1樓：創作者
與用人單位簽訂勞動合同要注意的問題很多，就您提出的休息休假問題及工資問題應注意以下幾項：
我國《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
2樓：匿名使用者
我在糧友勞務服務工作過，據我的瞭解在當前情況下，對涉外勞務合同中細節的處理可以儘可能的防範、減少和解決這種涉外勞務糾紛的發生。而這種具體的細節處理主要體現在涉外合同的法律文書之中。在實踐中涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：
勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯絡**等。
3樓：張啟
重點注意自己的權利義務的規定是否合法。
籤勞務合同時一定要注意哪些事項
4樓：張國輝
簽定勞動合同應當注意的問題如下：
一、簽訂勞動合同應當合法；
二、一薯運年期合同試用期不能超60天；
三、工作內容、冊薯勞動條件應細化；
四、掌握必要的相關知識；
五、及時簽訂勞動合同；
六、掌握相關細節。簽訂勞動合同前，應仔細閱讀關於相關崗位的工作說明書、崗位責任制、勞動紀律、工資支付規定、績效考核制度、勞州手者動合同！ 本月最管理細則和有關規章制度。
法律依據《勞動合同法》第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
籤勞務合同時一定要注意哪些事項
5樓：蔣先鋒
一)當事人的姓名或者名稱和住所；(二)標的；(三)數量；(四)質量；(五)價款或者報酬；(六)履行期限、地點和方式；（七)違約責任；(八)解決爭議的方法。
中華人民共和國民法典》第四百七十條。
合同的內容由當事人虧攜餘約定，一般包括下列條款：(一)當事人的姓名或者名稱和住銷滾所；(二)標的；(三)數量；(四)質量；(五)價款或者報酬；(六)履行期限、地點和方隱拍式；（七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示範文字訂立合同。
籤勞務合同時一定要注意哪些事項
6樓：王金虎
廣義的勞務合同即是指一切與凳耐提供活勞動服務(即勞務)有關的協議，狹義的勞務合同僅指僱傭合同，即是指雙方當事人約定，在確定或不確定期間內，一方向他方提供勞務，他方給付報酬的合同。因勞務關係與勞動關係不一樣，在簽訂勞務關係時一定要特別注意以下幾點：1.
勞務銷友合同的內容是否合法，勞務合同的簽定主體是否明確；2.提供勞務的具體時間和具體內容；3.勞務費的給付條件、給付主體、給付週期；4.
勞務合同裡是否有約定風險負擔，尤其是提供勞務受傷時的糾紛處理方法等。
民法典》第一千一百九十二條個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損棗鬥春害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
籤勞務合同時一定要注意哪些事項
7樓：法師兄法律諮詢
籤勞務合同時一定要注意的事項如下：1.勞動合同必須在員工入職後1個月內簽訂。
3.勞動合同必須寫明合同的凱晌起止日期，如果有試用期的話，試用期也是包含在合同期限內的。4.
勞動合同或合同附件寫明入職後的工作內容和工作地點。有些公司的工作內容是另附《崗位說明書》的形式，此說明書作為勞動合同的附件，也是具有法律效力的。5.
勞動合同或合同附件寫明工作時間和休息休假的安排。「工作時間和休息休假的安排」可能會以公司規章制度的形式寫明，同樣也是作為勞動合同的附件，只要不跟法律法規衝突也是具有法律效力。6.
勞動報酬和社會保險。勞動報酬有些公司會直接在勞動合同上寫明，有些公司會以錄取通知書的方式進行補充，作為勞動合同的附件。滑信。
簽訂勞務合同的時候需要注意哪些，籤勞務承包合同應該注意哪些事項
簽訂勞務合同的時候需要注意如下內容 勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限 工作崗位等情況。勞動合同法 第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動...
要籤婚慶合同有什麼要小心注意的麼
首先恭喜你們！第一，在瞭解此家婚慶公司有無相關執照的同時也要了解其相關技術人員如攝影師 攝像師有無勞動局頒發的資格證書，此乃必要條件 第二，要清楚婚慶公司經濟實力和團隊素質。有些小作坊式的公司，甚至在家辦公，各種手續不完善，婚慶的任何服務都難以保障,第三，要與婚慶公司在合同中註明當日主持人的姓名，如...
通過勞務中介跟公司籤的合同，和跟公司直接籤合同有什麼區別，法
這種做法肯定是違法的，公司不可以隨意解除合同的，如果違反了肯定會有賠償的。但由內於籤合同的物件容不同，公司賠償的物件也不同，如果你是跟勞務中介籤合同，公司賠償金是陪給中介公司的，如果你是跟公司直接籤合同，那樣公司的賠償金是直接賠償給的你！樓主採納，謝謝！有什麼不懂得可以追問！公司跟你是沒有關係的，也...