1樓：泠映爍山新
依照《工傷保險條例》，除去醫療費用，你應該得到以下補償金。
1，工傷保險**支付六個月本人工資的傷殘補助金。
2；你在與公司解除勞動關係的情況下，由公司支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。以各地方**制定的《工傷保險條例實施細則》的標準支付。各地的標準不一樣。廣東省是五個月本人工資。
3；工傷**期間的工資待遇不變，由公司支付。
2樓：怪夫夫
這要看你一個月拿多少錢工資了，每個人的標準都不同但都相同的是十級傷殘為 7個月的本人工資，社保支付但是還有兩部分是你辭職之後才有的
一次性工傷醫療補助金 ：1個月
一次性傷殘就業補助金：4個月
解除勞動關係之後，公司支付，就業顧名思義就是你失業才給這個補助嘛 ，自己選擇
3樓：專業法醫
徐州做了十年法醫的專業律師建議：
要看你的年齡和平均工資，以及是否保留勞動關係，如果不保留勞動關係，江蘇的標準，大約5萬左右。
4樓：匿名使用者
這個需要看本人工資和所在省、自治區、直轄市人民**規定的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準.
具體規定為:
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
5樓：匿名使用者
如果公司有為你辦理工傷保險。
那麼你的工傷由工傷保險**和公司共同承擔補償責任。具體的補償金額決定於你的平均工資。
依照《工傷保險條例》，除去醫療費用，你應該得到以下補償金。
1，工傷保險**支付六個月本人工資的傷殘補助金。
2；你在與公司解除勞動關係的情況下，由公司支付工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。以各地方**制定的《工傷保險條例實施細則》的標準支付。各地的標準不一樣。廣東省是五個月本人工資。
3；工傷**期間的工資待遇不變，由公司支付。
本人工傷鑑定為十級傷殘，公司應該賠償我多少
6樓：匿名使用者
十級傷殘已經確定，按工傷保險條例你應該得到多少也已經確定，與單位人事部門詢問。
7樓：
十級傷殘的為賠償基數的1倍
賠償基數是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
8樓：
這不是你跟公司能商量的，你得起訴才能那到賠償，最好找律師。律師費他們也得出。
9樓：趙俊然
2000塊錢你以後不要問正麼無聊的問題謝謝
我在工傷去鑑定了十級，公司賠償多少錢？
10樓：匿名使用者
只要你還在原單位工作，就只有社保給予工傷傷殘一次性醫療補助四個月工資。辭職由單位在發放傷殘一次性再就業補助金8個月工資。
11樓：吳振剛律師
回答工傷傷殘等級鑑定標準一共包含十級，每一級所對應的賠償標準也是不同的。但是通常來說賠償標準包括：醫療費、住院伙食補助費、交通費、食宿費、****費、輔助器具費、停工留薪、護理費等。
提問我的工傷鑑定以十級，社保局以賠了三萬五千多塊了，但是工司按照標準還能賠多少錢
回答2023年十級傷殘賠償計算方式：一、一般可以通過一定標準計算的是：1、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間2、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘係數(10%)×賠償年限3、被扶養人生活費=事故責任人所在地人均年消費性支出×撫養年限4、住院伙食補助費=國家機關一般工作人員出差伙食補助標準(元/天)×住院天數5、護理費=交通事故發生地護工同等級別護理勞務報酬標準×護理天數6、住宿費=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間
二、按照實際情況計算的是：1、交通費=實際發生的費用2、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用3、醫療費賠償金=診療費+醫藥費+住院費+其他4、精神損害撫慰金=法院根據實際情況判決5、後續**費=醫療機構確定的後續**費用6、傷殘鑑定費=實際傷殘鑑定費用
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12樓：直到遇見你天蠍
十級傷殘賠償標準
1. 一次性傷殘補助金 6 個月，由社保機構支付。賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元；
2. 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元，一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元。一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療補助金 2551 元=28061 元。
13樓：乘之雲
不同的地方工傷待遇不一樣，例如廣東，十級傷殘可以拿到12個月工資（通常是受傷前12個月的平均工資），如果購買了社保，應當扣除社保支出的部分。
14樓：心誠法
工傷認定後，鑑定為十級傷殘的，如果單位繳納工傷保險的，人社局支付工傷待遇，單位不再賠償。
解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
我的傷殘鑑定鑑定結果是工傷傷殘十級 我能拿到多少錢
15樓：北京王嘉化妝學校
工傷保險待遇
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
我月工資5000左右,受工傷鑑定十級,公司應賠償我多少錢
16樓：匿名使用者
工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑑定。根據鑑定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等等。
17樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定，如經勞動能力鑑定為10級傷殘的，可享受如下工傷待遇：
1.醫藥費由用人單位全額墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，10級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由工傷職工所在地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
18樓：山栗子
一次性傷殘補助金：工傷發生前12個月的月平均繳費基數*?個月；
一次性醫療補助金：以解除時間為準，當地上年度社會平均工資*?個月；
一次性就業補助金：以解除時間為準，當地上年度社會平均工資*?個月；
具體的演算法是這樣的，但實際賠付的月份，你可以到當地社保機構諮詢。
我是職工，工傷鑑定結果十級傷殘，我平均工資4000元，請問能賠償我多少錢
19樓：商標註冊
根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑑定為十級傷殘的，享有以下待遇：
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
5、從工傷保險**支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；
6、由工傷保險**支付勞動能力鑑定費；
7、勞動解除或者終止，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
計算一次性傷殘補助金的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷，鑑定是十級，離職，請問我能獲得哪些賠償？有哪些單位賠付？謝謝
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