1樓：西湖人社
如果養老金都控制在1500到3000之間，還會有缺口嗎？不但有，恐怕還有增大。
現在養老金是二級分化嚴重，高的太高，都是七八千到上萬，低的就一千多一點。現在激做很多高層人物，尤其是公務員退休的養老金奇高，而那些底層工人都是拿的吊命錢，退休後還在四處奔波，到處打工養老。
養老金統腔悉一控制，難控制難統一，它的難度之大要比改革開放還要難，接觸到個人利益既得利益，誰肯高高興興地妥協讓步，不要說是大刀闊斧地削減平均，就是每月扣掉一百元也會罵娘呢？
如果都把養老金控制在1500-3000之間，那麼就違背了養老金的原則：多繳多得，長繳多得。想必會出現大家缺乏繳納社保養老金的積極性。
目前也只是個別地區有缺口，東北 和西部各別地區存在養老金入不敷出的情況。由於這些地區屬於老工業企業，現在大部分處於虧損狀態。全國養老金還是比較充足的狀態，現在全國養老金保險**累計結餘萬億元。
人社保最新可靠訊息。所以養老金的缺口並不存在。
規定養老金領取金額，本身是違背社保制度，也不利於人們參加社保的積極性。
我國現行養老金的計算與個人繳納社保基數個人繳費年限掛鉤。繳費年限越長，繳費基數越高。領取養老金也高。
若是把養老金領取的金額限制在1500-3000元，人們會覺得反正大家領到的養老金是一樣的就沒有必要把繳費基數和繳費年限提高。這樣反而會降低養老金的儲備。會導致更大的缺口。
我國的目前社保收支壓力確實存在，所以國家才會提出漸進式延遲退休政策。也是一種緩解收支不平衡。你的明圓衡建議也是不錯的，但是我們還是得科學的對待養老金缺口的問題。
就讓專家們來研究討論適合我國國情的政策。
歡迎關注。
2樓：巨集盛巨集盛
那麼就不會出現缺口了，因為這個金額的養老金已經數量非常高了，已經完全可以保障居民的正常生活了。
3樓：安妮的心動錄目
不會拿前有任何缺口顫孫了，而且我感覺這種政策也是不錯的，如茄敏鏈果讓每個人都享受到這樣的政策的話，那麼每個人的養老都不會出現任何問題。
4樓：阿樂秋季雨
當然會了，因為在陪基一線城市或者二線城市，1500~3000根本者猛就首亂橋不夠，其次這樣的乙個金額也會受到影響的。
12000個人養老金中斷嗎
5樓：阿拉丁神經病
個人養老金12000試點可以斷嗎，不可以斷的。
相比起醫保要去的連續繳納來說，養老保險中斷後並沒有太大的後果。跟醫保不同，養老保險到最後享受待遇是主要看的是我們的累計繳費，所以即使你中斷繳納了，但當你繼續繳納後你的累計年限就會繼續向上計算，直到達到領取養老金的標準。
社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡悄納時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳攜運磨費不足十五年的，可以繳費至滿十五辯鬥年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
6樓：滒灬痛徹心扉
最好不要中斷。
個人養老金無最塌鄭低告衫搜起存金額襪歷，但參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，您可自主決定在年度期間是否繳納、中途停繳，次年續繳。
養老金不足3000元
7樓：潘涵法務
養老金 也稱 退休金 、 退休 費，是一種最主要的社會 養老保險 待遇。即國家有關檔案規定：在勞動者年老或 喪失勞動能力 後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、正罩運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。 從舉態鬧2005年開始至2015年，儘管中國**連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價**影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。
養老金佔 工資 比例連降九閉老年，已跌破國際警戒線。[1] 2015年6月29日，中國人社部、財政部聯合釋出了《基本養老保險**投資管理辦法》，向社會公開徵求意見，意見反饋截止時間為2015年7月13日。[2]伴隨著養老改革的紮實推進，參保人數持續增加，**規模不斷擴大，養老**投資管理辦法應時出臺。
8月23日，中國**網公佈了由***近日正式頒佈實施的《基本養老保險**投資管理辦法》。這是我國養老保險制度改革發展史上的一項大事和重大突破，標誌著數以萬億元計的基本養老保險**有望成為中國資本市場上的新力量。[3]
養老金缺口真的存在嗎
8樓：賈寶驊
我國養老金確實存在著歷史缺口，它源自職工養老保險制度的轉軌，突出地體現在現行養老保險制度所提供的在舊制度中已退休的「老人」養老金待遇中扣除基礎養老金的部分和參加新制度的「中人」退休者的過渡性養老金支出上，這兩筆支出形成了養老保險制度的歷史缺口。經過簡單估算，當前退休職工養老金的替代率約為上一年社會平均工資的45%，而根據2005年確定的基礎養老金的計發公式，當前基礎養老金的替代率水平在35%左右(這是基於當前約35年的平均繳費年限，且結合每繳費1年獲得1%的替代率的規定所進行的計算)，剩下10%的替代率即是歷史缺口在當前的體現。在實踐中，每年都有部分歷史缺口轉化為當年的養老金支出，且隨著逐期的轉化，歷史缺口逐漸化解，並將會最終消失。
一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、猛敏繳費年限不滿足上述點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關係；如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保笑基險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申枝公升枝請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
養老金不足2000元怎麼辦？
9樓：朱春傑
法律分析：因為退休後領取多少養老金受很多因素影響。
各地標準均有所不同，具體可以諮詢有關部門。養老保險待遇是指各類企業的勞動者離、退休以後，為保證其基本生活需要而給予的物質幫助。養老保險待遇改革的基本思路是：
要根據條件逐步提高養老保險的統籌層次；進一步鞏固企業職工個人繳納基本養老保險費的制度棗胡尺；建立養老待遇與繳費掛鉤、養老金調整與社會平均工資增長相聯絡的機制；推動養老保險和社會化服務體系的建設。離休年齡為：**、國凳高家機關的部長、副部長及相當職務的幹部，正職年滿65週歲，副職年滿60週歲；司局級幹部年滿60週歲；其他幹部男年滿60週歲，女年滿55週歲。
老幹部離休後基本政治待遇不變，生活待遇略為從優。老幹部離休後，原工資照發，1945年9月2日以前參加革命工作的老幹部，做培每年增發一定的生活補貼。行政8級以上的老幹部離休後，不增發生活補貼。
老幹部離休可取得《老幹部離休榮譽證》。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由**承擔。基本養老保險**出現支付不足時，**給予補貼。
養老金問題
只要在退休年齡之前均可以參保,而現在的退休年齡為 男性60歲，女性55歲。同時,社保辦理和續交有兩種方式 個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請轉移關係即可，其參保手續包括 本人身份證，近期免冠一寸 備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，...
養老金並軌有什麼好處，養老金並軌後是不是退休後工資一樣
1 所以，總的來說，養老金並軌是好事，疏通了國家機關事業單位人員的進出渠道，對企業職工來說，體現了公平性。養老金制度改革不僅降低那些衝擊社會底線的畸高保障，而且提高那些有失公平的低水平保障，讓公平處處體現。而且，養老金 雙軌制 在進一步提高企業職工養老金髮放水平的同時，將公務員納入社會保險範圍，實行...
養老金並軌是什麼意思，什麼是養老金並軌制？
養老金 雙軌制 這是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，雙軌制 的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比 機關和事業單位的養老金要低不少。機關事業單位退下來的養老金和企業人員退下來的養老金，是兩軌道...