1樓：匿名使用者
都重要～一般比較看中的是工作經驗～～除非你的個人能力很突出～別人一下子就能看出來你有能力的！～～三年五年沒多大區別～～關鍵在你工作的表現
2樓：魂斷忘穿
只要你能力沒問題什麼都會做 工作經驗就是個渣
有1到2年工作經驗和3-5年工作經驗比很少工作經驗的更好找工作嗎社會上的工作沒經驗也可以做的好嗎？
3樓：吳詩妍好
一般來說經驗越多，乾的時間越長，人家工廠越願意收留啊，
一些招工啟事上面不都是寫著的嗎？
有經驗的優先呀，大部分情況是這樣子的。
4樓：冉趣人生向前衝
當然是有工作經驗的比較好找工作。每家企業都要把這個工作經驗看的比較重視。沒有經驗，但是如果有學歷，也是可以容易找到的。總之相對來講還是工作經驗豐富的更容易一些。
5樓：匿名使用者
這時是現在社會。找工作社會經驗是很重要的。如果社會經驗比較豐富的人是比較好找工作的。
6樓：夏錢麗
大多數工作崗位招收員工是希望對方有經驗，這樣單位就不要培訓了。
但是有些崗位，無經驗，一樣通過學習及短期培訓也是能夠做的比較好的。
這主要是那些銷售崗位而言。
零基礎，一樣可以幹得棒棒噠。
7樓：匿名使用者
當然，用工單位一定願意選聘有工作經驗的年輕人，入職就能勝任工作，所以有經驗者更好找工作！
8樓：
一定是工作經驗越多的越好找工作，畢竟公司培養人才也是需要人力和物力的。
9樓：霜染楓林嫣紅韻
沒有經驗可以學。但是工資會很少。如果有工作經驗，對工作上手就比較快了。
自我感覺工作經驗不需要年限太久，學會那些東西就可以繼續換工作，學習新的東西了。這樣，你才能有豐富的工作經驗。
10樓：幸運
一般有3到5年經驗的人，是人家最喜歡要的，因為在3到5年，正好是他磨鍊了有一定能力的時候
11樓：地球年輕人
沒有工作經驗是大問題。一般來說，都希望能找到有工作經驗的人。新人當然也有機會，機會會少一些。不管是不是大學學歷，有工作經驗當然是有優勢。有些職業尤其明顯。
12樓：匿名使用者
找工作還是有經驗的好找工作。如果一點工作經驗都沒有，我認為是不好找工作的。我認為還是。多積累積累，工作經驗。這樣找工作會更容易些。
13樓：匿名使用者
工作的性質決定你以覆上用工制需求的思路，bai並不是所有工作都適用，例如職業du技術學校畢業的zhi本身已經受dao過長期培訓具有熟練操作的能力，有的甚至領取等級牌照，只需要實操就能用。或者不同行業的工作經驗沒有多***性，做過辦公室的文員經驗也不會用來衡量當流水線生產的標準。
14樓：ws情書寫給妳
如果是我的話我會盡量去試一試，
因為畢竟賺錢的機率還是有的，
而虧本的機率是非常小的，
這樣的話我會努力去拼一下。
如果不拼搏，可能以後你會後悔，
畢竟機不可失失不再來。
15樓：奮鬥中的培培
不好說，第一經常1-2年的工作經驗，你會讓人感覺不穩定，第二你的工作年限要看成績
16樓：匿名使用者
只耍你認真去做某一件事有沒有i作經驗都一樣會做好的
17樓：匿名使用者
有工作經驗是好找工作，熟手上崗快，培訓時間短，文憑高的剛畢業的學生，也好找工作，這取決於工作性質。
18樓：柯鴻宇
確實有工作經驗比沒有工作經驗相對好找工作，當然如果工作經驗久對工作的要求也會更高。
19樓：水果小不點
在社會上找工作還是經驗豐富，更容易找到好工作。三到五年的工作經驗肯定是比一到兩年工作經驗更容易找到工作的。但是如果沒有經驗的話也是可以找到工作的。不是一概而論。
20樓：匿名使用者
工作時間長，肯定比工作時間短的好找，有工作經驗的一定比沒工作經驗的好找
21樓：匿名使用者
怎麼可能，相同條件下肯定是有工作經驗或工作經驗多的好找工作
22樓：言午山水
當然工作年限長，經驗好辦，但是人都需要有個適應過程。
23樓：匿名使用者
你好！工作經驗只是一方面，找工作上能力更為重要。
希望能幫到你！！！
找工作都要求有工作經驗，那麼應屆畢業生怎麼辦？ 45
24樓：匿名使用者
