1樓：坐看潮起花落去
遊戲開發是一項專業的技術工作喚纖。實戰經驗最重要。給你的專案一定要能完成，學歷只是在剛入公司時做個襪悉參考而已。和好仿。
2樓：囂張的派蒙
實習譭譽經驗和學歷兩者都比較重要吧，但如果一定團餘帆要分出先後的塌雹話，那當然還是實習經驗更重要一些，因為有實習經驗的人，他自己就懂得很多遊戲開發方面的套路什麼的。
3樓：帳號已登出
從事遊戲開發能力實習經驗是非常重要的學歷，雖然有一定的重要性，但是個人的能力往往是最關鍵的問題。
4樓：網友
這個主要看能力，學歷和經歷只是乙個普通的不凱友能再普通的參考方面，不能脊森夠盯野槐決定什麼的，主要看個人的能力，你能力強，技術好，沒有學歷和經驗一樣用你。
5樓：我要住大別野
你好！只能說兩個都重要，這種工作沒有經驗沒有學歷知識都不行。
6樓：太陽甜心
從事遊戲開發呀，實習經驗重要還是學歷重要？我覺得還是陵友孫學歷重要，因為學歷是通過學習才得到的呀，所以說學歷告衡重要。尺鏈。
7樓：網友
從事遊戲開發，專業技能水平最重要！至於實習經驗與學歷，對於職場人來說當然也非常重要，漏大不過其重要程度就比不上專業技能水平了。
實習經驗帶給自己的，本質上是工作經驗。這對於從事遊戲開發的人來說，當然是非常重要的。
至於學歷，同樣重要……具漏廳備相應程度的學返搜豎歷，求職時才能更具優勢……這也是顯而易見的事情。
因此，實習經驗與學歷，都是從事遊戲開發的人所必備的。
但是，這二者與專業技能水平相比，其重要程度就要有所不如了……
從事遊戲開發，必須具備相關專業技能……有能力，才能開發出高水準遊戲，才能在這一行立足。如果自己能力不足，開發不出水準足夠高的遊戲，那麼，自己即使進入了這一行，最終也會被淘汰出局。
因此，專業技能水平才是最重要的……至於實習經驗與學歷，雖然也重要，但都是為專業技能水平服務的，其重要程度就要有所不如了……
8樓：身邊美景不錯過
我覺得，從事遊戲開發那個實習經驗是比較重要的，你學歷再高沒有經驗開發不了遊戲也橡戚不行梁舉陵。答肆理論和經驗缺一不可。
9樓：網友
這個當然是學歷會更高一點，因為畢竟有很多同事看你的第一學歷的學歷夠了才能進去。
10樓：天蠍知道
從事遊戲開發的話，實習經驗還是會比學歷更重要，而且我們大家還是應該積極的。
學軟體開發或遊戲開發，學歷重要嗎?還是說經驗更重要
11樓：多美的新一天
目前看，特別是是學遊戲開發程式設計，學歷只是輔助條件，但很多學歷很低，更熱衷於勤學苦練遊戲引擎開發的學員，他們開發的三維遊戲往往更優秀。更多交流參考我空間文章。
12樓：醉灬
一般都是這麼說，本科以上學歷，特別優秀的可以放寬到專科。。。不過像北上廣深等城市來說，大部分的hr在篩檢簡歷的時候會直接過濾專科，但不是絕對，專科只是說面試機會沒有本科多，但工作三年後，誰還看你什麼學歷。
13樓：網友
呵呵其實還是經驗很重要的 就是看你到底能不能拿的下來老大給你的任務 另外就是剛開始找工作不太好找啊 自己想想吧。
14樓：匿名使用者
能做就是程式設計師，做的好就是大牛，做的快就是大師。
學歷和經驗實習經歷哪個重要？
15樓：寶34705圓頹
工作經驗與獲得學歷一樣，都是乙個學習的過程。不同的是工作經驗是在實戰中學習，獲得的是實戰知識。而學歷教育是在虛擬環境中學習，獲得的是書本知識。
書本受篇幅所限，其變化及複雜程度顯然較之實戰要遜色得多。所以，工作經驗要比學歷寶貴得多。
16樓：網友
剛畢業時，找工作都是帶畢業證去找，那時學歷重要。工作幾年後，找工作都是帶履歷表去找，那時經驗更重要。
17樓：網友
