1樓：馬國琳
文學家，政治家，軍事家等。
曹操在用人上有哪些過人之處
2樓：小陳娛樂醬
曹操在用人上的過人之處如下：
1、用維度思維，挑選最合適的人才。
官渡之戰前夕，曹操重用楊修，曹丕對此感到疑惑便詢問曹操，曹操說：「第一，楊修的才華在這個世界上真的是鳳毛麟角。第二，楊修是楊彪的獨子，這樣做楊彪也會安分不少。
第三，楊修是袁紹的外甥，此刻楊修是有罪的。如果他暗中與袁紹進行溝通，袁紹應該會相信。」
2、求賢若渴，唯才是舉。
三國時代，硝煙四起，各路諸侯紛紛起兵造反，爭奪政權。曹操為了網羅天下人才，招賢納士，發不過三次「求賢令」。此舉，並不是為了作秀，而是因為曹操深知要想成大事，必少不了人才的輔助。
曹操簡介
魏武帝曹操（155年—220年3月15日），字孟德，一名吉利，小字阿瞞，一說本姓夏侯，沛國譙縣（今安徽省亳州市）人。中國古代傑出的軍事家、文學家、書法家、詩人。東漢末年權相，太尉曹嵩之子，曹魏的奠基者。
曹操善詩文，知兵法，開建安文風。有詩文多篇。另有注《孫子》傳世。今人整理其詩文成排印本《曹操集》。同時亦擅長書法，被唐朝張懷瓘《書斷》評為「妙品」。
簡述一下曹操的用人之道
3樓：匿名使用者
那就是疑人不用，用人不疑。
4樓：匿名使用者
你看看《易中天品三國》說得很詳細。
曹操的用人之道
5樓：匿名使用者
任賢不任親。 只用有能力的人、
曹操的用人之道
6樓：網友
知人善人，唯才至親，有勇有謀，不記易主。
曹操的用人之道
7樓：網友
曹操用人之道的精髓：「知人善任，唯才所宜」。所謂「知人善任」，包括：
知道哪些是人才，知道他們是哪個方面或哪種型別的人才，知道把他們放在哪個位置上最合適，即用其人、用其才、用其位。比如崔琰、毛蚧清廉正派，曹操就讓他們負責選拔官吏。任峻、棗祗任勞任怨，曹操就讓他們負責屯田。
曹操用人之道的政策：「德才兼備，唯才是舉」。我們總希望招到德才兼備全能型人才，一到單位就能夠獨當一面，但事實上，每個人都有自己的特點或不足。
因此，我們不要期待每乙個都那麼全面優秀，即使有些不足，只要主要方面是好的，就應該因人而異，通過教育培養，讓他們在工作崗位上歷練成才。
8樓：網友
名至實歸 更重實際。
德才兼備 唯才是舉。
重用清官 不避小貪。
招降納叛 盡釋前嫌。
抓大放小 不拘小節。
9樓：步jump涼
1知人善用 毛玠和崔琰為人耿直 用他們選拔官吏。
2用人不疑 許攸官渡時來自袁紹 曹操仍信任他。
10樓：鼠狸
曹操在人才任用方面向來都是求才若渴，知人善用。用人唯才，羅致地主階級中下層人物。看看三國演義中關於對待許攸的一段描寫：
時操方解衣歇息。聞說許攸私奔到寨，大喜，不及穿履，跣足出迎。遙見許攸，撫掌歡笑，攜手共入，操先拜於地。
在平定荊襄時，』入城至府中坐定，即召蒯越近前，撫慰曰：吾不喜得荊州，喜得異度也。『另外徐晃，張遼，張郃，龐德，賈詡，文聘，韓蒿，王粲等都是降將，但是曹操都能夠推心置腹，委以大任，成就大業。
曹操用人之道介紹 都有什麼特點
11樓：承吉凌
1、人善任，唯才所宜，「唯才所宜」是荀彧和郭嘉對曹操用人之道的評價，唯才所宜和知人善任是統一的。
2、推誠取信，用人不疑，曹操身處亂世，亂世的特點是什麼？人心浮動，人際關係緊張，人與人之間缺乏信任和誠意。
3、令行禁止，賞罰分明，曹操治軍很嚴，多次下達和頒佈各種命令，要求嚴明軍紀。因為他很清楚，一支沒有紀律的隊伍是不能戰勝敵人的。而且他還能夠做到以身作則。
4、虛懷若谷，見賢思齊，部下給他提意見，如果他沒有，犯了錯誤他一定檢討，他一定把過錯都攬到自己身上。當然在很多情況下曹操是虛心納諫的，這也是吸引人才的乙個很重要的因素。
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