求教繆老師：關於工資、提成及加班工資的問題
1樓：網友
勞動者在崗的薪資必須發放。你可以投訴到勞動稽查去，請他們為你做主。
您好繆老師：我從2012年10月1日來公司上班，已2個月，沒簽任何合同....
2樓：
你目前的主要任務是收集與用人單位有勞動關係的證據，一旦用人單位損害你的權益，好保護自己。
月工資、日工資、小時工資、加班工資均可根據以下規定計算：
1、《國。務。院關於職工工作時間的規定》第3條。
2、《中華人民共和國勞動法》第41－44條。
3、《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
看《工資支付暫行規定》和《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》，上面對拖欠和剋扣工資有明確的定義。拖欠、剋扣勞動報酬或加班工資鄭春的，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3條或《勞動合同法》第85條規定解決。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關係用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第條和《勞動合同法實施條例》第條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關係的證據。至於工作了多少時間，工資每月多少等，可以用「舉證粗叢旦責任倒置」的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利後果。
舉證責任倒置」在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》 第條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最巖擾高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。
如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益。
解除勞動合同（或勞動關係）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，包括拖欠、剋扣工資和加班報酬，均可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，後者需要勞動部門責令後仍不支付才能主張。
我的空間有以上提到法律規定，你可以去查閱。
景德鎮陶瓷學院設計學院老師工資多少啊？
3樓：厲害媽媽
2000左右，每個學期還可以通過發表文章和比賽獲獎來拿獎金。
4樓：計仲
我幾個老師（年輕的）貌似都是2000左右。
5樓：雲山聽松
景德鎮陶瓷學院設計學院老師工資，可嘗試詢問學校辦公室、人事處。
奔跑吧，兄弟。
祝你好運。
6樓：
材料學院 郭景坤 周健兒 繆松蘭 顧幸勇 江向平 設計學院 秦錫麟 李林洪 姚永康 李菊生 鍾蓮生 何炳欽 陸 軍 寧 鋼。
7樓：網友
我的老師一月差不多八千。
繆師傅您好， 我想問問 我在船廠幹活， 工資是按天算 ，說好是 壓一月工資往後一月一發， 現在有三個月...
8樓：網友
船廠的工資一般都是按月伏吵發放，對企業殲滑二講，職工是弱勢群體，因此，在簽訂合同時氏廳臘，一定要注意合同條款，更要存有合同檔案。亂扣工資肯定是不合理的！但要需要提供證據吧！
9樓：happy牧羊犬
不是正規的隊伍 那你就完了！
繆老師，關於用人單位辭退的賠償問題
10樓：
如果是公司願意辭退你的，可以要求半個月的經濟補償金，如果未提前乙個月通知辭退的再加乙個月時間。
經濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的演算法：是當月所有的應發工資數，就是扣個人保險及公積金以前的那個數。）
11樓：網友
口頭辭退千萬不要信。要出具書面辭退書才能確認被辭職了。沒有做多久，賠不了多少！
繆律師您好，我是一家公司的業務員，今年6月被企業開除，我的5月和6月工資及提成獎金都沒給，
12樓：簡簡單單
1、你的情況不知道涉及金額有多大，如果金額大的話，建議委託當地律師處理的。
2、工資沒支付肯定能要得回來的，但是提成和獎金沒給，你得提供證據，否則要求起來會比較困難的。
13樓：張益達歲月
既然新的規章制度是在今年5月份，那麼在之前3月份的不是說的很清楚了嗎？公司說你3月份有炒單！而你又知道規章制度是在今年5月那麼只有兩條可能，1條；新的規章制度早就開始了只是沒有通知！
2條；公司新的規章制度在今年5月份開始的，之前3月份的炒單應該就沒有了嗎？？？如果按照你說的，這種公司完全違反了合法的制定調理！申訴吧！
這種事情在人民法院保護內的，只有你有足夠的證據來制定你們公司，法院就會採取一系列措施來指定人民法院指定的特殊物件！還有一種決招！你去你們公司樓底下！
只要不怕丟人！你在你公司樓底下大聲喊；哎呀！公司欺負人了什麼的？
說什麼讓大家評評理之類的！只要能讓所以人在你身邊！你把所以事情都說出來！
你就天天去公司樓底！大聲喊！！公司人員絕對出來的。
不知道有用沒有用！沒有用你也可以請律師。
繆老師，您好，可以請問下關於工傷賠償問題嗎？右手手指被繳掉一節！
14樓：網友
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：
喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
15樓：都講案件
工傷賠償是需要根據傷殘等級和個人的工資收入以及其他的具體情況進行計算的，就你的描述來看，建議及時申請工傷認定和勞動能力鑑定，在根據其結果進行索賠。希望對你有幫助！
求教關於夢境
做夢其實是一個人潛意識的一種外在表象，夢可以通過一些變形的事件把內心世界東西反饋出來，只是很少有人能夠從中領悟出其中的道理。但這沒有好與不好的象徵，只是內心活動的一種表現。夢是需要結合在一起去理解，單獨分離出來是不行的。你的夢境有以下幾點，也按五點說明吧 1 你夢見她生病是你想找一個和她表白的機會 ...
求教！關於主機板的引數，求教裝機大神 ！ ！！！關於主機板，顯示卡和電源的問題 ！！
不超額定400最大500可以了,配置沒問題。硬碟呢？你這個配置的最大功率頂多300多w,你以為有多費電啊?一臺電腦主要就是顯示卡和cpu費電 你這個顯示卡最大150w,cpu最大125w,記憶體單根,2w左右,加上硬碟,10w左右,主機板30w左右,還有加上其他雜七雜八的總功率估計350w左右,用額...
各位老師求教扇形弦長半徑
設內弧半徑為x,對應的圓心角為o,有x o 1857,x 1250 o 2434.解方程即知半徑,圓心角.再求弦長l 2x sin o 2 你自己可以按這個計算出來.二元一次方程 設角度為x,小圓半徑為y則 x y 1857 x y 1250 2434 剩下的自己算吧 2ttr q 360 1857...