1樓：心泉明智
入股桐哪了之後啥都不用管，一輩子有分紅嗎？
不是那麼簡單！！關鍵看你選擇怎麼的**！！如果選擇不佳本金都保證不了！
就攔輪廳像這些票！！
<>最佳收益不算簡隱次新股！漲幅542%
最慘的縮水別說分紅了！！
這就是選擇！！
2樓：網友
前提是公司業績長期穩定並且有分紅的習慣，要不然中間倒閉了或者連年虧損或者老闆摳門**來的錢分紅呢。
3樓：詹智
入股了之後啥都不用管，一輩子有分紅嗎？我覺得天上是沒有掉餡餅的事，我覺得不能有這麼好的事。
4樓：佟翰海
之前有個老股民買中國石油40一股，他打算跌一塊錢買一股，目前6塊錢左右一股，你說他賺錢了嗎。
5樓：微茶的異想世界
看你買的是什麼**，比如一開始買到了茅臺，可以有分紅，如果買到的是樂視，就直接退市了。
6樓：樂家店小二
那也得看分紅有沒有銀行利息高，
入股不上班就不給分紅嗎
7樓：呂金
法律分析：股東分紅是基於其向公司股權出資，按照公司股東會決議享受的分配利潤的，與是否在公雹纖返司上班沒有關係。公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
法律依據：《中華人民共和國公司法》 第二十八條 股東應當按期足源飢額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔豎猜違約責任。
入股分紅怎麼分配
8樓：趙慶灃
上市公司的股東大會通過分紅方案之後，公告分紅方案，股東的紅利通過交易所的賬戶收取。
公司入股的話，分紅股份所佔比例乘以利潤就是分紅。舉例來說，如果1股是1元的話，你的2萬股就是2萬。佔總股本5萬的40%，年末分紅應除去所有支出，再按比例分配。
入股分紅是股份公司將當年的收益，在按規定提取法定公積金，公益金等專案後年按**份額的一定比例支付給投資者的紅利，一般都是由董事會提交，根據方案和股份結合分配的，根據發展的需要，來決定分紅的多少，很少有把所有當年盈利分光的。一般不盈利、未盈利或者虧損公司都是不分紅的。
綜合上述定義，所謂員工入股，係指企業提供各種有利條件，使員工取得所屬企業的**而成為企業的股東。由於股權代表著損益的負擔，員工願意承擔企業經營成敗的風險，員工入股僅適用於股份****。
農戶入股是指村民以土地經營權入股公司發展商業或生產業，成為公司的股東，除享受股東分紅外，還可以為公司員工領取工資報酬，成為農業發展的新模式。
分紅是將未分配利潤，在扣除公積金等項費用後向股東發放，是股東收益的一種方式，轉增股本是上市公司的一種送股形式，是從公積金中提取的，將上市公司歷年滾存的利潤及溢價發行新股的收益通過送股的形式加以實現兩者的出處有所不同，實際操作中，送紅股與轉增股本都是入股粉紅的模式，效果也是大體相同的。
拓展資料】入股就是指公司成立後，初始地獲得公司股東權。只要企業一方有提公升公司股東的必需，投資方有購股投資的含義，彼此一經滿意，建立申購合同，自即日起入股。入股雖以合同方法進行，但並不是私底下承諾（不具備國家法律維護）的**理論。
務必按相關法律法規及企業章程申請辦理。新入股的公司股東，針對未入股前債權債務也需承擔。
入股分紅是什麼意思？
9樓：田
分紅一般是根據你們協商的股份比例而定！
一般股份根據所出資金、經驗能力來定，根據你們的情況，你和你朋友各佔40%的資金股，你同時還佔20%的能力技術股！那麼你們的股份分別是%，那麼分紅比例就是6：4。
同時你是執行經理的角色，那麼你需要每月拿執行經理的工資和年底獎金，一般公司會把年底利潤的20%，給予員工分紅，其中，執行經理所佔比例一般是4%-6%！
綜上，我給你的意見是：
1，投資資金一樣，但你的股份必須多20%，如果對方不同意，那麼，這種人不必和他合夥，因為，他不認可人才的價值，和此類人合夥，弊遠大於利！
2，因為多佔20%的股份，如果公司遇到不可預知的虧損或其他民事責任，那麼你也就要承擔多20%的責任。
