1樓：霓虹說教育
我們的工資中一般包括基礎工資和特沒攜殊性工資。
你可以把基礎工資理解為企業給員工的基礎待遇，很多崗位都會有基礎待遇，在此之後加上特殊待遇，便可以得出自己的綜合工資。在多數情況下，企業所標註的薪資待遇一般是基礎工資加上特殊性工資後的綜合結果，我會通過以下幾點來詳細你這個問題。
一、基礎工資。
基礎工資的概念非常簡單，不管你從事什麼任何工作，公司都會給員工發放基礎工資。在員工繳納個人稅收的時候，企業也會按照員工的技術工資來繳納相應比例的稅收。從某種程度上來說，乙個崗位的技術工資越高，說明這個崗位的待遇越好，但成長性可能相對沒有那麼高。
二、補貼性質的工資。
有些崗位需要經常加班，在加班的時頃頌候便可以獲得補貼性質的工資。員工在工作日加班的時候可以獲得雙倍工資，在節假日加班的時候可以獲得三倍工資。現在的網際網絡企業一般會有非常好的福利待遇，這個福利待遇主要是取決於員工的加班時長，這也是為什麼很多員工需要花費大量時間在工作上的原因。
補貼性質的工資可以反映出一家企業對待員工的態度，很多中小型企業甚至不給加班工資。<>
三、績效考核的工資。
很多企業在薪酬制度上已經引入了績效考核的概念，在早期的時候，銷售工作需要按照績效考核的概念來發放工資。但隨著企業管理模式的進一步更新，現在的很多工種都會參與績效考核。也正因如此，員工會通過各種方式來表現自己，當員工完成一定比例的工作後，便可以獲得這部分的工資收入。
綜上所述，雀察鄭以上3點是我們的工資中的主要構成，希望可以幫助到你。
2樓：孟
它包含了計時工資，計件工資，獎金，津貼和補貼，加班加點工資，飢孝兆還有特慎吵殊情況下支付的工資等等爛租，是非常公平的。
3樓：幸福小豬豬
我們的工資當衫胡中有基本工資，績效工資，住房公積金，醫保，車補飢塌穗，獎勵性工資，有的地爛卜方還有偏遠地區補助費。
4樓：鴿子精咕咕
我們的工資的主要構成分為返敗以下幾個部分：基本工資，補貼，津貼，獎金以及績效，但不同地區和漏敬顫不同行業或許會有些出稿或入。
工資工資中包括哪些費用?
5樓：孫旭權
工資不包括以下費用：出差伙食補助費、誤餐補助、調動工作的旅費和安家費；有關勞動保悄孫險和職工福利方面的各項費用；實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；稿費、講課費及其他專門工作報酬；勞動保護的各項支出；有關離休、退休、退啟告鏈職人員待遇的各項支出；其他。
【法律依據】關於工資總額組成的規定》第十一條第一項。
下列各項不列入工資總額的範圍：
一）根據***釋出的有關規定頒發的發明創造獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的友改獎金。
員工工資屬於什麼費用
6樓：胡迪
法律分析：要看納李盯是什麼工人(比較正規的企業) 如果是辦公室人員，那就是管理費用。如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主要包括：工資支付項洞和目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。擾大。
員工工資屬於什麼費用？
7樓：毛安妮
法律分析：要看是什麼工人(比較正規的企業) 如果是辦公室人員，那就是管理費用。如果是工廠工人就是製造成老模簡本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 。
法律依據：工資支付暫行規定》 第四條 工資支付主碼搏要包括：工資支付專案、工侍褲資支付水平、工資支付形式、工資支付物件、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
員工工資屬於什麼費用
8樓：普法小郭
工廠員工工資屬於製造費，以及管理費用，企業的經營需要不同人群進行工資的發放，但是在有關環節的處理上需要自己注意具體飢鎮的要求，畢竟工資費用在具體事情的處置存在差異，所以自己需要學會積極的瞭解有關企業的規定，以及工資的組成部分。
一，工廠員工工資屬於什麼費用
工廠工人的計入製造費用進行分攤，管理人員的計入管理費用，銷售人員的計入銷售費用。
如果是辦公室人員，那就是管理費用，如果是工廠工人就是製造成本月末要轉生產成本，對於一般的小規模或是一般納稅人來說，都進管理費用 這樣方便結轉。
