1樓：攀枝花李明華
關鍵在於與中間商約定責任劃分，在合同中明確，除了法律明確規定必須由生產商扒臘承擔的損失之外，你們不承擔非產品質量問題引起的客戶損失；對於中間商簽約不當造成的損失（即非法律規定、而是雙方約定的違約責任），由中間商自行負責。
**網文，關於如何規避外貿合同風險。
國際**合同商談中，條款的訂立會直接影響到買賣雙方的利益，在具體**中，應儘量避免易產生糾紛的「風險條款」。合理把握條款，最大限度地避免風險，是簽訂合同成敗的關鍵。具體應注意以下幾點：
1.選擇好**夥伴。誠實可靠是交易成功的基礎，加強資信調查是確定交易夥伴的重要方法。
在調查中要重點了解對方的企業性質、**物件的道德、**經虛此鋒驗等，特別是**夥伴的資金及負債情況，經濟作風及履約信用等。
2.嚴格審查，把握好合同條款。實事求是地訂立合同，做不到的條款堅決不訂。
3.嚴格履行合同，防止任何與條款不符的風險發生，不給對方以可乘之機。
4.適時地轉嫁風險。對於自己不擅長的條款內容，利用合同將其潛在的風險轉移出去。例如，可把有關運輸的問題交給運輸公司辦理，這樣可以有效地避免風險。
5.充分利用完善的國際**保險體系，差晌將可**的風險用較低的代價轉移走。
2樓：宅出了味兒
這個合同的簽訂想要規避這種非產品質量的問題其實在通常的合同此族中都有規避啊，無非可以約定兩條各方都認為合理的首扒擾內容：
1.保修期內，非產品質量本身所造成的問題或損失，者旦廠家不承擔相關責任；
2.廠家承諾可以隨時提供有償的售後服務。
如何規避合同風險？
3樓：生活百事通
規避合同風險需要從以下幾方面入手：
1.明確合同目的和內容：合同應該成文明確合同目的和內容，避免雙方對於合同的理解產生爭議。一定要確認合同中的條件、限制、責任、條款等內容，並與另一方達成一致。
3.界定責任責任界定應當明確，避免雙方對於合同的違約認定產生分歧。
4.保持溝通：雙方要在合同簽訂前就問題進行地溝通和協商，排除誤解和疑慮。同時，合同簽訂後還要持續溝通和合作，及伏猜鍵時調整和處理問題，避免矛盾激化。
5.風險控制：在合同簽訂前，要仔細評估和控制潛在風險。如果合同涉及重要利益，可兆橡以考缺巧慮在合同中包含一些保險條款或者增加一些保證金等方式控制風險。
總之，規避合同風險需要有預見性和謹慎性，雙方應當秉持誠信原則、平等互利的原則，共同維護合同約定的權利和義務。
4樓：極速遊客
剛工作不長時間，公司指派乙個專案，天天加班。甲方總是沒完沒了的提要求。後來改的不想改了，就去懟甲方。
結果甲方把合同拿出來，裡面有乙個條款：滿足開發方一切要求。指著這一條，說這是合同條款。
大怒，回公司就找老總去了，結果才知道，當時有乙個銷售要走了，為了把這個合同簽了，答應了甲方各種要求，就為了籤合同。等合同簽完，拿到提成後，立刻離職了。因為這個專案要求太麻煩，誰都不想接手，公司就招了幾個人專門做這個專案，然後這個大坑就變成了我的了。
聽完之後，氣都不打一處來。老總跟我畫了好多餅，說了不少好話。
後來重新回讓銀沒到客戶單位，天天就在客戶那裡上班，好話說盡，關係處的很好。費了好大心思才能把專案結了。
從此之後，不管看什麼合同都要很認真，反覆看了好幾遍，只要有不理解的就一定要解釋清楚才行或者直接在合同邊後面加上附註。只要有對我自己不利的條件，都不接受。
有些情況下，客戶或者某一方會說這些條款都沒用就走個過場這種說法。但我從來不接受這種說法，要麼改合同，要麼不籤，要是走過場就按我的要坦納求來走。這個習慣幫我避了很多坑。
在看合同這事上，要打起搏跡12分精神，乙個字乙個字看，搞清晰每一條的意思，不要太在意時間，大不了不籤，千萬不要因為著急或者相信某個人，而不認真看合同就簽字。
5樓：網友
1、在訂立合同時注意對方是瞎銀否違反了先合同義務，是否有締約過失；戚神如。
2、仔細審查合同條款，明確高啟詳細規定違約責任；
3、熟悉相關法律法規，及時維權。
如何規避合同風險
6樓：周普法課堂
規避合同風險的方法：
1、合同訂立前。
當事人假借胡笑訂立合同，穗鍵惡意進行磋商，或者故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，以及採用其他違背誠實信用原則的行為，容易導致締約過失責任。
對訂立合同過程中知悉的商業秘密，在合同未成立時，不得洩露或不正當使用，構成了合同訂立前或第一階段的合同風險。
2、合同訂立階段。
發生重大誤解、顯失公正，欺詐、脅迫或者乘人之危，合同當事人不適資格或者資格缺陷，乃至惡意串通等等而訂立合同，會導致合同訂立階段的合同風險。
3、合同訂立前和訂立這兩個階段的風險，可以稱為合同前期風險。
4、合同履行階段。
這是實現訂立合同時合同利益設定目標的重要手段。
5、合同終止後階段。
合同當事人的合同利益交易即應停止完結。
