1樓：流殤之陽
其實學軟體測試是很好找工作的，因為一般的高等院校沒有專門的軟體測試專業，所以大部分人才都是通過培訓機構培養的，但是遠遠趕不上每年的人才需求，因為軟體測試的人才缺口很大。另外軟體測試分為功能測試、效能測試、介面測試、自動化測試，只要掌握好其中乙個方向，就能夠找到相關的測試工作。你在找工作的時候可能會不知道應該去大公司還是小公司，針對剛培訓出來的初級軟體測試人員，建議大家儘量去大公司磨礪幾年。
因為大公司的各項規章制度都比較完善，可以很好地學習工作流程，也會給你時間慢慢成長，願意花時間去培養你。在大公司裡積累了一定經驗後，如果覺得公升職無望，可以考慮跳槽去含睜中小型公司做管理人員，把大公司的一些好的工作流程和制度沿用到小公司去。
另外相對於網際網絡公司來講，外企it公司相對來講工作會輕鬆一些，比如不用996工作制。工作時間自由，不用打卡，每週可或櫻以有一兩天在家辦公。不太用加班，壓力也沒有那麼大，工作之外可以有自己的生活。
還有就是假期多，中國的節日和外國的節日都會過，而且一般來說假期也會長一些。
唯一不足的可能就是薪資相對來說比網際網絡公司低一些，因為畢竟不用熬夜加班，如果按工時換算的話，比起網際網絡公司的996薪資也是值的。建議大家如果不是對這份工作特別熱愛談團歲的話，還是不要過早地把自己消耗完。
2樓：網友
樓主你好，這個主要看能力，你能力強就好就業，測試不好學，就是簡單的好學，要是月薪好幾萬的能力不好學。
3樓：因果關係
測試工作是否好做與核伏自己掌握的知識、技能、學習能力相關，這些改空攜知識、技能不僅僅是軟體測試那一方面的知識，還包括軟體研發過程中開發用到的知識、技能相關。不瞭解開發用到的知識、技能，也就是測試做了一些皮毛性工作，當行業出虧此現變化時，就會被自己的知識侷限、技能短板拖後腿。
軟體測試的就業薪資怎麼樣？
4樓：長沙牛耳教育
因為專業的軟體測試人才供需之間存在巨大的缺口，所以軟體測試師工資普遍高於其他一些工作，不過不同的工作能力之間也有較大的差距。
一般來說，剛入行的軟體測試小白，起步月薪大多是5000-7000元左右。高於同齡人1000-2000元的薪資水平，工作2-3年後月薪在9000-12000元左右，工作7年後年薪可達20萬或更高，能力決定薪資。
初級測試工程師
年薪：4~7萬元左右。
他們的工作通常是按照測試方案及流程對產品進行功能測試，檢查產品是否有缺陷。具有一些手工測試經驗，開發測試指令碼並開始熟悉測試技術和生存週期。
中級測試工程師
年薪：7~12萬元左右。
他們要能夠編寫測試方案，測試文件、與專案組一起制定測試階段的工作計劃。能夠在專案中合理利用測試工具來完成測試任務。能夠獨立編寫自動測試指令碼程式並擔任測試程式設計初期的領導工作，進一步拓展程式語言、作業系統、網路與資料庫方面的技能。
高階測試工程師
年薪：12-18萬元左右。
他們不但需要掌握測試與開發技術，而且對所測試軟體對口的行業非常瞭解，能夠對測試方案可能出現的問題能夠進行分析和評估。幫助開發或維護測試或程式設計標準與過程，負責同級的評審，並能夠指導初級的測試工程師。
team leader(測試主管)
年薪：18+萬。
一般具有5年左右工作經驗，負責管理乙個小團隊。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品，負責開發專案的技術方法，能夠為使用者提供支援與演示。
測試經理
年薪：22+萬。
能夠擔當測試領域內的整個開發生存週期業務，能夠為使用者提供互動和大量演示，負責專案成本、進度安排、計劃和人員分工。
心理測試沒過影響找工作嗎
5樓：
摘要。心理測試沒過不影響找工作。從理論上來講，心理測試沒有影響你找工作。
但是實際情況會有點複雜，可能會存在一些特定情況下影響到你找工作的可能性。比如，對一些安全性工作，可能會有一些特殊要求，考慮到心理測試結果。因此，最好你就相應的情況向僱主詳細說明，並詢問具體的要求才是最保險的。