都重要的，剛畢業的時候，那就是隻能看學歷的，沒有工作經驗的但是，要是在工作幾年後的話，那工作經驗就是很重要的了。
18樓：抽轉組
我認為是經驗， 學歷是表示乙個人學習層次的，而經驗是在實踐中慢慢總結的經驗科學知識，你可能有很高的學歷，但是在實際工作中你未必能有與你的學歷相匹配的能力。
19樓：焦翠梅
一般來說是經驗更重要，但也要看所從事的工作吧，而且一開始都沒能看到能力，只能以學歷作為判斷，所以學歷與經驗同等重要，但如果只有學歷沒有經驗，今後在工作能快速掌握工作就好，如果不能，光有學歷也沒作用，一樣會被炒！能有學歷加經驗就最好！
20樓：戰歌
我認為是經歷和工作經驗，工作經驗的重要性，可從新中國的誕生說起。新中國不是靠高學歷者照本宣科締造的，靠的是在實踐中不斷修正。不斷在實際工作中創造性地提出新的理論，才得以成長。
游擊戰、中國特色社會主義、一國兩制等等，從來就不能在書本上找到，也都是由學歷不高而工作經驗豐富的革命者提出的。
21樓：大馬
經驗，與客戶交往的能力、發現客戶潛在需求的能力，發現好商機的眼光等等。這些書本上學不到，其他人也教不會你，必須靠自己不斷地積累經驗，勤以練習才能獲得。
22樓：曉淡
都重要，沒學歷你做的再好也公升不上去，所以很多人去大學混了個文憑出來。有學歷沒經驗人家說不定用都不用你。
23樓：洪萬嗔
當然是經驗重要了，有再高的學歷，你沒有經驗，有問題你拿不下，哪個公司招這樣的員工呢？
經驗與學歷，哪個更重要
24樓：中國人民大學繼續教育
都重要，不同階段重要性不同。
學歷對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。
有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
25樓：網友
我的觀點是，任職經歷比學歷重要！有一定經歷經驗的人更容易勝任乙份新的工作！起碼對有經驗的來說，更容易上手，節約各方面成本。
從目前社會上各家公司的招聘公告來看，學歷還是硬要求，但是，從重要度上來看，許多公司也把任職經歷當作了非常重要的參考指標，特別是一些公司中的重要職位，一般情況都要求具有一定的任職經歷，這是一種資歷，而且是比學歷更重要的資歷。
為什麼公司更喜歡有好的任職經歷的員工呢？首先，可以節省公司的培養成本，兩方可以迅速的適應彼此，來之能戰，來了就是做好工作，其次，省去了公司許多不必要的麻煩，剛入職的新人有很多工作甚至生活方面的事情都需要公司協調，而有任職經歷的員工則是輕車熟路，沒有不適期，直接進入角色。
任職經歷還有乙個非常重要的優勢，就是這個員工肯定不僅有好的經驗，也有失敗的教訓，進入新公司之後，可以有效地杜絕再犯類似的錯誤，這一點正是新公司所看重的。
所以，我覺得，學歷雖是硬要求，但任職經歷卻完全可以彌補學歷不足的問題，而在學歷相同的情況下，任職經歷將佔有壓倒性的優勢。
26樓：職場宋佳慧
在現在這個社會經驗與學歷哪個更重要？我的是兩個都重要。
我們父母那輩可能經驗更重要，但是那個時候大學生就少，所以懂技術的就比較吃香，那個年代是經驗重要一些。
但是現在社會變了，滿大街都是本科生，研究生也越來越多，博士生也不是什麼稀有種類了。
很多單位上來就要求學歷名牌大學本科，或者研究生，博士學歷。如果你沒有高學歷，那麼就直接被拒之門外，你技術再牛，都沒有機會讓你展示，學歷是個門檻。
但是經驗也重要，很多單位又不願意招聘小白，去了啥也不會還要現教，他們希望你去了能直接上手幹活。如果你沒啥經驗只有學歷，那麼你比那些有學歷有經驗的人還是有差距的。
