多多誇讚同事，對自己的職業生涯真的有好處嗎？

1樓：蟲眼看百態

和同事相處的時候要注意多多發現同事的閃光點，多誇一誇同事，對自己的職業生涯還是有好處的，誇讚同事可以讓同事心情好，緩和自己和同事之間的關係，在領導眼裡看到自己和同事相處畢閉陵態斗的好，那麼覺得自己有和人交際的能力，也許下一次公升職就會輪到自己呢。<>

和人相處的時候是講究技巧的，比如和人談話的內容，和人打招呼的語氣以及自己善於發現別人的閃光點，這都是和人相處的一門技藝，和同事相處多多的誇讚同事對於自己工作的開展是非常有利的。<>

領導希望自己公司的員工相處的更加的融洽，這樣在團隊協作的時候，就更有利於發揮最大的效能，所以領導如果看到自己能和同事之間相處的特別融洽，對於自己和人交際的能力就是一種肯定，也許有合適的機會，領導會考慮讓自己做乙個管理層，而和人打交道的能力是管理層必備的技能之一。<>

當對方聽到別人的誇讚，內心肯定美滋滋的，當然，這種誇讚必須是非常中肯的，能夠發現對方身上真實的閃光點，而不是虛與委蛇的，如果虛偽的誇讚，只會招來人內心的討厭，不僅不會拉近距離，反而會讓人覺得心生厭惡，以後再也不想跟你親近，所以誇讚同事也要講究方式方法和誇讚的點。

其實，在生活和工作中，不僅僅是誇讚同事，誇讚孩子、誇讚家人，誇讚工作場所的乙個保潔阿姨或者乙個看門的大爺，都可以給自己和對方帶來一天的好心情。

2樓：擺擺說娛樂

在職場中多多誇讚同事，我認為對自己的職業生涯當然有好處，可以幫助自己的工作更好的進行，從而獲得好的人脈關係。

我認為不管是誰都喜歡聽到一些好的誇讚，這樣會讓人覺得十分的受用，在職場上多多的誇讚同事會給自己多留一條路，而不是多乙個敵人。大家都知道職場比較的複雜，但是多乙個朋友比多乙個敵人好得多，可以幫助自世啟己在工作中比較的順利進行。

同事之間如果能夠獲得一些好的稱讚，可以幫助建立好的關係，從而消除一些疑慮，幫助獲得更好的友誼。同事之間也是人與人關係的建立，如果能夠友好的交往，可以傳遞正能量，從而讓人覺得工作是一件幸福的事情，幫助工作更好的進展。擁有搜棗如好的人緣就會讓自己在處理工作的時候可以很好地對症下藥，不會受到大多的為難。

大家都知道在職場中想要更上一層樓離不開同事的幫助，如果同事都不認可自己那麼自己的公升值就會比較的困難。多多的誇讚同事，可以讓同事對自己的態度好，並且願意在自己需要的時候為自己獻上一票，我認為還是很有必要的，畢竟自己的成長都離不開同事的幫助。

多多誇讚同事可以拉近彼此的關係，可以讓同事覺得自己是受到了認可，對於給自己留下好的印象。我認為在人際關係中能夠讓抓住好與同事的關係，對於自己的職業生涯是很有幫助的，會讓自己的工作更好的進行，從而幫助自己獲得支巖返持。

3樓：劉心安兒

有好處，這樣的話就可以提高個人的情商，而且也可以在日殲頌攔常當中獲得更多人的幫助和支援，這個人能力氏胡也會有很大的提公升，人際交往櫻嫌能力也會變得越來越強。

4樓：結婚發的

是有好處的，可以給別人留下乙個很好的印象，有助於你的成功，也雀正啟可清或以得到別人的幫頃如助，也能夠有很好的資源。

5樓：坐看潮起花落去

所有人都是希望得到別人的腔模讚美的，自己也可以在伍信緩讚美當中獲得一定的滿足感。當你在讚美別人的時候，你會獲得更好的人際關係。而好的人際關係可以促進你自坦含己事業的發展，減少阻力。

6樓：蘇主任

在職場中相互鼓勵共和碼或同促進，確實對職場生涯有很大的幫助，大部喚伍分人也是真正這麼做的，能夠獲得很好模遲的人緣。

怎麼在工作中誇讚同事？

7樓：網友

誇讚同事的確是需要技巧的。雖然讚美是一件好事，但是不是一件容易的事情。讚美別人如果不掌握一定的技巧和方法，即便你非常真誠，後也可能好事變成壞事。

誇讚身邊的同事，就像誇讚身邊的人朋友或者其他人是一樣的道理。雖然有所不同，但基本上大同小異。

1)相同點。

第一，讚美都要自然真誠。雖然每個人都愛聽讚美的語言，但是並不是所有的讚美對方都願意接受。可以博得對方好感的只有那些真實、發自內心的讚美。

反之，如果無根無據、虛情假意地讚美別人，不但會使人覺得莫名其妙，別人還會認為你油腔滑調、虛偽做作。

第二，讚美的語言要親切自然，表情要真摯。

假如在讚美他人的時候，面無表情，或者一服翻山笑，或是陰陽怪氣，對方一定會覺得你是在嘲諷他，並且是虛情假意，別有用心的。這樣的話，讚美就變仿野味了。

2)不同點。

第一，有特點的讚美。

要比一般的讚美更可貴。對於職場上的人來說，見成效的讚美，往往不是稱讚他很明顯的優點，而是讚美蘊含在他身上的，既難能可貴又未引起他人注意的長處。這種讚美是發掘對方智慧與力量的嶄新領域，將有助於他在工作上更上一層樓。

第二，多讚美小人物。

需要讚美的通常不是那些功成名就、有地位的同事，而是因懷才不遇而感到自卑或者正身處逆境中的同事。這些人一般很難聽到讚美的話，如果能夠得到真誠的讚美，他們的自尊心和自信心都將倍增，也會因此而精神大振，從此大展巨集圖。所以說，有效的讚美不是「錦上添花」，而是「雪中送炭」。

例如，「我覺得你總是能很好地利用時間，就連三五分鐘你都從不浪費。我就做不到這一點。」讚揚對方為傾心、關注、得意而別人又往往不以為然的事情，是順耳的，能獲得對方好感的。

即使讚美具有很積極的作用，但也含大猛不是越多越好。讚美別人終究不是交際應酬的終目的，它只不過是交際中的一種手段而已。所以，讚美之辭是不能濫用的，講究談橋點到為止，要在和諧友好的氣氛建立起來後迅速轉入正題，以追求交際終的成功。