1樓：坐看潮起花落去
如果你發現在職場當中有些人所做的事情危害到了企業的根本利益，你當然可以和領導主動提出來。這種事情是非常合適，而且是非常必要的。
2樓：網友
不合適，在任何時候都不要抱怨，要和領導委婉的說清楚情況，不要太直白，注意語氣。
3樓：楓與我
不合適，不要隨意去質疑領導，那樣是在懷疑他的工作能力，容易引起他的不滿，可以通過委婉提建議的方式說出來，工作上存在什麼情況，需要怎樣改進。
4樓：娥祖周
你給領導提出乙個問題，就是有關創新的問題，領導肯定會很高興的，他希望有這樣的職工為領導考慮，有新的思路，有價值的，領導一定會感謝你的。
5樓：都都
為領導提出某某問題是什麼情況？合適嗎？我覺得為領導提出某某問題，這樣的情況也有，就看你領導是否願意接受別人的問題，如果不願接受別人問題的領導，他不愛聽，所以我覺得你提出問題是否合適，要看領導的態度。
6樓：擁有星座的解夢人
為領導提出某某問題，我覺得應該是你認為這個問題是可以改進的，如果這個問題有乙個更好的解決的方法，你可以和領導提出來。改進以後，也許對公司是更有意義。
7樓：桓凝綠
為領匯出題出的某某問題是什麼情況，合適嗎？我認為領導提出問題是合適的，我們應該支援領導的工為領匯出題出的某某問題是什麼情況，合適嗎？我認為領導提出問題是合適的，我們應該支援領導的工作。
8樓：網友
為領導提出，這些問題是可以的，但是第一時間就要告訴他們，理解你的說法才可以。
9樓：使君素裹春秋紅
這樣是不合適的，咱們沒有必要為了別人提問，不然到時候不一定是件好事。
10樓：勤奮的苦海
朋友你好，我覺得最主要還是要分場合，還有就是不要直接提出問題，那樣可能會傷到領導的顏面，一定要注意說話的語氣要委婉一些。
11樓：廣初蘭
只要在合適的場合的話就合適，你不要在那種公眾場合提出來的話，都挺合適的。
12樓：網友
在職場中給領導提意見，我覺得是可以的，但是還是要聽從領導的建議。
13樓：落落情感小屋
那麼其實這個的話沒有必要說是說的不太清楚這些，那麼在工作中有什麼事情的話呢，直接了當的和領導說吧，那麼這樣的話可能會比較好一些，因為我們最終呢是要尋找乙個比較直接的答案這些的，所以的話直接說，直接問。
14樓：知道使用者專用
領導要保持自己的權威和形象，所以除非萬不得已不要給領導提出意見和建議，否則以後就很難在單位工作。
15樓：網友
領導，如果提出這些問題，我會第一時間去解決的，不會讓大家看到有問題，所以不用擔心。
16樓：管你
題主，你好！根據你這個問題，以下是我的個人意見，我覺得只要是建設性的意見，我覺得是能提出來的。
17樓：鳳偲偲
委領導提出麼有問題，肯定是合適的啊，下一次他肯定也這樣說。
給領導提問題應該是什麼樣的問題？
18樓：悠閒的偷喝可樂
1. 關於工作流程和目標：員工可以問詢領導有關公司或團隊的工作流程、目標等等，瞭解公司或蠢埋正團隊的運作情況。
2. 關於職業發展：員工可以向領導詢問個人職業發展的機會和方向，瞭解如何提高自己的技能和發液畝展方向。
3. 關於業務戰略：員工可以向領導提問，以瞭解企業業務戰略如何與個人日常工作相關聯，從而更好地理解公司，將此作為激勵更有動力去工作。
4. 關於資源及其分配：如果員工對公司資源分配關注的話，可以向領導詢問資源如何分配，並瞭解公司在此方面的用意和策略。
5. 關於團隊中的集體行動：如果員工有團隊合作的優勢和專業知識，可帶悔以向領導提供他們的見解和建議。這將有助於領導更清楚地瞭解團隊的集體實現。
總之，員工通過向領導提問，可以增強自己的專業知識、提高個人職業發展和增強對公司和團隊的瞭解。但要注意，問題應該能切實解決團隊當前面臨的問題。
怎麼問領導工作中的問題？
19樓：神秘的大黃狗
1，直截了當，走進領導的辦公室鍵正，客氣地問一下：「領導，我來咱們這裡半年多了，您看我還有哪些需要改進的啊？」這麼做簡潔，但是趕上領導正在忙，或者心情不好，效果就不會好。
2，找機會在乙個輕鬆的氣氛中詢問。比如說一起出晌差差在火車上閒聊的時候，稿謹悔團建一起登山的時候，打籃球一起休息的時候，領導笑眯眯地主動跟你談事情的時候等等，一般效果會比較好。但是這種機會不是經常有，可遇而不可求。
3，如果你有點怕領導，見了領導就緊張，說話語無倫次。沒關係，寫個「工作小結」，把近期的工作彙報一下，最後徵求一下領導的意見。一般情況下，領導讀了你的文字彙報，會回覆你，或者直接找你談話。
4，還有一種辦法是找一箇中間人。比如說，你的班組長跟領導很熟，你可以讓班組長幫你問一問，領導對你有什麼意見？有什麼要求？這樣就避免了面對面談話的尷尬。
如何領導提出的問題
20樓：熱情答主
你可以同事：「是的，今天工作完成得比較早，所以我想早點回家。領導也剛剛告訴我可以早些離開。」
這樣的既表明了你的工作效率，又表現了對工作的認真負責。同時，你也可以藉此機會展示你的組織和計劃能力，讓領導看到你拆漏的優勢。另外，你也可以藉機和領導彙報一下工作進展情況，讓領銷薯導知道你的工作成果和付出。
領導，我已經完成了今天的任務，並且已經將明天的工作計劃準備好了。如果有任何需要調整的地方，請告訴我。」
這樣的可以展示你的主動性和責任心，讓領導對你的工作能力更加信任和認可。同時，你也可以藉此機會進一步瞭解領導的期望和要求，以便更好地調整自己的工作方向和計劃。如果你想更進一步展示你的能力和積極性，你可以提出一些建議或者詢問領導是否有其他任務需要你完成。
領導，如果您有其他任務需要我完成，請告訴我，我會盡力做好。」
這樣的可以展示你的主動性和積極性，讓領導看到你的工作態度和能力。同時，你也可以藉此機會進一步瞭解領導的 工作思路和要求，以便更好地調整自己的工作方向和計劃虧御者。總之，在領導的問題時，要認真思考，簡潔明瞭，體現自己的專業性和責任心。
同時，也要注意和領導保持良好的溝通和合作關係，以便更好地完成工作任務。
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