工傷鑑定申請,公司給我辦理的,現在要我把病歷卡什麼的都給他

2022-05-12 01:04:00 字數 3270 閱讀 5610

1樓:北京朝陽蘇律師

剛剛作完鑑定,把申請時給的申請材料告知單給你一下吧:

勞動能力鑑定一次性告知單(工傷)

1、工傷職工身份證影印件;

2、工傷認定申請表影印件;

3、工傷認定結論通知書原件;

4、醫院診斷證明覆印件;

5、住院病案影印件;

6、門診手冊影印件;

7、其他。

注:1、所需材料全部一式一份;

2、所有復件件均用a4紙影印;

3、本人的各種ct片及x光片鑑定當天自帶。

單位可以申請,職工個人也可以申請,如果單位為你申請了,你應當把材料交給單位,反正都是影印件。唯一要求的一個原件就是《工傷認定結論書》,單位也應該有一份原件,建議你不要把原件給單位,自己留存。

關於鑑定期限:

自申請之日起60日內作出結論。什麼時候通知作鑑定沒有規定,一般一個月左右。

工傷保險條例

第二十五條 第二款 設區的市級勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論,必要時,作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。

2樓:匿名使用者

具體情況,你可以諮詢當地勞動局。

我去年發生了工傷,工傷認定也下來了,現在我要求做勞動能力鑑定,公司把我的病歷扣下來不給我,我該怎麼辦? 10

3樓:張海漸入佳境

按照受傷前崗位工資的全額計算啊。

4樓:倫鳳銘

1、你儘量與公司協商,要心平氣和的把事情辦成為準。

2、拿你的工傷證明材料,到勞動仲裁部門申請勞動能力鑑定;並說明公司不給病例的原因,請仲裁部門出面調病例。

3、實在沒有辦法的情況下,可到當地工會組織請求維權援助。

關於工資問題:要具體分析,1、現在給你的1296元是你工傷復工後的工資的話,是屬於降薪不合理的,理應同勞同酬;仲裁時應主張工傷前的工資額。2、如你仲裁的是工傷休假期間的工資問題。

你就需要弄清工傷前的工資額內,是否有績效工資、崗位補貼等,這些都屬於上崗作業才有的。

我要申請工傷但病歷卡東西都給老闆拿去了我該怎麼辦?

5樓:匿名使用者

找用人單位索要,用人單位不給的,持本人身份證到**工傷醫療機構影印病歷,可以申請工傷認定。

《工傷保險條例》

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

6樓:廣州律師劉振海

申請工傷但病歷卡給老闆拿去,可以持本人身份證到**工傷醫療機構影印病歷,可以申請工傷認定。

工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定,傷殘輔助器具配置鑑定等。

廣義的工傷鑑定包括勞動能力鑑定和致殘等級鑑定,狹義的工傷鑑定指致殘等級鑑定。勞動能力鑑定也稱勞動鑑定,是指勞動者在生產工作中因原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫學方面對其做出的鑑別和評定。勞動能力鑑定工作只負責因工傷或因病而導致的勞動能力鑑定問題。

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在相關規定時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合規定的工傷待遇等費用由用人單位負擔。

《中華人民共和國工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

7樓:

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工傷認定現在公司問我要診斷證明原件,我能不能給他們?公司沒有在30天內申請工傷認定

8樓:匿名使用者

你是已經去申請了工傷認定了嗎?如果已經去申請了,那麼資料(病歷本出院小結醫院診斷書什麼的)不都交上去了嗎?

我感覺原件別給單位自己留著,影印件給單位。

你自己都申請了工傷認定了,那為什麼單位還要你的診斷書呢?單位又不去申請認定要了幹嘛?

還有,如果後面要鑑定的話也可能會用到診斷證明,以及最後去社保局申請工傷保險待遇時也要有醫院的這些資料,尤其是發票要原件。所以單位要什麼材料就給影印件吧

單位30日內不去申請工傷認定的,申請日之前的醫療費用什麼的全部單位承擔,社保局只承擔申請日之後新發生的費用,這是工傷保險條例中規定了的,所以發票原件自己要儲存好。工傷認定和鑑定的結果出來後,是一式三份的,你自己有一份原件,行政機構一份,單位一份,如果單位找你要認定書/鑑定書原件時也別給,自己的那份留好,沒有原件無法報銷。

其實你也可以自己打**問一下社保局,問認定/鑑定/申請待遇時哪些必須要是原件,哪些可以是影印件。

9樓:

當然不能給。

現在是自己在申請認定,所以所有的資料都不應該交給公司。要麼在提交申請時交,要麼在庭審時交。

公司現在作為被申請者,審理期間只能通過仲裁庭向你(申請者)索要資料(副本),而不能直接向你索要資料。

工傷認定書我收到了,我想申請工傷傷殘鑑定,我問廠裡要病歷本他說不見了我該怎麼辦? 40

10樓:卓雁卉

要看你的病情是什麼,是不是很嚴重,當時有沒有住院?如果有住院,醫院會有你的病例,如果沒有,去找你當時給你看病的大夫,(主要不知道你是什麼病情)一般現在的大城市的大型醫院都有病人看病的記錄。希望幫到你!

11樓:匿名使用者

因工傷住院後,縣級以上醫院都有住院病歷,你去影印就可。再就是工傷傷殘等級鑑定,原病歷只是參考,工傷簽定部門會重新組織醫學專家進行診斷。具體需要什麼材料,你可以諮詢當地工傷認定部門

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