1樓：匿名使用者
關於工傷分類的相關規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有皮纖關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四橡握絕條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
梁姿（一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
什麼才算工傷
2樓：季金鳳
法律分析：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
3樓：七臺河李陽平
在工作中或者因工作原因發生傷害後，分三步走：
第一步：工傷認定，用人單位應依法申請工傷認定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認定。工傷認定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。
工傷認定範圍及條件，在《工傷保險條例》第14條、15條、16條進行規定。
第二步：**終結或者傷情穩定後，申請工傷鑑定。工傷鑑定結果是工傷理賠的基礎條件。
第三步：依法主張工傷保險待遇（理賠），這就需學習運用《工傷保險條例》和《社會保險法》的相應規定了（需要學習法律法規），根據工傷鑑定結果和法律規定的範圍、專案、計算方式及程式請求工傷保險待遇。
工傷保險待遇是法定待遇，只要認定為工傷，其碧核權益就能得到保障。用人廳缺單位扮慧辯未依法繳納工傷保險費或者拒絕支付工傷保險待遇的，可以申請工傷保險**先行支付。
4樓：自省
企賣陪、事業悄配者的員工，在工作中及上下班途中（合理的時間、合理的路線）受到的意外傷害，應當由用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內沒有申請的，傷者家啟薯屬有權代為申請。
什麼樣才能算工傷
5樓：洪波
符合下列情形的才算工傷：勞動者在工作場所正常工作時因工受傷的；在工作場所的工作時間前後，由於預備性或者收尾性工作受傷的；或者在搶險救災等維護國家利益、公共利益的活動中受傷的等。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；昌譁 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與漏老工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工返迅公升作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎樣才算是工傷？
6樓：田大龍
法律分析：職工有下列情形之一的，應認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
等等。工傷亦稱公傷、因工負傷。職工在生產勞動或工作中負傷。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內因工傷原因受到事故傷害的⑵工作時間前發生在工作場所內，從事與工傷有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的⑶在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的⑷患的⑸因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的⑹在上下班途中受到機動車事故傷害的⑺法律、行政法規規定應當認定工傷的其他的情形。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
什麼才算工傷
7樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答，根據您的問題，在法律角度為您分析的結果如下：由於工作原因受到傷害和發生事故下落不明的算工傷。
你好。親，您好，很高興為您解答，根據您的問題，在法律角度為您分析的結果如下：由於工作原因受到傷害和發生事故下落不明的算工傷。
法律分析：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本人吃住在廠裡，在上班路上扭腳，導致骨折，算不算工傷。
親，在上班路上扭腳是不算工傷的。
廠跟宿舍挨著。
如果您是在工作時間受傷，那麼是算工傷的。
在廠裡吃住，不算廠裡？
親是算廠裡，但是不在工作時間裡面，根據《工傷保險條例》第十四條職工，需要同時滿足工作地點和工作時間。
那我這個情況，只能自己出錢看病了？
親是的，如果您購買了保險或者您的公司購買了相關保險，可以優先申請保險理賠。<>
什麼才算工傷
8樓：
摘要。親您好，很榮幸為您解答；職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；其他。
親您好，很榮幸為您歷銀解答；職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在工作時間和工作場所內，因肢簡宴工作原因受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的咐燃；其他。
法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工拆跡傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的橋鬥； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應敏御磨當認定為工傷的其他情形。
什麼才算朋友，怎樣才算朋友？
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到底什麼樣才算朋友，怎樣才算朋友？
朋友是在你傷痛是會陪著你的人，在你困難時會毫不保留的幫助你的人，在一起不會和你計較的人，會珍惜你們的友情的人，會包容你們彼此間小小矛盾的人,可以和你分享祕密 幫你保守祕密的人 會在你錯誤的時候 痛打你的人 朋友是沒有距離的去關心你的人 朋友之間是不會存在與欺騙的。這就是朋友.友情是從小到大一直充斥著...