所以我覺得現在社會經驗和學歷同等重要。
27樓：晚楓
人們常常就學歷和經歷兩者作比較，其實我認為這兩者沒有可比性，因為學歷代替不了經歷，經歷也代替不了學歷！對於身處職場的人來講，經歷代表著工作經驗和成長曆程；而學歷則是一種經歷的證明，也是一種修養。其實大學四年到到畢業的過程就是一種經歷，而不論全日制大學生，還是非全日制大學生學習的過程也是一種經歷。
對職場人來說，要避免下面這種錯誤認知：年輕時太看中學歷，認為學歷可以代替經歷；而稍微年紀大點之後，有了點工作經驗，又走到另乙個極端，認為經歷可以替代學歷。
有些人在年輕的時候，有了較好的文憑在手上就驕傲自大起來了，作為剛剛進入職場的小菜鳥，本是努力向有經驗的同行、前輩學習的時候卻沒有把握好機會。因為「紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行」，理論結合實際才有可能使人進步。如果在職場多年不見進步，那麼是時候要提公升自己的學歷，為自己的職場生涯充電了。
在職學習是乙個不錯的選擇。
還有一些人上了年紀，經歷了年輕人的錯誤，看清了書本知識的侷限性，很多人就傾向於低估學歷、學習的重要性，認為凡事都靠經歷或關係（其實在一定程度上，關係也是經歷的反映）。不學習，就無法補充新知識；沒有新鮮血液，人的知識體系就很快老化，單憑老經驗做事，跟不上時代的步伐，這樣人也就離淘汰不遠了。想要在職場中具有競爭力，這個時候與職業相匹配的學歷以及相應專業知識的學習都是乙個老練職場人所需要的。
總而言之，認為乙個人的學歷和經歷在職場中都是非常重要的，沒有學歷你也許得不到晉公升，沒有經歷你就沒有現在的成就。其實兩者是相輔相成的關係。成教學習可以提公升學歷同時也是一種經歷。
有了豐富的經歷沒有學歷的話在職場中也不能長久立足。
28樓：陸柏熺
如果硬要對比經驗和學歷哪個重要，經驗要比學歷重要很多。學歷只能說明此人完成某些學科的基礎學習，但是未必就能勝任這份工作，但是經驗是反過來的，此人完全可以勝任這份工作但他的學歷卻不一定達到了所謂那個大家公認的高度，往往經驗會超越學歷很多，經驗豐富不僅僅是掌握了學歷中要求的基本知識，還掌握了學歷教育中沒有的知識，是前端的超前的實用的，所以經驗多會很吃香。
學歷只是對乙個人的初步考驗，比如面試，很多公司要求本科以上，如果學歷沒有達到，連面試的機會都沒有，所以學歷是一張入場券，入場了不代表就順風順水了，後面能不能行還得靠能力靠經驗。也並不是否定學歷不重要，而是說學歷只是乙個膚淺而又高效的考核方式，一般情況下人們會認為學歷高的能力也不會太差，能力強的學歷通常不會太低，但是經驗是靠時間來積累的，經驗多的人可能學歷不高，但他們在**都會發光發熱，你一眼就能看出來，可以去挖同行的牆角挖人。
因此經驗不夠人還年輕時不要說老子就不學習不靠學歷，經驗很豐富學歷太低也不要說老子非要去考乙個學歷來證明自己很牛逼。重要的是你無論怎樣都可以發光發熱。
29樓：師凝雨
在剛出社會時那幾年段時間，學歷顯得尤為重要，而後更看重經驗，大部分職位都希望是有工作經驗的優先，而且很多職位並不是有個學歷就能坐的，對吧，某公司招經理副經理，主管什麼的，各種工程師什麼的，你有個學歷別人就要你了嗎，顯然不可能，別人肯定還是願意要乙個有豐富經驗的工作者就算學歷偏低些。在後面學歷的重要性一般提現不出來，但在公升職或者換工作時就又顯得重要了。
將來想從事遊戲開發，求前輩指導，將來想從事遊戲開發，求前輩指導
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