1樓：網友
1.可以很肯定的告訴你，單位的做法不合法！你首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問鋒歷臘題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在銀滑受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級爛含，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據你所說的傷情，結合《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》，傷殘等級大約在10級左右吧，具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了；
5.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
2樓：世把
公司為你購買了工傷保攜喊險沒有？沒有的話公司不會主動申請工傷認定的，要你個人申請，個人申請的情況下才能嫌隱簡拿到賠償的。不過認定完了以後你的工作基本保不住的，因為畢竟公司處芹褲於較強勢的地位的。
3樓：簡簡單單
工傷未達到傷殘評級的，工傷期間的工資用人單位也要支付的。
法律依據《 工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停友局工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利好帶讓待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月行激。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
工傷未達到傷殘等級如何賠償標準
4樓：法律部落
法律分析工傷鑑定未評上等級，就是不構成傷殘等級，不影響勞動能力，沒有醫療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫療和停工留薪期待遇。工傷醫療包括：1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
停工留薪期包括：1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
法律依據工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構讓消急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，坦寬知以巧凱及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以。
工傷未達到傷殘等級如何索賠
5樓：田大龍
法律分析：從相關勞動法律中，要是工傷未達到傷殘等級的，是不能享受傷殘待遇的，但仍可享受工傷保險醫療咐唯待遇和停工留薪待遇，這些工傷待遇是不能剝奪的。關於工傷待遇，具體情況如下。
法律依據：《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險衡衝培行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行判察政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷未達到傷殘等級如何索賠
6樓：汪世龍
工傷未達到傷殘等級索賠的方法：職工可以申請停工留薪，按照其原工資福利待遇來支付工資；醫療保險待遇則按實際支付的醫療費用等來賠；而生活護理費歲氏仔則根據不同的等級分別按統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%來賠。
法律依據】工傷保險條例》乎汪第三十三條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
生活不能核凱自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷傷殘賠償，工傷 傷殘 賠償
社會保險法 第三十八條規定 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助費 三 到統籌地區以外就醫的交通食宿費 四 安裝配置傷殘輔助器具所需費用 五 生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費 六 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月...
工傷造成一般傷害（未達到殘疾）病痛不能上班，應該賠償正常工資的幾倍
工傷的停工留薪期內原工資福利待遇不變 停工留薪期滿仍不能上班，有休假證明，工資待遇各地的規定不盡相同，有按病假工資給付，也有發生活費的，等等，但按法律規定不能低於當地最低工資的80 類同上班工資,直至恢復 如需 按工傷規定支付 不牽涉賠償問題 如果確定是工傷，會產生以下費用 醫藥費 按照 發生的費用...
關於工傷評級和賠償，工傷等級的賠償標準
根據現行的工傷保險條例有明確規定 第17條規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前...