下班回家路上發生車禍，平責算不算工傷，我看網上主責不算工傷？
1樓：勞動法諮詢師韓飛
上下班途中，非勞動者本人主要責任行褲和的交通事故，屬於工傷。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應檔盯當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時純者之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：學海無涯
最高人民法院2014年8月20日通報《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》(以下簡皮渣稱《規定》)，根據《規定》，職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母燃並悄、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。《規定》自今日起實施。
規定》第六蔽睜條明確：對社會保險行政部門認定下列情形為「上下班途中」的，人民法院應予支援：
一)在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位 宿舍的合理路線的上下班途中；
二)在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
三)從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
3樓：網友
按照法律規定，上下班途中或者合理的路線發生交通事纖判輪故，員工非主要責任的，應當認定為工傷，言外之意交警要是判定你存在主要責任，那麼是無法認定工傷的，所以這個時候責任認定就很重衝鉛要了。哪怕毀信各自承擔50%你也是可以被認定的。
4樓：創作者
上下班途中非本人主要責任的交通事故受傷是工傷。
同等責任就是工傷。
5樓：鄉里涼世人
下班30 分鐘只能正常回家發生的所有不可抗因素受傷算是工商 你這情況 應該不算。
6樓：網友
你好，下班後，友喊衡發生事故和單位沒有直接關係不算工傷，交警部門滲陸鑑定相互都有責任各自處理，有保險的話可以好做走保險。
7樓：透明眼淚
平等責任可以走工傷。除了自己主責和全責不能走工傷以外，其它，次責，平等，無責都可以走工傷。
8樓：網友
上下班途中非鎮做本人主要責任的交通事故，可以認定為飢旅如工傷。你在事故中平責，也就是爛啟同等責任，不是主要責任，是可以認定工傷的。
9樓：網友
下班回家路上發生車禍，不會算工傷，只能按車禍處理，沒有哪個單位願意扛責任，朵都來不及。
10樓：呼延煒
下班回來路上化妝之後，，平責算不算鏈槐攔工傷？你棚胡只要下班出廠大門，一切後明乎果去由你自己負責，因此是不能算工傷的。
11樓：和順永吉
下班回家路上發生車禍。如果下困褲班後在回家路程段內發生事故應該屬工傷。超越吋汪臘簡間就不屬工傷。單位還有具體規定根據情況局猜進行處理。
12樓：法律達人
下班路上發生交通事故屬於工傷。根據我國工傷保險條例規定，在上下班途中，如果是非因本人主要責任的交通事故導致的傷害，或者是客運輪渡、火車事故以及城市軌道交通事故，也是可以被認定為是工傷的穗咐，用人單位應當對此負責。應當對負有工傷的勞動者灶散賠償相關的傷殘費、醫藥費等，如果勞動者死亡的應當隱族氏賠償死亡補償費。
13樓：網友
是的。需要是非本人主要責任。
這個工傷保險條例規定的非常明確。
14樓：網友
算工傷，因為是下班回家路上發生的車禍，平責也是下班的路上發老液生的車禍，無論是誰的責任也是在下班回家路上發生的車禍，所以算是工傷念含絕仔姿。
15樓：網友
依照法律規定，非主要責任的，仍屬於工傷。
16樓：段尋巧
下班回家路上發生車禍。不管是什麼責任都算工傷的，因為這是有法律明確規定的，你可以看一下。
17樓：網友
下班回家的路上發生車禍平澤算啟罩工傷，因為工傷包括在單位期間以及去單位路上和下班回家的路上，但是如果不是平常經常走的路線悄並鬧，而是乙個繞遠或者是那啥的路線，可能就該另當別論了，只要是蔽爛嗯，正常的從單位回家的路上都算是工傷。
18樓：anna的創業故事
只要有證據證明你是在回家。途中發生的車禍，就屬於工傷。
19樓：來自千龍湖聰穎的玉蝶梅
只要證明你是回家下班回家的路上譁消發生了車禍，不管你是豬咋還是部分責任應該來講都算是工傷的具體的，你可以去問一下你們公司的祥拿老闆亂宴知，或者說是交警人員有會跟你講的。
20樓：網友
我下班在路上發生車禍，根據工傷法是算工傷的。
21樓：北京信之源事務所
您好，根據相關問題描述，涉及到工傷認定的相關法律問題。根據《工傷保險條例》第十四條規定， 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本案中，下班回家路上發生車禍，如果交通事故中雙方平責，則可以認定為工傷；如果為主責方，則不能夠認定為工傷 。建議到納殲旁律所進行詳細諮詢，以便於律師洞橡全面的瞭解情況改納，進而給出更加全面有效的解決方案。
22樓：憶駒總部
你說的是 同等責任吧 可以報工傷的 算工傷！
上班路上出了車禍,對方機全責，這種情況我可以算工傷嗎，算工傷的話有什麼賠償？
23樓：庭立方刑事平臺
算工傷。具體而言，根據《工傷保險條例》第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的。
24樓：網友
上榜上班的路上出了車禍是算工傷的，所以這種情況是按工傷賠償，誤工費營養費醫藥費陪護的誤工費都要計算在內。
25樓：一零啞劇
上班路上出了車禍對方負全責那麼這種情況當然可是可以算工傷的，如果有了對方賠償的話那麼工傷是不能夠同時進行賠償的。
26樓：晉方美
上班路上出了車禍是比照工傷，可以算工傷的。
27樓：紫雲曉
這種情況算工傷，在**和休息期間不算礦工，工資按照一定比例發放。
28樓：勾清芬
