1樓：大豐來客
如果能夠認定為工傷，就能得到賠償。因為員工在上下班途中發生車禍，可以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：第(六)款在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
但是，認定為工傷必須合符如下條件才能：1，在上下班合理的時間內發生的，2，在上下班合理的路線上發生的，3，受到的是機動車傷害，4，非本人承擔主要交通事故責任，5，事故發生一年內。
2樓：啞巴咳嗽
如果是上下班時間，是屬於工傷；老闆應當賠錢。
3樓：健身**很簡單
員工在下班途中如果出車禍，老闆是否需要賠錢，需要看是否符合工傷的標準。
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：第(六)款在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
但認定為工傷必須合符如下條件才能：
1，在上下班合理的時間內發生的，
2，在上下班合理的路線上發生的，
3，受到的是機動車傷害，
4，非本人承擔主要交通事故責任，
5，事故發生一年內。
4樓：天邊彩虹
當然要賠，屬於工傷嘛，有勞動合同不賠可起訴，無合同先去仲裁。
員工在下班回家的路上出了車禍!對方已經賠償!那麼上班的店裡老闆要賠償嗎
5樓：蠶她爸
上班路上，根據新的《工傷保險條例》，算工傷，車禍沒有賠償到的，以工傷賠償。
在上下班途中，因發生非主要責任的交通事故導致工傷的，在賠償的責任上屬於民事侵權賠償責任與工傷保險賠償責任相競合。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班途中發生車禍應符合三個條件：
（1）上班的合理時間、合理路線；
（2）非本人主要責任；
（3）有交警部門出具的交通事故責任認定書。
二、《最高人民法院關於因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償後是否還可以獲得工傷保險補償問題的答覆》的規定，當工傷與交通事故發生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區而言，未規定工傷與交通事故賠償的先後順序，僅規定醫療費不得重複支付。
對用人單位以外的第三方責任導致職工遭到事故傷害、並已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠償的，同時又符合工傷或視同工傷認定情形的，經勞動保障行政部門認定工傷的，其工傷待遇應當區分待遇專案、支付途徑分別處理，原則是：
(1)屬於發生的醫療費、**費、輔助器具配置更換費等費用專案的，只能按實際發生金額給付，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付 ；
若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，屬參保職工的，應當由工傷保險**補足差額至規定標準 ；
(2)屬於住院伙食補助費、就醫交通住宿費、停工留薪期工資和護理費專案，已按相關事故傷害處理規定獲得相應賠付的，不能重複給付 ；
若其賠付金額低於工傷保險規定的標準水平的，應當由用人單位補足差額至規定標準 ；
(3)屬於賠償性的待遇專案，只要工傷保險法律法規對賠償待遇專案沒有作出競合規定的，應依法按規定賠償相應的待遇專案。
員工下班回家路上出車禍，單位要負責嗎
6樓：阿元
根據《工傷保險條例》第十四條的規定，員工上下班途中發生交通事故，如果負事故的全部責任或者主要責任，就不屬於工傷，單位就不需要負責任。
如果負事故的同等責任，次要責任或者不負責任，就屬於工傷，單位就應當負責任。
7樓：金馬傳媒
肯定要啊！比如男的下班回到家沒出事 到晚上喝完酒了 在回家的路上如果出事另外4個人都要罰款的！第二個比方 比如我轎車借你開 你出事我也有責任！一個意思
請問為什麼老闆招聘員工，員工回去的路上出車禍了，為什麼老闆要賠錢？員工自己出車禍一點責任都沒有嗎？
8樓：匿名使用者
你不知道最新勞動法規定員工上下班路上遇到車禍算工傷了麼
9樓：超級
我是小學教育專業本科的，曾經也讀過學前教育，感覺不適合自己就轉專業了。我感覺兩個各有所長吧，如果是中專的話，那學前教育才能找到工作而且比較好找，要是要教小學的話那就至少要是本科才吃香了，最好以後再混個在職碩士，這樣提幹的機會就很大了，一般高學歷教小學都叫去基層鍛鍊，一般都會提到教育局去的。
員工在下班回家的路上出了車禍!住院肥皂對方已經賠償!那麼上班的店裡老闆要賠償嗎
10樓：天津市劉律師
上下班路上車禍，可向當地勞動局申請工傷認定，認定工傷，期間工傷待遇由社保**或用人單位承擔。因交通事故已經由事故對方賠償，社保**或用人單位不必再賠償。相關法條：
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》第四十二條 由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。
工人在下班期間回家的路上出了交通事故，老闆有責任嗎？速求答案？
11樓：匿名使用者
只要出了廠門口 就不屬於老闆管的了 出於良心 老闆會給點錢安慰一下的
12樓：含蓄的擁抱
請報警，由交警定責。 非主要責任的，是工傷。 單位未在出事30天內申請的，員工及家屬迴應在出事後一年
答內先行工傷認定，再傷殘鑑定，然後索賠。 工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關係的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等。
具體數額須結合本人工資等情況確定。
13樓：匿名使用者
要是你老闆管吃管住，他就有責任。就是不管出於人情世故他也會賠你點錢的！
14樓：網易書魂
我國工傷認定辦法規定，上下班的路上，非主觀責任受傷算工傷。
15樓：mayuyu女王
沒有←_←又不是在工作時間受傷
16樓：羽墨江山依藍羽
沒有，因為不是因工出事
17樓：
當然不負責啦，下班期間。不屬工傷。
18樓：
那是工人撞車，還是車撞工人
員工下班回家在路上出了車禍，撞死了人，老闆或僱主要不要承擔什
根據他一貫回家的路線，時間點是不是合理的，不合理不算工傷。你要不想給版 他算工傷有很多理由權的，但勸你不要這樣做，1做人不厚道2，寒了別的員工的心。員工撞死人與公司無關，是他們雙方的事。但員工說是公司派出辦事就麻煩了，所以派員工出去辦事，寫個外派通知單什麼的不要嫌麻煩。依據工傷保險條例，上下班途中都...
在親戚家喝酒後回家路上出車禍，親戚的責任最大嗎？請專業人士幫
如果是他自己回家路上被車撞了，一是交警認定事故責任，是對方的全部責任時，親戚不用承擔責任。這人有一定責任時，如果與喝酒有關係，親戚要在這人的責任部分承擔一定責任 與喝酒無關，仍然不用承擔責任。二是如果完全因為喝酒造成事故，親戚承擔全部責任中的不超過三分之一責任吧。嗯 就是 有事找別人 親戚沒罪，可以...
小舅子上夜班下班，開摩托車回家路上發生車禍，這樣屬於工傷嗎
不是交通事故，不是工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的...