3,即使你是老闆，但也要按月拿工資，不過這個薪水是根據你的業績來，而不是固定工資！比如以服裝為例，一般執行總經理的月薪是3萬，但你們是剛創業，那麼你的工資應該是，3000的底薪+效益工資！
4，簽署合同，一定要註明合夥年限，「如本協議有效5年，5年後雙方滿意，公司發展良好，再續簽！發展不好。
5,**還有一種方法，就是，以你開公司，他入股的形式來定，那麼，你只需要把財務報表給他看就可以了！
*順便說一點，現在多的是有閒錢的人，融資容易，人才難找！
效益工資，需要你去調查本地同行的情況來定！由於你是老闆，同時又是剛開始做，底薪可以略低與同行，但提成最好保持一致！
至於「對方几年後又想來參與管理」
這點，需要你開始就把關係理順，我的建議是，你們關係最好協議成，你是核心，對方僅僅是融資的物件！如果以後他想回來，那他的能力必須有可以勝任的工作，並不是，他投了錢，就可以做管理！
總之，原則上，你是核心，但對方融資，因此享受利潤分紅，財務知情權，建議權，但沒有決策權，公司管理經營權等！
入股後怎麼分紅呢
10樓：丙問說法
入股後怎麼分紅需要看是否有約定，公司的股東有約定的，則按照約定進行分紅，若是沒有約定的，則按照實繳的出資比例進行分紅，但是若是達成約定的，該約定需要全體股東達成。
一、入股後怎麼分紅呢入股後的分紅方式如下：
1.公司股東沒有特別約定的，應當按照實繳的出資比例進行分紅；
2.公司全體股東達成約定，不按照出資比例分紅的，公司就可以不按照出資比例來進行分紅，可以通過其他的方式來進行分紅，可以由全體股東達成分紅方式，然後按照約定的方式來對公司利潤進行分紅。
二、投資入股分紅的主要特點1.企業貢獻方面。
手續簡便：經由轉帳手續即可完成入股，減少交易成本；提高競爭能力，工作報酬隨著企業營運成果適度調整，增加勞動成本的彈性；降低營運成本，由於員工向心力增加，以及流動率的降低，可減少新進員工的訓練費用，進而提高生產效率；勞資關係和諧：勞資雙方利害與共，根絕勞資糾紛。
2.員工利得方面。
所得重分配：企業將部分股權透過紅利分配方式，轉移給員工；社會地位提公升：員工亦為企業的股東，其社會地位運毀提高，並可減少藍領、白領間的地位差異。
三、員工入股分紅1.分紅入股員工優化認購公司辦理現金增資時保留一定比例股份由員工優先承購公司發行新股時，應保留髮行新股總額10%至15%的股份，由員工承購。
旁攔備 2.分紅入股分配員工紅利時以發給新股方式支付公司於盈餘分配時，計算分配員工紅利的數額。得以發行新股方式給付，此即所謂的「員工分紅入股」。
不論是以現金或發行新股給付員工紅利，員工均應依法申報為所得，提醒您，公司通常二者搭配，使員工一方面取得價值較高的衡模**，亦有現金可支付稅款。
人一輩子是為了什麼了，人一輩子是為了什麼了
人生的終極目標是 開心，快樂！我們出生為父母家人帶來快樂 我們學習工作健康成長父母親人同學朋友都很快樂 我們工作掙錢為了以後自己和家人生活的開心快樂 工作有了好成績，領導會開心快樂 努力給下一代提供最好的物質及精神的準備就是為了讓下一代開心快樂，我們自己才能快樂 我們努力也就是給家族人帶來開心和快樂...
總有人，一輩子不會在提起，卻也一輩子都不會忘記，這句話大概說的是什麼意思啊
就是某個人bai出現在你生命旅程中，du很重要但是因為某種 zhi原因 dao分開，一般都是指刻骨銘心的版戀人的分手權不可能複合的那一類人，所以不會再想提及，一提到就會很傷感，但又忘不了的人，有深愛有憎恨也有無奈，無法左右自己思維的無力感 提起他讓你傷心，但你又怎麼樣也忘不掉，又愛又恨又無奈的感覺。...
掙了一輩子，奮鬥了一輩子，為兒子買車 買屋 娶妻生子。到現在，兒子
大爺想開點吧，換位思考一下，她孃家扯她二十幾年也不容易必竟人是你家的了，為你家生兒生女，為你兒排憂解難，可憐天下父母心。我很理解你。叔叔。我爸和你一樣 這樣事情各地都有，做人老來難啊！人活一輩子只是在為買車買房而奮鬥嗎？謝謝了，大神幫忙啊 什麼話，那是一種自身價值的體現！朋友 是為了活的更好才要買房...