1樓：神經哥玩遊戲
外資企業打算撤退，你當然可以哦拿到補償了，而且補償還不會少。
外資企業倒閉可根據《勞動合同法》第四十七條的規定進行經濟補償。具體內容是：《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
外資破產一般都有很好的賠償機制，如果是國際五百強那就是最好的了，大致看你工作多少年進行賠償，一般都有幾年的工資總額一次性支付，如果是小一點的國際公司也有兩三年的一次性賠償金支付。外資的賠償機制是依據西方社會的勞動保障體系設計的，國外主要經濟體公司破產最大的支出就是工作人員遣散費用，普遍是以工人的工會組織和企業談工資收入和福利保障直至失業賠償……
囉哩囉嗦說了半天只想告訴你賠償金額會讓你「大吃一金」。
而外資撤走帶來的變化。這種撤一搬是勞動密集型，低端產業在撤，這種撤會促進越來越多的優質企業留在國內，而以前那些憑著洋外殼的劣質企業會淘汰。這樣的乙個結果是促進我國產業的公升級，向高階和高附加值企業發展。
說白了，以後在中國的外資企業不在是生產鞋子、襪子、洗髮水這種。而是相機、手機、電腦這些高階製造業，甚至連製造業都不是，而是更高階的服務業，比方說會所、律所、資產管理公司等等。
2樓：乙個
有補償，只要打算撤退的話，就需要提前去和員工商量，而且在撤退之前也是根據合同裡面的內容，需要支付員工二倍補償金。
3樓：安妮的心動錄目
肯定會有補償，因為是對方馬上要撤退了，所以這個時候就會給所有的員工一些補償。
4樓：南歌
外資的企業打算撤退，那麼一般都是沒有很大的補貼的，有是有，只是補貼的力度不是特別的大，因此，還是抓緊找工作。
外企撤資，員工可以得到哪些賠償
5樓：匿名使用者
應該給和緩經濟補償，從入職之日起算。一年乙個月的經濟補償。如果還有疑問，你可以喚孫模搜尋我名字凱洞中的**，那裡有很多律師提供免費的**諮詢。
6樓：匿名使用者
解除合同的違約金。工作貢獻金。
7樓：匿名使用者
有合同安法律程式走 該賠的一樣也不能少。
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