合同終止的事由不同，則合同權利義務停止完結的方式和程式就有區別，如，合同義務已經按照約定履行完畢，合同當事人的協助、保密義務褲族含仍然存在。
合同風險是指合同利益遭受損失的可能。
合同風險的產生，有合同當事人的原因，也有合同當事人之外的原因，如遭遇不可抗力事件，導致合同利益的取得或實現出現障礙。
在合同法上，廣義的風險是指各種非正常的損失，它既包括可歸責於合同一方或雙方當事人的事由所導致的損失，又包括不可歸責於合同雙方當事人的事由所導致的損失。
狹義的風險僅指因不可歸責於合同雙方當事人的事由所帶來的非正常損失。
合同風險中很重要的一項是**風險，而所謂**風險，是指貨物發生損壞或滅失時買方是還應支付貨款的風險。
如何規避合同風險
7樓：徐超卓
法律分析：簽訂合同時，儘量把條款寫清楚、完整，確認雙方的真實意思表示。
法律依據；中華人民共和國勞動合同法》
第指族三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則唯好弊。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞襪橋動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
如何規避合同風險
8樓：徐說法律
一、企業如何規避勞動合同風險。
1、企業在勞動合同簽訂中規避法律風險的主要方式有三種。
1）與勞動者不簽訂勞動合同。在招聘和錄用督訓、組訓等人員時，存在著不籤勞動合同的現象；
2）試用期過後再簽訂正式勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；
3）對員工採取擔保措施才能避免錯失。以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者；
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三條。
訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者鬧虛應當履行勞動合同約定的義務。
第四條。用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障喚數勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。
用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。
二、勞動合同需要包含哪些內容。
勞動合同需要包含的有內容：
1、勞動合同和彎首期限；
2、工作內容；
3、勞動保護和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責任；
合同風險怎麼迴避
9樓：張博
法律分析：迴避合同風險的辦法是：1、在訂立合同時注意對方是否違反了先合同義務，是否有締約過失；2、仔細審查合同條款，明確詳細規定違約責任；3、熟悉相關法律法規，及時維權。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百條 當事人在訂立合同過程中虛仔有下列情形之一，造成對方損失的，應當承擔賠償責任：（一）假借訂立合同，惡意進行磋商；（二）故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況；（三）有其他違背誠信原則的行為。
第五百零一條 當事人在訂立合同過程擾耐中知悉的商業秘密或者其他應當保密的資訊，無差李汪論合同是否成立，不得洩露或者不正當地使用；洩露、不正當地使用該商業秘密或者資訊，造成對方損失的，應當承擔賠償責任。
工作的時候沒有籤勞動合同
勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。可以hi喔 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 等，支付加班工資 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離...
籤勞務合同的時候要著重注意哪些方面
與用人單位簽訂勞動合同要注意的問題很多，就您提出的休息休假問題及工資問題應注意以下幾項 我國 勞動法 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時 平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者...
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