和之前的公司有工傷糾紛，傷殘鑑定6級，一直沒有賠款，
1樓：簡簡單單
工傷保險條例》
第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位帆敗按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷廳亂殘就業補助金。一次性工傷醫療態伏顫補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
如果前用人單位未支付工傷傷殘賠償的，建議申請勞動仲裁，要求支付。
2樓：網友
社保由用人單位繳納，職工無須自己繳納。
工傷： 我一朋友，在三年前工傷，鑑定為9級傷殘。 現在想離職，想知道公司應賠償多少。
3樓：法務竹子
如果公司有繳納社保有工傷保險，現在離職的，其還能享受一次性工傷醫療補助金和一次性就業補助金，具體是多少需要查詢工傷地省的工傷保險條例或者實施辦法才能知道；一次性工傷醫療補助金由工傷保險**承擔，一次性就業補助金由公司承擔。如果公司沒有繳納社保無工傷保險的，全部由公司賠償。
法律依據如下：《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
4樓：七臺河李陽平
一、鑑定為9級，應有一次性傷殘補助金（應該是鑑定完工傷等級後由工傷保險**支付），解除或終止勞動合同時，工傷保險**支付一次性醫療補償金，用人單位支付一次性就業補助金，前兩項支付標準執行各省、自治區、直轄市規定。
二、如果是勞動合同終止、或用人單位解除勞動合同的，用人單位應支付經濟補償金。本人主動辭職除具有勞動合同法第38條規定情形外，沒有經濟補償金。
三、憑你提供條件，無法計算你應獲得多少賠償或者補償金。請自已看一下《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》，《社會保險法》及《工傷保險條例》。
5樓：重有他
三年前出的工傷，不可能再按照工傷賠償了，只能按個人傷害賠，如果私了，也就幾萬塊錢。
6樓：自省
離職後，單位應當支付給你一次性失業補助金（12個月的本人工資），並辦理一次性醫療補助金領取手續，由工傷保險支付給你一次性醫療補助金（8個月的行業社平工資）。
7樓：網友
工傷損害賠償的時效是一年，就是**後進行鑑定，鑑定結果出來後，一年的索賠時限。
所以能不能賠償，要看時間了。
還有一點，工傷損害賠償，跟是不是繼續在這個公司工作，沒關係。
賠錢了也可以繼續工作。
8樓：網友
離職申請，按公司要求給予一定賠償。
工傷鑑定沒評上級保險公司能賠錢嗎
9樓：
可以工傷評不上級可以要求賠償。可以要求賠償醫療費、住院伙食補助費、交通扮運世費、停工留薪期內原工資福利悄納待遇、護理費。只要構成工傷就可以享受工傷待廳肢遇，可以要求工傷賠償。
工傷沒有鑑定上等級,能不能向單位要賠償
10樓：張娣
法律分析：工傷沒有評上傷殘等級，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。 工傷鑑定未評上傷殘等級，就是不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費純行螞用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工帶巖死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發做埋生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷鑑定不夠級可以要求公司賠償麼
11樓：網網在路上
這要看他傷的程度來訂了，他這種情況你可以幫他出醫藥費就可以了呀。
沒有鑑定上級別的工傷怎麼賠償
12樓：天貓售後那些事兒
工傷沒有評上等級，就是不構成傷殘等級，只是享受工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償。即：
1、**工傷費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及住院期間伙食補助費，從工傷保險**支付；
2、停工**期間，按照工傷職工遭受事故傷害前正常上班期間的工資標準，按月支付工資福利待遇，並按醫療機構書面證明負責護理。
依據《工傷保險條例》規定如下：
1、第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
2、第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
3、第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
13樓：網友
沒有鑑定上級別的工傷只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。
一、工傷醫療待遇。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
住院期間，由工傷保險**按照統籌地區規定的標準支付住院伙食補助費。
二、停工留薪期待遇。
暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期按**工傷醫療機構書面證明確認。
14樓：網友
醫療費、護理費、住院期間的生活費等。
15樓：藍天白雲
你好！像沒有鑑定上等級的工傷這樣的情況，你有兩個方面的待遇可以享受。
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
請問，工傷認定後，如果再做傷殘鑑定，鑑定出的級別對用人單位有什麼影響，是不是全部由公司賠償？
16樓：何曼婷囖
如果傷殘鑑定有等級的，有工傷保險的，**費用由用人單位和工傷保險按規定承擔。
如果沒有工傷保險條例**費用由用人單位承擔。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
患職業病的；
因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
17樓：廣州佛山
若為勞動者購買了工傷保險，除停工留薪期內的工資、住院伙食費、護理費由用人單位支付外，其餘全部由保險**支付。
18樓：網友
一般沒多大影響，只是用人單位賠償金額增加，但是很少。對公司沒影響，社會保障也不會賠償，只是有殘疾人生活保障金。
19樓：匿名使用者
買保險了就由社保局和單位各承擔一部分，沒買就由單位全部承擔···
20樓：上海法律
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
工傷鑑定後沒評上等級，我該如何索賠？
21樓：月忠環宸
你別急！
按你所述。1.工傷認定有結果了對吧！(即工傷報告)為"工傷"已確定了！所以可確定有勞動關係並有工傷發生！
2. "右手食指末端離斷" 的病情，應該骨折了吧！按此情況應有評級為"10"級的可能！
你應把相關醫療病歷原件和工傷報告拿到手(因為公司告你"沒評上傷殘等級",我想確定，是你自己參加評級過了嗎！?如果沒有，我想一定可以評上的) ;
3.工傷規定有：工傷的醫療期；停工留薪；工資為工傷前本人12個月的平均工資。這些可以到當地區級或縣勞動仲裁委員會諮詢(含這此工傷處理);
4.如果你參加過殘等級評級而無評上級別；而在醫療期或醫療期結束時，醫生建議休息日後，你沒有參加工作，是你的不該！除非醫生建議你2011年12月後休息2個月的話，複查情況\等等，你也應該到公司報個到，你說呢！
除非你的工傷情況較重，需休息6個月；
5.所以，你要按你的病情+工作情況+醫治說明情況至當地區級或縣勞動仲裁委員會諮詢一下為好！別託，去一下，一定有收穫！
祝萬事順利！
江蘇工傷傷殘鑑定，江蘇省傷殘鑑定標準有哪些
一級條款系列 凡符合定級原則或下列條款之一者均為工傷一級 1 極重度智慧損傷 2 四肢癱肌力 3級或三肢癱肌力 2級 3 重度非肢體癱運動障礙 4 面部重度毀容，同時伴有表c.2中二級傷殘之一者 5 全身重度瘢痕形成，佔體表面積 90 伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失 6 雙肘關節以上缺失或功能...
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