心理芹轎測試沒過不影響找工作。從理論上來講，心理測試沒有影響你找工作。但是實嫌叢肆際情況會有鄭搭點複雜，可能會存在一些特定情況下影響到你找工作的可能性。
比如，對一些安全性工作，可能會有一些特殊要求，考慮到心理測試結果。因此，最好你就相應的情況向僱主詳細說明，並詢問具體的要求才是最保險的。
心裡測試沒過 可不可以申請重試。
根據不同的心理測試，重考是可以的。如果沒有達到85分，可以重考，但是要根據具體的心理測試而定。比如，智力測試，如敗如果沒有達到85分，可以重考，但是要求重考的時間間隔不能太短，一般要求至少乙個月以上。
而且，嫌枯灶重考的次數也有限制，一般不能超過三次。另外，心理測試也有不同的要求，比如性格測試，一般不允許重考，因為性格是不可改變的，重考也沒有意義。所以，如芹扮果沒有達到85分，是否可以重考，要根據具體的心理測試而定。
請問您是什麼需求要通過心裡測試呢？研究生入學還是教師進編？
進醫院心裡測試沒過 可以重考嗎。
可以重新伍森參加心理測試，但是在重猜磨新參加之前，您可以先諮詢醫生或者心理諮詢師，以確定下次測試的準備工作穗橘鬥。
本人性格開朗 但是測試的時候為什麼不理想。
1. 可能是由於你的行為方式及其他一些行為習慣不符合心理測試的要求。 2.
心理測試有時會檢測頃扒出某人的性格特質，如果測出的結果不和實際情況吻合，也可能導致沒有雀碰昌通過心理測試。 3. 另外，受到外界環境因吵巖素的影響，某些內心的衝突或不安也有可能導致無法通過心理測試。
心裡測試沒過 單位是不是不會錄用 還有進這個單位的機會嗎。
對於心理測州槐試，每個單位都會有不同的政策。您可以諮詢當地的人力資源部門，了亮消解具體的情況。如果醫院要求心理測試通過才可以錄用，您仍然可以嘗試其敬跡知他單位。
心裡測試沒過 找別的單位不會有影響吧。
不會，你可以嘗試去尋找其他對您更有利的單位。對於心理測試，每個單位都會有不同的政策。
好的謝謝你。
您不需要糾結這個問題，看您是哪一方面沒有通過，是否還有再次參加測試的機會。
軟體測試好就業嗎？
6樓：茫茫人海一亮星
軟體測試好就業嗎？學習軟體測試就業工資大概多少？軟體測試行業，在國內還處於發展階段，比一般的文員，內勤等文職這類的工作，軟體測試的工作環境，職業發展還是好的。
綜合來說軟體測試應該算是乙個相對較好的職業。從事技術行業的確主要靠不斷學習和累積經驗。
要學軟體測試，需要學的知識很多很繁雜，關鍵看你今後的職業發展了。軟體測試領域很廣，比如**測試、手機測試、應用軟體測試等等，你應該更明確些，對應的學相應知識。
剛入門的軟體測試工程師，在一線城市it行業較集中的地方，大概在8000左右。在二三線城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年測試經驗的，可以到14-16k左右，這個後期還是看自己的能力，能力越高，高工資也就越高。
另外，軟體測試需要有廣泛的計算機相關知識，包括計算機網路，資料庫，軟體工程等。掌握一門開發語言，對其他語言也要熟悉，起碼做到能看懂，這樣將會對你的發展很有幫助。
提高自己的英語水平。不可否認，現在軟體行業的領先國家還是歐美，換句話說就是歐美的產品相對較多，是測試的乙個很大的市場。要做這些國家的產品，英語當然是非常重要的。
最好掌握一門日語或者韓語。現在中國對日對韓的軟體外包越來越多，尤其是北方地區。掌握這兩門語言，在找工作時將會非常有優勢。
7樓：一網情深的阿慧
軟體測試就業門檻低，人才需求量大。
1、就業競爭小。it人才是企業需求量最大的人群，作為軟體開發流程中的重要一環，軟體測試崗位漸漸"浮出水面"，並憑藉其龐大的人才需求和廣闊的職場發展前景日漸成為it職場就業的大熱門。
2、職業發展方向多元化。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後的等領域都要涉及。在這過程中，測試人員不僅提公升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛鍊，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
