1樓：baby無知的螞蟻
1、在上班途中本人騎車摔倒不屬於工傷，具體結果要以勞動部門下達的工傷認定書的結果為準。
2、依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非薯培本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工基轎原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的數鋒唯，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
2樓：ok子超
是公司委派去的就是工傷，自己想去的就不屬於工傷範圍內了。
3樓：易屬兩儀
根據《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所租灶罩內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故弊鬧傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五辯洞）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
完全屬於工傷！
4樓：無上vs智者
屬於工傷，可到醫院**後座個鑑定！望。
上班路途中摔傷，是否屬於工傷？
5樓：鄉楚波鍋
根據工傷保險的規定，職工在上下班途中因機動車交通事故受到傷害的，可以認定為工傷。個睜派敏人在自行車上摔倒不能視為工傷。在上下班途中，因交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受傷，非本人主要責任的；而且是合理的時間，合理的路線。
上班路上的傷害是工傷嗎？不一定，要看實際情況。對於正在工作的人來說，社保中的工傷保險可以為我們提供免工傷、免職業病、
免48小時內意外死亡，免上下班途中意外的保障。簡單來說，如果你在工作中受傷，可以得到保險，並有相應的經濟補償。這種補償不僅包括醫療**費用，還包括保障勞動者基本生活的費用。
如何購買工傷保險？怎麼報悉枝銷？最完整的指南來了，讓你不再是社保小白：
什麼是工傷保險？一年多少錢？如何購買？
怎麼報銷？根據《工傷保險條例》第十四條第六款規定，上下班途中發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故造成的非羨鍵本人主要責任的傷害，可以認定為工傷。
也就是說必須同時滿足以下三個條件才算工傷：如果在合理的時間和路線上下班途中上班，下班後走很遠的路去買菜，就不算工傷。傷害是由「交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故」造成的。
比如走路時摔倒受傷，或者在上班途中與人發生爭執時被毆打受傷，不能視為工傷，但可以要求對方對個人和財產損失承擔賠償責任。
發生事故必須「非本人主要責任」自行開車上班。路上的交通事故是工傷嗎？法律只關心你是負主要責任還是負全部責任，如果是，不能視為工傷。
上下班途中的傷害符合上述三個條件的，可以認定為工傷，否則不能認定為工傷。
6樓：撒的謊
這種情況下應該也是屬於工傷的，因為是在上班的過程中也是和上班有關聯的。
7樓：家博寶貝啊
個人感覺是不屬於工傷的，因為自己發生這種事故不是在公司，而且也不是公司的原因，所燃做以是需要自己負神段腔遊衫責的。
8樓：嘉玉玉寶貝
這是屬於工傷的公司，也需要付出一定的責任，因為是在上班的途中受到的傷害。
關於上下班路上工人摔傷是否可以構成工傷
9樓：師紅偉
法律分析：職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職尺腔滑工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事圓培故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主陵臘要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上下班途中騎車摔傷屬於工傷嗎
10樓：南山憶
一、上班途中騎車意外摔傷，這個屬於第十四條職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性伏局殲工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有缺衝關規定享受 工傷保險待遇 ；職工有前款第（三）項情形的臘迅，按照本條例的有關規定享受除 一次性傷殘補助金 以外的工傷保險待遇。是在上班的途中，因為從事的是與上班有聯絡的工作；二、法律依據《 工傷保險條例 》
工人上班路上騎車摔傷算工傷嗎
11樓：羅仰俠
工人在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。
一、員工下班回家發生交通事故。
在上下班路上出現任何事故**都在工傷之內。
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害碼清的，應當認定為工傷，員工受傷要被認定為工傷需具備三個條件：
1)是因為交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故受到傷害；
2)事故是在上下班途中發生的；
3)非本人主要責任。因此是否可以認定工傷，需要結合員工的具體情況依法認定。
二、早上上班在路上摔傷，算工傷嗎該怎麼處理。
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷，自己承擔醫藥費。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
三、應當認定為工傷的情形包括哪些。
應當認定為工傷的情形：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的工作受到事故傷害；
三）患職業病；
四）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故；
五）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一遲鋒前的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與基絕工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中騎車摔倒受傷屬於工傷嗎
12樓：上海法和
法律分析上班途中騎電動車摔傷，如要構成工傷，需要滿足：1、必須是合理的上班必經路線之內；2、必須是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火告戚車事故叢茄傷害；3、必須是非職工本人主要以上原因。職工在上下班途中騎行電動車摔傷只要滿足上述三點，那麼即便是職工因單方事故摔倒，也可被認定為工傷。
法律依據工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
四)患職業病的。
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
七)法律、行政法規規定應當認定為滲友察工傷的其他情形。
13樓：點行**
法律分析：我國的工傷保險條例規定，騎車上班摔倒是否算工傷，要按實際情況來說。如果腦出血是在工作時間和工作場所內，由於工作受到傷害產生的，那算工傷。
如果是在工作時間前後在工作場所內，因為從事和工作有關的預備性或收尾性工作才出現腦出血的，那是工傷。在工作時間和工作場所內，由於履行工作職責才腦出血的，算工傷。還有患職業病的，算工傷。
法律依據：《工傷保巧逗褲險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作孝簡原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不指鎮明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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