1樓：華曼凡
非枯歷臘正規就業勞動組沒滑織的養老金。
算工齡怎麼算？工齡是工作一年算，一年工齡交一年保險爛戚算一年工齡。
2樓：專業雜工
現在沒有工齡的說法了，都是按照繳納養老保險的年限和檔次計算退休螞襪金的。哪怕你工作30年，沒有繳納養老，困物攔最後也是沒汪胡有退休金的。
3樓：來自石蓮洞溫厚的檜柏
正規就業勞動組織的養老金不算工齡的，算你交的養老金年限的。
4樓：小初教育財經小集
嗯，我覺得如果衫拿是非正規就業的勞動組織的話，他可能也不一定加養爛旁老金，現在計算工齡都是按照你實或歷搭際繳納養老金的月份數來計算的。
5樓：棗連
不管什麼方式交的社保都算工齡，實際繳費年限與視同繳費年限之和就是工齡。
6樓：翡翠麒麟
非正規就業的話，那就要按實際繳納養老金年限計算工齡了。
7樓：消費惡搞啊
工齡是工作一年算，一年工齡交一年保險算一年工齡。
8樓：三千洵
如果說你自己是乙個人靈活就手羨握業方式去交養老別人保險的話派敗，也是交滿15年，然後女生是畢慶55歲退休，男生60歲退休。
9樓：網友
如果問的是現在，什麼時間開培滲侍始繳納社保什麼時間起算。
如果問的是從前，主喊圓要又檔案為準，比如有下鄉經歷的從那配吵時開始。
如果沒有，以參軍或者上大學或者參加工作時間為準確。
個人繳納養老金是否算工齡？
10樓：網友
1。不知道所討論的工齡是用來考量什麼的。通常所指的工齡是國企職工在計劃經濟年代用來計算年資的。
根據不同的年資在工資評級和退休工資（原來的概念）的計算不同的待遇。在現行的社保體制下。除了中人（在實行社保制度之前參加國有企業的職工）根據檔案所載明的工齡可以由社保機構計算視同繳費年限和視同賬戶（又稱過渡性養老金）。
對於新人（在社保實施之後參加工作）工齡對於養老金計算不起作用。
2。根據上面的討論，你是88年參加工作的。那麼你在原企業為你第一次繳納社會保險之前的工齡（以檔案為依據）可以視作視同繳費的。
但是2001~2009年自己繳納養老金，依法可以計算基礎養老金的繳費年限，那麼就不用計較「工齡」這個概念了，因為它沒有參考價值。
3。如果這個工齡僅用於現在的公司作為內部待遇計算。該公司只參考你在本公司的年資（工齡）來處理了。
如果僅僅為了社保方面的問題，那麼公司只能依照與你簽訂的勞動合同建立的關係的時間為你履行繳納社保的義務。
11樓：蜀國船長
工齡需要提檔案，只是你的社保斷了後，早期的不會連續算，那幾年就算空擋，新政後斷檔的日期才可以連續算！
早期斷檔的話社保就基本作廢了，但你工齡卻存在不過麻煩的是你要去提檔案後交給當地社保作為以後工齡部分的計算資料！
養老保險算工齡嗎
12樓：家問北京離婚諮詢
從1998年開始交養老保險，計算退休金的工齡是交養老保險的工齡。養老保險不是必須作為計算工齡的依據的。一、退休的待遇是按繳費年限算的，類似原來的工齡，有人把繳費年限按照習慣稱為工齡，其實不是一回事。
二、儘管累計繳費年限在10年或15年以上胡灶，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，敗做拿但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全察搭日製從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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