1樓：匿名使用者
有哇，傳統文化是人性化的文化，也就是感化
中國傳統文化對企業管理的影響
2樓：匿名使用者
201229
偉大的通用電氣世界第一職業經理
人傑克韋爾奇先生說：
擁有寰球的視回野和眼光，但是一定盡答知所有的當地的全部。
這句，世界最發達國家、最大跨國國際公司、成功在世界上執行超過百年的企業帝國的執行長，在他的自傳裡，對全世界學習管理的人們提出的諄諄教導，是金科玉律、即使是點到為止。
我國：中國
就是：中文
沒有：世界最先進的美國發明的工業與商業管理科學沒有：中國本地從文字語言到民俗民情的知己知彼永遠，都不會有，中國自己的工業、自己的企業、自己的職業經理人。。。。。。
這就是：我們進步了長達38+27+34年之後，還只是世界第104名的gdp的不發達國家的最重要原因。
。。。。。。
中國傳統文化對企業管理影響在哪
如何將優秀的中國傳統文化融入到企業文化中
3樓：匿名使用者
高節可能勵俗。作為企業的源頭以身作則，自強不息，富有創造力，勤勵，永不言敗。身教最實際，最有效
非正式制度的傳統文化對企業管理有什麼影響
中國傳統文化對企業管理的影響是什麼？
4樓：吉吉麻麻麻麻
以人為本，厚德載物。
1、管理當然是法治，當然是資料管理，只不過執行管理的人，要靈活，版西權方人不會靈活，另外一些國家純人治，沒有半點規矩。
2、中國人就是，懂法治，還會靈活。別說中國不懂法治哦，是中國某些人不懂而已。
3、傳統中國文化對企業管理的影響主要體現在管理方法和企業文化上,以此來寫吧,管理方法是人治,不是法治,不是資料管理,是模糊管理,企業文化就更多了。
哪些企業的管理運用了中國傳統文化
5樓：
我覺得《孫子兵法》是很好的伴讀！其中的思想在企業的管理和企業的競爭中能得到很好的體現。 一曰道，二曰天，三曰地，四曰將，五曰法。
道者，令民於上同意，可與之死，可與之生，而不危也；天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠近、險易、廣狹、死生也；將者，智、信、仁、勇、嚴也；法者，曲制、官道、主用也。這是孫子兵法的開始，可以大體看到對企業管理有利的影子。道者，要有一個好的領導，會有良好的向心力。
天者，要求企業因時制宜，隨時針對外在的變化來改變自身，就如我國的國有企業改制一般。…… 多的我也寫不出來，不過我想《孫子兵法》中可以借鑑的真的太多了……
辯論傳統文化的傳承應該原汁原味還是融入流行
必須要保持原汁原味,但也可以在原汁原味保持不變的情況下加上些許現代流行元素,只要不影響傳統文化,但我們所加的東西必須是健康的有層次的元素,而不是膚淺的元素.中國的傳統文化拒絕膚淺的東西加入,這應該是炎黃子孫共同的心聲！傳統文化對我們的影響是在傳承是的取捨，但既然是 傳 當然就要原汁原味，那個傳統有時...
道德素質從胎教開始 傳統文化從明經做起
道德素質從胎教開始 傳統文化從明經做起 企業介紹 陝西明經傳統文化 成立於2019年3月，著力打造網際網路時代弘揚傳統文化 增強國家文化軟實力的企業。陝西明經傳統文化 董事長馮強龍作為西北地區優秀企業家行業代表曾受邀參加了 態度 欄目組 2019年度陝西地區選題會 併成功入圍中國民族品牌大型宣傳推介...
企業文化在企業管理中的作用的看法。TCL的文化是如何體現組
組織文化的基本特徵主要有四個方面，tcl組織文化對這四個方面特徵都有所體現 組織文化的核心是組織價值觀。任何一個組織總是要把自己認為最有價值的物件作為本組織追求的最高目標，一旦這種最高目標成為統一本組織成員行為的共同價值觀，就會構成組織內部強烈的凝聚力和整合力，成為統領組織成員共同遵守的行動指南。案...