1樓：情感傾聽碩學長
一般情況下來說，工地做工受傷的話賣嫌，那麼更應該找自己。
的專案對接人，所以還是找包工頭。
比較好，而且如果是房產公司的話，是不會和自己對接的，所以也會存在諸多的問題和難題。也正是因為，所以更應該主動地找自己的包工頭進行追責，如果說確實存在一些的利益糾紛的話，那麼這個時候是可以按照合同進行處理。如果沒有勞動合同的閉配核話，也是可以通過協商來解決的，所以可以從以下幾個方面出發來思考問題。
一般情況下來說，如果確實在工地做工受傷的話，那麼這個時候受傷工人第一時間更應該找自己的專案對接人，找自己包公。
頭負責就可以了，這樣也可以快速地維護自身的權益，保證自己的核心利益，找自己的包工頭即可。<>
如果說確實是有專案合同的話，那麼這個時候是可以找房產公司的，這個時候也是可以按照相關的規則和要求進行辦理，這樣的話，也可以避免專案合同糾紛，所以也可以直接選擇找房產公司進行維權。<>
其實一般考慮到問題比較負責，大多數的包工頭是專案的對接人，所以員工如果確實受傷的話，那麼這個 時候也是可以選擇直接找工地進行賠償的，而且包工頭更應該主動地負責。
其實在工地做工受傷，那麼是應該找專案的對接人的，所以包工頭就是主要的負責人，這個時候受傷員工直接找包公頭才是最有效。其次如果簽訂的有勞動合同的話，那麼也可以直接去找房產公司切實維護自己的權益。
2樓：小百科花女士
如果包工頭有承包資質，由包工頭負責。如果沒有承包資戚手質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬於僱傭關係，勞動者與公司之間不存在勞動關係。
因此，當勞動者在工地上發弊中生事故受到傷害時，應當按僱傭租仔山關係向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭。
3樓：職場達人如冉
應枝悉渣該找包工頭啊，工人是包工頭陸喊招聘的，而且包工頭也是直接負責人，當工人在工地受傷後，肯定是找包工猛悄頭這個僱主來負責。
工地受傷找包工頭還是公司
4樓：張龍
法律分析：包工頭一般系掛靠在公司名下，本身沒有施工等資質，故您受傷，可要求包工頭及公司共同承擔損害賠償責任。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定襪蠢為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險基告凱陪金孫租按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工地受傷是找包工頭還是找公司
5樓：宋聰聰
如果包工頭有承包資質，由包工頭負責。
如果沒有承包資質，而且公司知道或應當知道，則與包工頭承擔連帶賠償責任。
包工頭是實際施工人，包工頭與其招用的勞動者之間屬於僱傭關係，勞動者與公司之間不存在知陪勞動關係。
因此，當勞動者在工地上發生事故受到傷害時，應當按僱傭關係向包工頭主張賠償權利，而不能找包工頭的前手公司。
人損賠償專案有：
殘疾賠償金、個傷殘鑑定依照鑑定結果，依照傷殘等級，工資情況，當地的經濟水平計算賠償：
護理費、誤工費、住院伙食補助費、營養費、交通費、後續**費、傷殘賠償金、精神損害撫慰金、被撫養人生活費等。
工傷社保報銷的範圍如下：
1）工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷相關的門診、住院的醫療費用。
2）工傷保險參保人發生工傷後遵循就近搶救的原則，在非工傷協議醫院發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用，即工傷發生當日的門搭睜蠢診、工傷發生當日起7天內的住院費用。
3）工傷保險參保人因公出差、公派學習、長駐異地工作，在境內本統籌區外發生的與工傷直接相關的門診、住院的醫療費用。
法律依據
工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌早蠢道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工地受傷超過24小時告訴包工頭，包工頭說不關他的事有
這個比較嚴重了，可能構成傷殘的，你可以直接到法院提起人身損害賠償訴訟，因為包工頭不承認，你當時出事之後又沒直接入院，所以這個事你只有找工友作證了，收集兩份以上工友的證人證言作為證據，醫院的病歷或診斷證明中應該有受傷時間的記錄，那個也可以作為證據。如果你經濟困難，可以到當地的法律援助中心申請法律援助。...
工地工人受傷是叫工人來的包工頭負責還是承包商負責
工地工人受傷是由包工頭負責的。根據最高人民法院 關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第九條規定 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任 僱員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。在建築工程中，工地工人是受包工頭僱傭...
工地受傷，包工頭不出醫藥費怎麼辦
工地受傷，包工頭不出醫藥費，想辦法先借錢治傷。然後向法院起訴，將三個僱主 房東 大包工頭 小包工頭全部告上法庭，讓他們承擔連帶責任。工傷事故由用人方承擔一切責任，如果用人單位沒有資質的由發包人承擔！如果是沒有勞動合同的有證據證明有勞動關係就行！受傷人有違章過錯的賠償仍然有效，不影響工傷事故的成立！最...