1、調整對工作的期望：大多數人所從事的職業跟他們所學的專業完全搭不上邊，即使有人想從事所學專業對口工作，如果這個領域競爭激烈的話，他們也是一步步慢慢來的。
2、找到貨創造當志願者的機會：去認識一些達成目標公司裡任職的個人，爭取內部推薦的機會。
3、如果目前沒有找到理想的工作也不要自我哀傷。「多跟父母、家人和好友交流，看看他們遇到類似的困難時期時是怎麼度過的，這能讓人形成良好的心態。
25樓：匿名使用者
最好的途徑是臨近大三結束時候的校招實習，一般專業對口，而且因為只是實習，入職也容易，沒有什麼工作經驗之類的框框，實習期間覺得單位不錯的話好好表現，一年實習結束有很大機率會留下來的，畢竟培養了一年，比招個新人要強的多。這類招聘會有好多期，會一直延續到大四畢業，希望你抓住機會，如果你參加社會招聘，工作經驗就是繞不過去的條件，相對應屆畢業生就沒有優勢了。
26樓：匿名使用者
硬著頭皮去唄，大不了被拒。多面試幾次自然而然就有經驗了。
一位朋友當年就是這樣不斷摸索的面試，最後成功的。
他剛大專讀了出來，學歷不高，沒工作經驗不好找工作。
他自己先瞎編簡歷自稱有工作經驗，結果面試就露餡。
但每次去面試前，他都有心和其他面試者打交道，聊聊天，吃吃飯，留****請教，慢慢學。
沒過多久再去面試就儼然很有經驗的樣子，終於有公司信以為真招了他。
27樓：匿名使用者
我也是應屆畢業生，現在和你一樣迷茫。現在找工作確實不容易啊，高不成，低不就的。不過，我已經做好打算了，找不到工作就專業做**去了。
行行出狀元，只要肯努力付出，應該會有回報的。樓主，加油吧！
28樓：j白牙
你見過諸葛亮出師前，有帶過兵嗎，有些公司丫的就是忽悠人 ，這樣可以顯的自己的公司很牛x。所以不必擔心什麼工作經驗的，只管大膽去做，我也是過來人，，，
29樓：劉智武春香
我覺得找工作經驗是重要，但關鍵還是在於你面試的時候。如果是普普通通的工作不會問你很難的問題的。如果你要找的是技術工的話那是肯定要經驗的，你還是去找一些儲備幹部，學徒工啊。
這樣好找得多。希望對你有一點幫助！
30樓：
沒有經驗可以在工作中學嘛，剛出來都是從基礎做起
31樓：free電商小玩家
作為電子商務專業的學生，我在找兼職時，大多都要求有工作經驗一年以上。因為我們這個專業去工作很少有直接接手工作的，都與需要培訓，培訓後又怕你跳槽。公司為了節省這一開支才有了這個條件。
如果你在自己有能力也可以進去的。我一般在學校參加相關比賽，協會和相關的兼職，工作室之類的積累經驗。假期兼職也找相關的工作。
你可以也試著做，比較容易。
如果人沒有什麼特長，能力，工作經驗，那麼找工作時要遵循什麼樣的原則
興趣，關鍵是能不能幹，能不能在短時間內學會 必須從小事，自己熟悉的事做起。以興趣為主，門檻最低為準，培養最多為主，工資完全不考慮。什麼工作都可以做。不要挑肥揀瘦。老弟一定要記住持之以恆！先從小工作做起，鍛鍊自己 原則，想做就做，不做已得做 沒有學歷沒有能力沒什麼特長，感覺自己一無是處，找工作時好迷茫...
我想在宿遷找工作,可是沒什麼工作經驗
慢慢來.宿遷企業少.工作的確不好弄.可以從低做起,比如干幹銷售這種門檻低的工作。5元錢買2斤山楂 然後在找個小棍上邊綁點稻草賣冰糖葫蘆 自己做老闆 我是宿遷人,想在宿遷找份工作。請問有沒有好的工作介紹一下。謝謝 個人的一點建議 就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路 我過年26歲了,想...
在工作中，你認為工作能力和工作經驗哪個更重要？
在工作中，個人認為工作能力和工作經驗是同樣重要的，任何一個都是不能缺少的，否則發展前景就會受到影響。其實對於不同的工作來說，可能每一個人的工作能力或者是工作經驗都有所差異，但是卻覺得工作能力和工作經驗都是比較重要的，所以每一個人都需要擁有。如果有了工作能力，那麼在面對任何工作的時候，自己都能夠很好的...