1樓：悠悠盪盪的洋
優秀的薪酬管理軟體可以實現，喔趣科技薪酬雲，人事檔案資料、敏譽冊考勤系統等虛遲多資料聯通的情況下，對接財政系統、個稅系統，每月算薪時，無需統計資料，只要點選一下按鈕即可一鍵算薪橋巨集。
2樓：網友
工資軟體是根據每個人薪資的組激搜成設定相應的標準，可以自動運悔生成薪酬，包括績效基本工資，個稅公積金甚至五險一金都可明悄歷以算得清清楚楚。
3樓：劇菁英
當然是有這種自動計算工資的軟體。每月可以自動生成合規計算薪酬，這個是一直都是存在著的。
4樓：練鋪賓
聽說工資軟體的管理的話，每個月可以自動生成的話悄段，合成那個計算陪森薪酬是真的嗎？確實是真的要你自己的話，你可以**乙個這個的工資的軟體的管理來說的話，他確實是蘆運畝可以接著你很多的時間的。
5樓：幻月如夢
不要亂髮廣告，那是違規行為。
6樓：買慧雲
聽說公資眼線管慎耐磨理每個月可以自動生成合規，計算薪酬是真的嗎？這個肯定可以，你可以直接是**的正版的工資管理軟寬鬥件，這個肯定畝衝是它會自動幫你刪除的。
有哪些是可以自動生成員工工資的軟體？
7樓：皋瑋
可以自動生成員工工資的軟體非常的多。office裡面的excel是完全能夠實現。wps裡面也有類似的軟體。
8樓：在九畹溪跳爵士舞的香樟
基本的word就能實現，但是資料還需要乙個乙個的進行提取。用i人事就方便很多。
9樓：最愛慈康伯
你說的自動生成員工工資的軟體有很多，這方面做得最好的就是喔趣科技的智慧型薪酬軟體了，即使是萬人的薪酬計算，也能一鍵完成，解決傳統excel計算薪資帶來的準確度不高的問題，協助企業提公升計算準確率。非常方便好用，我們已經使用了近2年時間了。
什麼薪酬管理軟體可以自己設定薪酬計算條件的？
10樓：迷糊
我們公司正在用的2號人事部的薪酬管理功能是支援自定義薪酬計算條件的，管理員可以自己去設定需要計算的條件，然後通過軟體計算薪酬就行，很方便。
11樓：漆津
關於薪酬管理軟體給你推薦長松組織系統裡的薪酬管理軟體，可以一鍵生成薪酬體系。
考勤機能否與薪酬軟體相聯，意思就是隻要打了卡就能自動合算工資。有沒有這種考勤薪酬系統。與考勤機
12樓：則科hr軟體
哈哈。早二十年就可以說有了。但如果你想的是打了卡，軟體中就直接出工資，中間沒有任何環節要人為干預。
那是不可能的。再簡單邏輯上分析一下，工資計算大體參照月考勤（但也有手動調整工資的或手動工資資料要進入）－－月考勤結果由日考勤匯**計變化過來－－－日考勤結果是參考打卡，籤卡，加班單可能有，請假單可能有，班次……。雖然班次，打卡可以自動抓班和自動採集資料－－－但中間這麼多環節或說基本資料是需要填充的。
就算是不需要填充，有的分析也是要分步驟的，否則，穩定性不夠會超時的，特別是處理量大的情況。當然，超時還包括電腦宕機，網路中斷等很多情況。所以。
想得太完美了。
13樓：光吉玉
考勤機是可以薪酬軟體進行直接對接的，前提條件（1）薪酬軟體自身已經預留系統介面，並提供開發文件。
2）設計好管理方案，充分考慮到對接後出現的各種考勤情況處理方案。
目前我們公司已經實現績效考核平臺與薪酬、考勤、業務系統（erp、crm、oa）對接或者整合。
14樓：網友
tphrms專業版v9，人事/考勤/薪資/報表設計/列印等。
根據考勤結果，自動彙算工資。
新個稅計算是否可以在工資管理系統中自動扣除？
15樓：網友
不建議在工資中自動扣除，因為個稅計算是累計核算，有可能下個月比本月多一分左右，而扣除的金額有限，再收取還是重複工作，還不如直接收取方便。
16樓：網友
不會在企業的工資系統自動扣除因為會增添會計的麻煩。
17樓：網友
新稅實施後在計算工作過程中要注意的有些多，很多系統都已經做了公升級，新稅實施後，我司用的朗新天霽系統，在上面可以直接啟用最新個稅計算標準，選擇累計預扣週期，還能直接同步工資報表，很方便了！
18樓：
工資管理系統不會自動公升級，軟體需要不斷自我維護。
通常賣軟體的加收軟體服務費。
如果沒有支付年軟體服務費，只能自我學習維護了。
有沒有可以自己設定工資計算公式的工資管理軟體？
19樓：北巷
