生活中的心理學現象，四個生活中常見的心理學現象

四個生活中常見的心理學現象

1樓：我的驕傲

對於生活中的心理學現象，你瞭解多少呢？我給大家送上生活中常見的心理學現象，大家可以活學活用喔！

青蛙現象：

把乙隻青蛙直接放進熱水鍋裡，由於它對不良環境的反應十分敏感，就會迅速跳出鍋外。如果把乙個青蛙放進冷水鍋裡，慢慢地加溫，青蛙並不會立即跳出鍋外，水溫逐漸提高的最終結局是青蛙被煮死了，因為等水溫高到青蛙無法忍受時，它已經來不及、或者說是沒有能力跳出鍋外了。

青蛙現象告訴我們，一些突變事件，往往容易引起人們的警覺，而易致人於死地的卻是在自我感覺良好的情況下，對實際情況的逐漸惡化，沒有清醒的察覺。

手錶定律：

手錶定律是指乙個人有乙隻表時，可以知道現在是幾點鐘，而當他同時擁有兩隻時卻無法確定。兩隻表並不能告訴乙個人更準確的時間，反而會使看錶的人失去對準確時間的信心。

手錶定律在企業管理方面給我們一種非常直觀的啟發，就是對同乙個人或同乙個組織不能同時採用兩種不同的。方法，不能同時設定兩個不同的目標，甚至每乙個人不能由兩個人來同時指揮，否則將使這個企業或者個人無所適從。

刺蝟法則：

兩隻睏倦的刺蝟，由於寒冷而擁在一起。可因為各自身上都長著刺，於是它們離開了一段距離，但又冷得受不了，於是湊到一起。幾經折騰，兩隻刺蝟終於找到乙個合適的距離：

既能互相獲得對方的溫暖而又不至於被扎。

刺蝟法則主要是指人際交往中的「心理距離效應」

鯰魚效應：

以前，沙丁魚在運輸過程中成活率很低。後有人發現，若在沙丁魚中放一條鯰魚，情況卻有所改觀，成活率會大大提高。這是何故呢？

原來鯰魚在到了乙個陌生的環境後，就會「性情急躁」，四處亂遊，這對於大量好靜的沙丁魚來說，無疑起到了攪拌作用；而沙丁魚發現多了這樣乙個「異已分子」，自然也很緊張，加速遊動。這樣沙丁魚缺氧的問題就迎刃而解了，沙丁魚也就不會死了。

比喻在企業中通過引進外來優秀人才，增加內部人才競爭程度，從而促進企業內部血液迴圈的良性發展，其實質是一種負激勵，是啟用員工隊伍之奧秘。