1樓：小吖小二郎呦嘿
工勤人員沒有發展空間，是要被逐漸淘汰的一類崗位。
事業單位崗位設定檔案中明確規定，能夠採用社會化服務的工勤崗位，原則上不再設定，應當外包給社會，由社會承擔其工勤服務職能。
目前，工勤崗位較多的單位一般是環衛處、殯儀館。其他單位三三兩兩，人數很少。
工勤崗位的待遇也比較低。普通工，最低的待遇存在。中級工，相當於辦事員待遇。高階工相當科員，技師相當於副科級，高階技師相當於副處級。
當然，這個晉公升年限很長，而且名額也受崗位設定規定的限制。一般20個工勤人員的單位才能設定1個高階技師或技師，4個高階工。中級工及以下因待遇太低，無參照物，所以沒有名額限制。
另外，在體制內長期形成的等級觀念中，工人和身份死死地繫結在一起。其實，早在2006年國家人事部的崗位設定檔案的出臺，就意味著「身份論」的時代結束了。管理崗位、專業技術崗位、工勤崗位只要符合基本任職條件，都可以互相轉換。
但不少地方的組織部門還沿襲就思維，仍然將身份作為提拔任用的一種限制。
我乙個同學小李，就是部隊退伍後進的事業編制，戰士退伍都是工勤人員身份。這些年在編的工人都是退乙個少乙個，新進的都是聘任制了。他們這些已經為數不多的有編制工人，大多已經在幹部管理崗位工作，但身份已經轉不了幹部了，工資還是工人級別的，但做管理崗位的工人在年終績效上給予傾斜，多拿一些。
也就說想要以幹部的身份向上面晉公升是不可能了，也不存在轉編制的情況，不過還好就是有一定的生活保障。
2樓：天明愛吃瓜
單位的工勤人員，是有一定的發展空間的。工勤人員分為事業和行政兩種，它的上公升空間還是有的。
3樓：我們那份
工勤人員待遇還是有保障的，就是沒有什麼發展空間了，事業工勤還可能有點機會，但是待遇差點。行政單位和參公單位的工勤就基本沒有機會了，不過待遇就會好很多。
4樓：周**強強
當然還有發展空間了，只要你努力的工作，你的領導就會器重你的，而且你的職位也會提公升的很快。
5樓：在藥王山感受盛夏的白茶
事業單位的工勤人員還有轉為管理崗並以後提拔的可能。行政工勤轉幹提拔的可能為零，並且以後將逐漸消失。
6樓：金承媽媽育兒屋
有。三百六十行，行行出狀元。事業單位大多數的崗位為專業技術崗位，管理人員崗位也很少，也設少數工勤崗位，工勤崗位一般從事後勤工作，有些單位人員緊張也從事專業技術人員的工作。
工勤崗位各方面的待遇比專業技術崗位稍微少一些，工勤崗位自有一套崗位級別，而專業技術人員也自有一套崗位級別。上崗後工勤崗位是不能競爭專業技術崗位的。首先，對於工勤人員來說，其本身的發展空間雖然有限，但是仍然是不錯。
工勤人員是幹什麼的？有什麼發展前景嗎？
7樓：滑鼠紫燕銜
兩種工勤人員都是正式的在編人員，工作的穩定性毋庸置疑，該有的福利待遇也不會落下。除了工資收入比公務員、事業幹部低一截外，也都繳納機關事業單位養老保險，也都有職業年金。
公積金，行政工勤人員還有相應的車補。指黨政機關、人大、政協、監察、法院、檢察院、民主黨派。
和工商聯機關的公務員，以及所有參照公務員法管理的人員。這類人員也就是我們常說的廣義上的公務員，他們最大的特徵是都是使用行政編制。
而非事業編。
屬於公職，只要是在編的正式人員全部屬於公職人員。
公職人員不分身份。但是，工勤屬於工人身份，公務員是幹部身份。
唯一的缺點是，工勤一輩子工人沒啥前途，幾乎沒有晉公升渠道了。公安機關工勤人員一般是指公安機關帶有編制且為工人身份的工作人員，有機關工勤和事業編工勤兩種。嚴格意義上不屬於公職人員。
沒有執法權，不能履行職務行為。但是，基層往往是將這部分工勤編制人員作為正式民警使用。發有警服。
裝備。在機構改革之前的公安機關工勤人員是工勤崗位編制，機構改革過後取消工勤崗位人員編制。原在編工勤崗位人員只出不進，通過轉崗轉制退休逐步退出行政機關企事業單位。
公安機關所有的輔助人員（協勤，輔警，文職，司機）全部外包服務或者使用三方勞務派遣工。公職人員很複雜，五花八門，三教九流，車船店腳牙。
無所不包，只有你想不到，沒有公職人員做不到的。公安機關的工勤人員，可能沒有警服，不是人民警察，卻很有可能是真真正正的公職人員。
公安機關的工勤人員屬於公職人員，但和公務員是有差別的，主要表現在：沒有執法權，只能做一些輔助性的工作；比公務員(民警)收入要低，沒有警銜工資，獎金一般還是有的，但比輔警地位和工資又要高，工作也穩定；不足的是缺少晉公升通道。
8樓：只吃魚頭
工勤人員一般是指在工廠裡按工時計費的工人，屬於偏重勞動型流水線上的工作，這樣的工作發展前景並不是特別的大，如果能在工廠裡堅持幹下去的話，最多混到箇中下層管理人員。
9樓：勵志小灰灰
工勤崗位一般從事後勤工作，一些事業單位中有工勤崗位，這個行業是有發展前景的，但也不會太寬廣，想要掙大錢還是算了。
10樓：哼唧咔咔
我個人覺得所謂的工勤人員就是給人做後勤保障的，一般發展前景不是特別好，因為他們沒有專業的技術。
11樓：長安縣令侃侃侃
機關工勤人員雖然是在編人員，但是工人身份，身份的不同與改革的發展，也使得未來機關終將不存在工勤身份人員。
12樓：班運乾
我作為一名工勤人員 從事警察工作有十幾年了 希望國家 這次機構改革能給我們工作在基層一線的工勤人員一次轉幹的機會。
13樓：車伕斯基
下苦的，收入少幹活多，還有什麼前景，幹到退休連乙個副科級的收入都沒有，說多了都是淚啊！
14樓：帳號已登出
發展前景？沒有，開什麼玩笑呢！工人就是一輩子的工人，還想變身份，想多了吧！
北京事業單位工勤人員工資，機關事業單位工勤人員工資套改計算表
北京事業單位平均薪資水平可以說相當不錯的，北京各區單位工資卡有兩張，一張是工資加績效等，另一張是發的各項補貼，包括車補 物業補貼 住房補貼等，總體待遇較好。工勤人員的工資不是太高，但是其他的福利確實高的離譜，而且輕鬆，沒壓力 事業單位的工勤人員 實際就是國家機關工人 工資特別的低，福利與同單位幹部的...
事業單位在編工勤人員算什麼
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行政機關單位工勤人員30年工齡能否退休
公務員法 修訂草案明文規定，公務員工作滿30年，或者距離退休年齡不足5年，可以申請提前退休。行政部門的工勤人員和事業人員都可以參照執行，也可以通過個人申請，提前退休，部分地區還將工人提前退休工齡要求減少到25年。按照 公務員法 規定，行政部門的工勤人員不能登記為公務員。按照組織管理條例，工勤人員也不...