1樓：匿名使用者
1、你的親人在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，應認定為工傷。2、《工傷保險條例》：第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工絕凱作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事並漏喚故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的搜乎，不得認定為工傷或者視同工傷：
一)因犯罪或者違反治安管理**的；
二)醉酒導致**的；
三)自殘或者自殺的。
2樓：匿名使用者
是的，工傷是在工作時間，工作地點受的傷，很明顯是的。所以可以向老闆申請報銷醫藥費的。
3樓：匿名使用者
下班的途中受傷，就算工傷，但是上班時受傷…忘記了…我要查查…
什麼情況不算工傷
4樓：朱培
法律分析：1、故意犯罪，員工故意犯罪造成自身**的，應當承擔相應昌姿的法律後果。只有故意犯罪造成的**才不被認定為工傷；
2、醉酒或吸毒；
3、自殘或自殺；
4、法律、行政法規規定的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從耐梁絕事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**渣謹的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
哪種情況算工傷
5樓：家理事務所
工傷認定分為以下情況：法定工傷；視同工傷；不得認定為工傷或者視同工傷。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
哪些情況算工傷？
6樓：羅仰俠
法律意見】工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷主要有以下型別：在工作時間和工作場所內，因工作原塌乎因受到事故傷害的；這工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；1．5因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；1．7法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。【法律依據】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履團春悉行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役森橋，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
這種情況屬於工傷嗎，這種情況算工傷嗎？
新 工傷保險條例 第十四條 一 規定 職工在工作時間 工作場所，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。因此，在上班時被公司大廈樓下被消防門夾傷了，應該算工傷。而且，手指骨拆，按 勞動能力鑑定 職工工傷與職業病致殘等級 gb t 16180 2006 應評為工傷十級傷殘。建議你同事噹噹地社保部門按...
話說我姐姐這種情況算懶還是不算懶
個人感覺這種情況的話，算不上是懶吧，只能算是幹活是不主動。就是那種平時自己是不會主動去幹活的，然後如果人家叫的話，雖然嘴上不情願，但是還是會做的那種。這個就不是懶不懶的問題了，而是主動性的問題了 愛嘮叨的那種性格，說歸說，但是實際還是有動作的，這證明她只是說說而已，只是愛嘮叨罷了，不是懶人的那種，懶...
殺病毒是否算殺生，三種情況不算殺生
所舉病毒算 眾生 宇宙中一切現象皆為 眾生 這是毫無疑問的。人體成為病毒的寄身之處，人體的四大，即是病毒滋生的 緣 而 因 則是人類與萬物敵對的那種 無明 及傷害過許多生命的 業力 而 病毒 並非一個實有的 生命 在佛的眼中，沒有 心 能 與物 所 的相對，沒有 大 與 小 的對立，沒有 高階 與 ...