調解行畝裂仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁去哪個部門
6樓：李建林
法律分析：勞動仲裁應當向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。
由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本粗餘區域內孝凳含發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動巧笑爭議仲裁委員會管轄。
雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
如何申請勞動仲裁，如何申請異地勞動仲裁？
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本人想申請勞動仲裁，個人如何申請勞動仲裁
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如何申請勞動仲裁，我應該如何申請勞動仲裁？
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