1樓：網友
法律是不允許招童工的，那是你理解錯了。
sa8000標準認證，是指企業在賺錢的同時也要承擔對歷判環境和利益相關者的責任，是全球第乙個社會責任認證標準。它的宗旨是「賦予市場經濟以人道主義」。sa8000標準的主要內容如下：
1）公司不應使用或者支援使用童工。（2）公司不得使用或支援使用強迫性勞動，也不得要求員工在受僱起始時交納「押金」或寄存身份證件。（3）公司任何情況下都不能經常要求員工一週工作超過48小時，每週加班時間不超過12小時，應保證加班能獲得額外津貼。
4）公司支付給員御好工的工資不應低於法律或行業的最低標準，必須足以滿足員工基本需求，對工資的扣除不能是懲罰性的。（5）為所有員工提供安全衛生的生活環境，包括乾淨的浴室、潔淨安全的宿舍、衛生的食品儲存裝置等。肢拆改。
2樓：情動紅顏路
可以。國際勞工組織公約第138條和建議款第146條規（最低年齡和建議）
任何十五歲以下的人。如果當地法律規定最低工作年齡或強制教育年齡高於十五歲，則採用法律規定的較高差渣年齡。如果當地法律規定最低工作年齡是十四歲，符合國際勞工組織公約第138條有關發展中國家的例外規定，則採用法律規定的較低年齡。
sa8000（social accountability8000），它規定了企業必須承擔的對社會和利益相關者的責任，對工作環境、員工健康與安全、員工培訓、薪酬、工會權利等具體問題指定了最低要求，例如禁止僱傭童工和必須消除性別或種族歧視等。sa8000也有管理體系和持續改進的要求，有一套由第三方認證機構稽核的國際標準，但sa8000只有乙個國際統一認證森御機構：
sai（social accountability international），即社會責任國際。
sa8000標準主要取自於國際勞工組織公約、世界人權宣言和聯合國兒童。
sa8000
權利公約，它是隨著發源於20世紀末期的西方企業社會責任運動而發展起來的。2001年12月sai釋出了第乙個修訂版：《sa8000：
2001》。目前，要加入跨國公司的全球產業鏈，大都要通過sa8000認證或者該企業的根據sa8000進行的社會責任稽核。
童工定義：由低於上述兒童定義規定的兒童所從事的任何勞動，除非符合國際勞工組織建議條款第146號規定。
兒童定義：任何十五歲以下的人。
若當地法律所規定此慶巖最低工作年齡或義務教育年齡高於。
十五歲，則以較高年齡為準。
3樓：網友
sa8000的要求就是要符合當地的法令要求。
但是當地的法令無論如何也不會同意招童工。
滿足全部崗位要求，對薪水幾乎行業最低，無人僱傭是不是歧視？
4樓：網友
現在的世界，是看臉時代。
人家僱傭你是為了自己賺錢。
不能因為你而賺不到錢。
就像現在女性找工作比較難。
就因為女性要生孩子。
你可以找那種不要拋頭露面的工作。
sa8000認證需要具備什麼條件？費用大概多少？
5樓：手機使用者
sa8000指的是企業社會責任，它具體要求如下： 一，員工僱用方面不得有童工，或與當地勞動法律規定相牴觸； 二，工作時間方面，嚴格按照每週40小時，加班有嚴格規定；法定假日加班的工資支付； 三，薪酬方面，嚴格要求不低於當地**規定的最低工資標準； 四，員工福利方面，要求購買保險；還包括工傷，醫療，婚假，喪假，帶薪年假等； 五，工廠管理方面，嚴格限制罰款，體罰，等非人道的作法； 六，消防安全方面，對消防滅火器材，消防栓有嚴格要求； 七，工廠扣除費用方面有規定； 總之是採購商對**商社會責任方面的要求。驗證一般由第三方認證機構或採購商來進行，分為初審，跟進稽核，二次稽核，三次稽核。
如果第三次不通過，立即中止合同。停止**商產品生產 具體費用應該不高。
sa8000標準的主要內容是什麼
6樓：範豔霞
sa8000標準。
1、童工； 2、強迫 sa8000認證機構。
性勞動； 3、健康與安全； 4、組織工會的自由與集體談判的權利； 5、歧視； 6、懲戒性措施； 7、工作時間； 8、工資； 9、管理體系。
7樓：我你他
sa8000指的是社會責任管理體系(social accountability 8000)。主要內容包括童工、強迫性勞動、健康與安全、組織工會的自由與集體談判的權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、工資報酬及管理體系等9個要素，並具體指定了最低要求。
請問，如果有人使用童工，舉報**是多少?
8樓：生活丶糊塗範
拓展資料：凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業場所使用童工的，從重處罰；用人單位在規定期限內仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準給予處罰，並吊銷營業執照或撤銷民辦非企業單位登記。——勞動法》
9樓：法律實務研究
使用童工是違法行為。舉報單位非法使用童工的，可以直接到當地勞動監察大隊投訴、舉報。也可以撥打12333社會保障全國統一**舉報。
10樓：網友
不滿十六歲就被我們廠招來上班到現場剛滿十六歲這樣的情況下能舉報嗎？
11樓：錢丶錦
110 12315 工商局 對了你最好有**再去 這樣就算警察沒逮住 你也有證據 不會搞得裡外不是人。
sa8000驗廠主要注意什麼？
12樓：則科hr軟體
有專業則科hr驗廠系統在，sa8000再嚴格也不是問題．
13樓：坦誠小丁
sa8000主要是社會責任 所以考勤，工資工時，福利待遇，童工等等都是重點。
蘇州昭越 丁志遠 專業驗廠諮詢。
14樓：網友
我是驗廠諮詢顧問，重點注意以下幾方面：
1、每週工時不要超過60小時（在有加班批文情況下）2、最低工資一定要達到。
3、加班費要足額支付。
4、不能有童工。
5、消防安全要過關。
6、生產記得要能和考勤一致。
7、要和每位員工籤勞動合同。
8、如果是化工企業或鞋業，化學品安全和環保也得注意以上這幾大點，如果有問題，都是致命性的。
有什麼問題，q我。
企業如果想裁員的話，需要哪些法律程式
根據勞動合同bai 法第41條之規定 有下列du情形之一，需要裁zhi減人員二十人以上或者dao 裁減不內足二十人但佔企業職工總數百容分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員 一 依照企業破產法規定進行重整的...
這樣的農村房子買賣法律允許嗎？ 20
這樣的農村房子買賣法律允許嗎？只有同村居民購買才是有效的，其他的都不允許。根據 北京市高階人民法院關於印發農村私有房屋買賣糾紛合同效力認定及處理原則研討會會議紀要的通知 的精神，房屋買賣必然涉及宅基地買賣，而宅基地買賣是我國法律 法規所禁止的。根據我國土地管理法的規定，宅基地屬於農民集體所有，由村集...
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自考法律本科只需要直接報考就行，專科非法律專業就加考課，畢業時需要有專科畢業證，專科畢業證不是法律畢業證也可以 自考是不是一定要先考專科再考本科？自考本科生在最後一學年是可以考cfa的，在畢業前12個月之前是不被允許參加cfa考試的。cfa報名條件 根據cfa特許金融分析師協會的要求，報考不限定專業...