3、薪資高。由於軟體測試的重要性是近兩年才被充分認識到的，高校教育和企業培養都還沒有跟上，致使軟體測試人才嚴重供不應求，出現快速提公升的狀態，薪資也逐步走高。
8樓：hjq嘿呦嘿呦
首先軟體行業就是乙個新興行業，這十幾年發展特別迅速，對人才的需求也特別大bai。其次說軟體測試，相對於開發和前端來說，大學還沒有專門開設軟體測試課程。但是軟體行業發展到現在，質量這一塊的要求越來越高，這樣就需要大量的軟體測試人員。
目前市場的測試人員遠遠不足以滿足企業的招聘缺口。
1、人才缺口大。
由於我國企業對軟體測試技術的認知較晚，因此這方面的專業技術人才在國內還很稀缺。
據調查顯示，目前國內軟體測試人才缺口已達到30萬，中國軟體業每年新增約20萬測試崗位就業機會，但是企業、學校培養出的軟體測試人才不足需求量的1/10，並且需求與供給間的差距仍在進一步拉大。
2、職業發展的多元化。
由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體專案的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。
在這過程中，測試人員不僅提公升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，進而在專案管理、溝通協調、市場需求分析等能力上得到很好的鍛鍊，從也進一步為自己的多元化發展奠定基礎。
3、經驗越豐富越吃香。
之所以說軟體測試工程師的職位經驗越豐富越吃香，是因為工作的時間越長積累的專案經驗越多，在測試中會更加敏銳的發現軟體中的bug。因此，軟體測試工程師的薪資還會隨著工作年限的增長而持續增長。
9樓：小超法律解疑
就業肯定是方便的，現在是網路時代，各行各業都離不開網路的開發，每乙個公司都需要測試軟體效能。
測試工作怎麼樣
10樓：猴邢飯
1、勝任：軟體測試沒有軟體開發對專業技能的要求那麼高，相信一般人經過培訓都是可以勝任的；
2、工作：軟體產品的版本釋出很頻繁，因此軟體測試，會面臨重複性的測試，有點枯燥、重複，因仔肢此需要耐心和細心，測試行業有句話叫「三心二意」：耐心、信心、責任心、團隊意識、服務意識；
3、待遇：較同級別的開發工程師稍微低一點的，但是高階軟體測試工程師的待遇和前念敬世景還是很不錯的；
4、建議：如果要進入這個行業，建議考取乙個軟體測評師。
本人先從事軟體測試，後轉開發，都是根據稿培自己的經驗和見識來給你提出建議，希望能幫到你。
軟體測試工程適合女生學嗎，軟體測試適合女生學嗎？
其實主要看自身，還是比較好學的！0基礎進入it行業，完全是ok的，it行業分好幾種有開發，測試，ui，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發 運維 自動化這些都對 的要求挺高，0基礎的話對 認識不是 一 兩天就可以學好的。可以先明確以下幾個問題 1 ...
軟體測試難嗎，一般多久可以學會，軟體測試好學嗎？一個月能學會嗎？
其實主要看自身，還是比較好學的！一般情況3個月是沒啥問題的 0基礎進入it行業，完全是ok的，it行業分好幾種有開發，測試，ui，自動化，測開，運維等這些崗位。在這些崗位裡面測試相對來說還是比較容易上手學會的。因為開發 運維 自動化這些都對 的要求挺高，0基礎的話對 認識不是 一 兩天就可以學好的。...
軟體測試的目標是什麼，軟體測試的目的是什麼？
你好！軟體測試的目的 軟體測試的目的決定了如何去組織測試。如果測試的目的是為了儘可能多地找出錯誤，那麼測試就應該直接針對軟體比較複雜的部分或是以前出錯比較多的位置。如果測試目的是為了給終端使用者提供具有一定可信度的質量評價，那麼測試就應該直接針對在實際應用中會經常用到的商業假設。不同的機構會有不同的...