如果企業有多個基本生產車間的，一般要設定」生產成本——輔助生產「科目，機修車間生產工人工資計入」生產成本——輔助生產的工資福利明細科目，如果只有乙個基本生產野前車間的，可簡化計入」生產成本——製造費用「科目。管理人員工資記入」管理費用「的工資福利明細科目。
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算物件，借記「生產成本(基本生產成本、輔助生產成本)」、勞務成本」科目，貸記本科目。
7、季節性生產企業製造費用全年實際發生數與分配數的差額，除其中屬於為下一年開工生產作準備的可留待下一年分配外，其餘部分實際發生額大於分配額的差額，借記「生產成本——基本生產成本」 科目，貸記本科目；實際發生額小於分配額的差額，做相反的會計分錄。
注意：新準則規定車間固定資產的維修費用不再資本化計入製造費用，計入管理費用；包括固定資產的大修理費用不再通過預提費用或者長期待攤費用，一律費用化計入當期損益。
工人工資問題的處置需要自己進行一定的瞭解，畢竟不同的企爛脊粗業在工資上的規定存在不小的差別，但是需要自己合理的分析，所以在有關問題的處理上需要自己積極的瞭解相關的條例，如果企業存在違規行為就需要自己多加註意，要依據司法手段維護自己的利益。
工資屬於什麼費用
9樓：預計據此
如果是辦公室人員工資，那就是管理費用；如果是工廠工人工資就是製造成本月末要轉生產成本禪租姿，對於一般的小規模或是一般納稅人，都進管理費用。
資產必須由企業擁有或控制。由企業擁有或者控制，是指企業享有某項資產的所有權，型肢或者雖然不享有某項資產的所有權，但該資源能被企業賀絕所控制。
中華人民共和國勞動法》第三條。
勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
工資糾紛屬於勞動爭議。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
工資屬於什麼費用
10樓：網友
生產工人的工資計入「生產成本——直接人工」；
車間管理人員的工資計入「製造費用」；
管理部門人員的工資計入「管理費用」；
銷售部門人員的工資計入「銷售費用」；
在建工程專案人員的工資計入「在建工程」；
福利部門，如理髮店、食堂人員的工資計入「應付職工薪酬——應付福利費」。
11樓：河南會計
管理層發生的工資記入：管理費用--工資。
銷售層發生的工資記入：銷售費用--工資。
車間管理層發生的工資記入：製造費用--工資。
車間一線工人發生的工資：生產成本--直接費用--人工費。
12樓：司馬子南
不能簡單的歸入什麼費用，就看你是什麼性質的工資了，它可以歸入管理費用、營業費用、生產成本。
13樓：
生產部門人員的職工薪酬，「製造費用」、
管理部門人員的職工薪酬，「管理費用」，銷售人員的職工薪酬，「銷售費用」，施工企業職工的職工薪酬，「工程施工」、
因解除與職工的勞動關係給予的補償，「管理費用」
我們學過的許多成語包含了物理知識，下列成語中的「影」哪個是由
答案aa 人bai在水中的倒影，du因此屬於平面鏡成像zhi，故daoa選項中的現象是由於光的版反射形成的 權 b 形影不離是由於自己的身體遮擋了光線，所以形成了自己的影子，屬於光沿直線傳播現象，故b選項不合題意 c 形單影隻中的影是指自己的影子，屬於光沿直線傳播現象，故c選項不合題意 d 立竿見影...
我們學過的許多成語包含了物理知識，下列成語中的影哪個是由光的直線傳播形成的
bcd 都是 非要選一個的話d a 杯弓蛇影18題 bcd絕對是錯的！這是因為光的直線傳播！應選a！bcd除了a，是光的折射 我們學過的許多成語包含了物理知識，下列成語中的 影 哪個是由光的反射形成的 a 杯弓蛇影b 形 a 杯弓蛇影是由於對面的牆壁上掛著一個弓，弓的影子正好映在透明的酒杯中，好像一...
我們學過的許多成語包含了物理知識如 「杯弓蛇影」中的影是由光
杯弓蛇影 是由於對面的牆壁上掛著一個弓，弓的影子正好映在透明的酒杯中，好像一條蛇，因此屬於平面鏡成像，故該現象是由於光的反射形成的 故答案為 反射 我們學過的許多成語包含了物理知識，下列成語中的 影 哪個是由光的反射形成的 a 杯弓蛇影 a 杯弓蛇影是由於對面的牆壁上掛著一個弓，弓的影子正好映在透明...