工資核算軟體，主要要選擇適合自己單位的，一般建議從以下四點進行選擇1、是否可以靈活配置薪資核算方案。
可按不同崗位，設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，要滿足多樣化薪酬核算需求。
2、要有超強核算跟蹤和預警能力。
如果對資料還不放心，對核算結果，支援多種方式核算跟蹤能力，可逐項跟蹤，核算的詳細資料**，要對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，極大減少核算失誤。
3、要會一鍵生成成本分析報告。
這個作為hr來說，可以即時通過資料發現管理問題，減少製表的時間，讓工作更高效。
4、慧人力核算專家hr的小助手。
深度解放hr，讓hr做更有價值的事情。
20樓：網友
自動彙總影響薪酬核算計算資料：所有考勤，請假，加班，提成等各種影響薪酬薪酬核算資料，自動彙總，在完成考勤，審批的同時 自動獲取影響薪酬資料，無縫整合雲考勤，企業的人事申請流程。
靈活配置薪酬核算方案：如果需要新增方案，可按不同崗位，設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的 薪酬核算方案，支援靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。
超強核算跟蹤預警能力：如果對資料還不放心，對核算結果支援多種方式核算跟蹤能力，可逐項跟蹤核算的詳細資料**，對核算結果可設定上下限，超過時系統自動預警，從而減少核算失誤。
求推薦能夠自動操作，自動薪資核算的軟體
21樓：網友
薪資管理系統好不好，一是要系統性，否則碎片化管理不能解決真正問題，二是要方便操作，hr可隨時隨地操作，利用碎片化時間處理高效工作，三是要精確地計算和統計，這是確保工資計算準確，薪資項員工容對出錯的忍度非常低，另外，還需要考慮日常的應用場景，對常用的、特殊的業務幫使用者簡化。 拿我們公司來說吧。薪資有計件、有計時、還有混合制，還有日薪，薪資專員從月初計算到月底，不是發不出來，而是計算不出來，使用了柏慧通慧人力智慧型薪資核算後，系統自動計算，原始資料不用來回搬運。
現在這個系統都用的很舒服，以前3個人計算薪資，現在只需要乙個，這大概就是專業軟體和非專業的區別吧。
22樓：電腦使用技術
有的，其實這種辦公資料自動錄入的，你完全可以藉助一款叫《無敵點選狗》軟體來搞定，能給你自動批量錄入自動點選按鍵，解放你的雙手！
23樓：匿名使用者
不同方案人員薪酬核算確實都很複雜，樓主這種核算看應該還不算複雜，我們單位冷藏行業，比樓主核算複雜多了，按總產量核算工資，200多道工序，崗位系統都不一樣，每天都有調班換崗，幾千人每月公司核算幾個人核算人員從月初算到月尾，資料太龐大，每個的考勤資料、產量資料、每天崗位等統計特別耗時，去年上了柏慧通智慧型核算總算解決了多年來的老大難：
核算引擎自動採集原始資料，由日薪資料月底核算出月薪資料；
全景核算追蹤，追溯每乙個資料**，確保零誤差現在人員人員只需要稽核就行，方便高效多了，希望對樓主有所幫助，早日解決老大難。
24樓：吃貨
試試打卡助手薪資考勤軟體吧。
能自動計算核算薪資，
核算工資太複雜了，求薪酬管理系統軟體？
25樓：都都
上仔爛工伍跡資太複雜，求薪酬管理系統軟體？現在薪酬管理軟體有很現在薪酬管理軟體有很多種，你們公司可以根據你們公司的需求去下這樣的軟體，也可以跟軟體公司合作，念橘漏讓他們給你們做乙個，這樣你們單獨的軟體都可以的。
26樓：冰靈九藍
和尚工資太複雜敬櫻了，求薪酬管理系統搭稿激軟體，我覺得這個薪酬管理系統軟體可以到網上**乙個，或者用手機**乙個，也是知襪非常好用的。
27樓：網友
算公司太複雜了，球薪酬管理系絕仔統的那個軟體來桐巨集裂說的話，那你可以了吧？就是那局閉種的公司的軟體嗎？公司軟體裡面的那個管理系統能說的話，這個軟體的話就非常好，核算工資的。
28樓：仙仙說美食
你好呀，很高興你的問題呀。
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