上班兒路上出了車禍，對方機全責，這種情況我可以算工傷嗎？算工傷話，有什麼賠償？我認為如果在上班的路上嗯被車撞了，肯定算工傷的。這要根據你的傷情來做賠償。
29樓：旁添智
可以算工傷的。首先看你傷情嚴重不嚴重，對方如果有保險的話需要賠償你誤工費，住院伙食費，營養費，交通補償費，護理費，傷殘費等。其次在看你們公司能不能給你多少誤工費了。
30樓：御高澹
上班路上出了車禍，對方車全責，就那你也可以算工傷補助，因為你是上班的過程，工商的可以算工傷補助。
31樓：羅二虎
上班路上出了車禍，對方全責。這種情況你當然也是可以算工傷的。算工傷的話，應該按照受傷的程度進行賠償的。
工傷的賠償也是按照受傷的等級。進行賠償的。不同的工傷等級。
不同的賠償標準的。
32樓：網友
你好。上班路上交通事故對方全責的話算工傷，可以進行工傷認定。算工傷的話，在賠償方面可以獲得誤工工資和工傷津貼，。
33樓：山海孟姜
上班一小時以內才行。超過一小時是不可以的對方全責你當然算工傷。這種情況企業不給算工傷是不可以的。
34樓：樹星闌
上班的路上，出了車禍，對方記全責，這個這種情況我可以算工傷嗎？算工傷的話。有什麼賠償，上班的路上，出了車禍，對方記全責，這個這種情況我可以算工傷嗎？
算工傷的話，有什麼賠償？上班的路上，出了車禍，除了這就算工商，因為你去上班的路上，出的車禍，就算工商工商一定要工商等級處理檔案的，按檔案精神處理，就可以了。
35樓：殳櫻花
上下班必經之路發生交通事故。的情況可以算工傷。工傷賠償包括。醫療費，誤工費。交通費等費用。
36樓：艾閎
你上班的路上，出了車禍，這種意外出車禍嗯，肇事車都是會按正常的啊，去賠償經過保險公司，如果你算工傷的話，必須要做傷殘鑑定之後才能夠賠償的。
37樓：琴雋巧
覺得上班路上如果出了車禍嗯，應該是在路上的車主替你負責公司的話，應該是不會給你賠償的。
38樓：小白茅
上班的路上出了車禍，對方負全責，這種情況當然可以要求肇事一方賠償誤工費。至於算不算工傷，可能要與你的具體情況來分析。
39樓：接問柳
上，半路上出了車禍，對方全責，這種情況我可以算工傷嗎？算工傷，有賠償，有什麼賠償？在規定的時間內應是算工傷，那是大衛應該根據你的傷情來進行補償。
40樓：不能消沉積極進取
算工傷。而且可以雙賠。單位方面工傷賠償有：
醫藥費，護理費，營養費，交通費，停工留薪期工資，一次性醫療補助金，一次性就業補助金，一次性傷殘補助金。肇事者人身傷害賠償有：護工費，護理費，營養費，交通費，殘疾賠償金等。
工傷要先去人社局申報工傷，然後做勞動能力鑑定，根據工傷等級賠償。
人身傷害也要去做傷殘鑑定，根據人身傷害等級賠償。
41樓：網友
因為是為了上班出了車禍，所以應該認定為工傷，可以跟單位進行溝通交流，按照當地的工傷標準進行賠償。
42樓：落花是是是
在上班途中發生交通事故，交警出具交通事故認定書，認定對方需要負起全責。依照工傷保險條例第14條之規定，應當認定為工傷。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
43樓：律賢疏
對方賠償你，用不著工傷了。
上下班途中發生交通事故負主要責任算工傷嗎『？
44樓：高輝
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認定為工傷。如果本人對上下班途中的交通事故負主要責任，則不能認定為工傷。
法律分析勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬於工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。工傷事故兼有民事賠償或商業性人身、人壽保險順序的、一般情況下應當按民事賠償或商業保險賠償、社會工傷保險補償的順序處理。
除了醫療費和喪葬費不重複支付外、其他工傷保險待遇應獲得法院支援。如果勞動者先按工傷事故處理、請求享受工傷保險待遇、那麼、工傷保險經辦機構或用人單位在支付工傷保險待遇後、即取得了勞動者向對工傷的發生負有責任的第三者索賠的權利、可以向第三者行使追償權。交通事故工傷屬於特殊的工傷型別，但並不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的，那麼就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。
要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那麼就無法認定為工傷。之後也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。
法律依據工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
小舅子上夜班下班，開摩托車回家路上發生車禍，這樣屬於工傷嗎
不是交通事故，不是工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的...
員工在回家路上因車禍,老闆賠錢嗎
如果能夠認定為工傷，就能得到賠償。因為員工在上下班途中發生車禍，可以認定為工傷。工傷保險條例 第十四條規定 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 第 六 款在上下班途中，受到機動車事故傷害的。但是，認定為工傷必須合符如下條件才能 1，在上下班合理的時間內發生的，2，在上下班合理的路線上發生的，3，受...
下班路上發生車禍工傷賠償有哪些
法律分析 下班路上發生交通事故算工傷，應當依法賠償醫療費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費。如果造成殘疾的，還需要賠償殘疾賠償金 殘疾輔助器具費 被扶養人生活費，以及因 護理 繼續 實際發生的必要的 費 護理費 後續 費。法律依據 中華人民共和國社會保險法 第三十八條 因工傷發生...