醫保交滿十年之後,就可以享有帶薪年假了嗎?

2025-02-21 15:50:08 字數 2123 閱讀 5064

1樓:南山瑾

筆者認為,你可能對於醫儲存在什麼誤解,只有社保繳納滿10年之後才可以享受帶薪年假。

醫保交滿10年和帶薪年假其實是兩碼事,所以你可能對於帶薪年假產生了一些誤會。不過對乙個有工作的人來說,如果相關的醫療保險已經交納滿10年了,那麼與其配套的社會保險。

因為筆者還在讀書,所以對於相關方面的資訊並不是十分了解,但是站在乙個基本的角度還是能夠給你解決一些問題的。其實,這個所謂的帶薪年假和自己的工作年限。

資訊相關,如果自己在正式的工作是參與工作已經有一定年限了,一般是以5到10年為界限。工作年限越長相應的,可享受的假期也越長。

你按照自己的工齡。

計算一下,就差不多可以知道自己可以享受假期的時間了。帶薪年假這種事情還是非常享受的,但是因為這種情況比較特殊,所以我們可能工作了很多年也才能享受那麼幾天帶薪年假。但是站在企業的角度上講,如果人人都可以無限帶薪休假,那麼企業的發展就會陷入困境。

雖然這並不是打工人該考慮的事情。

不知道您具體的工齡是多少,其實你只要按照自己工齡估算一下,然後根據相關的其他系的,並且諮詢一下其他機構,那麼基本上就可以判斷出自己,到底可以帶薪休假幾天了。不過在此之前,筆者還是建議你先把五險一金的具體細則學習一下,因為筆者認為你可能對這些東西存在某些誤解。而且這種東西和你的利益息息相關,所以筆者建議你重新學習一下。

2樓:養生丫丫

醫保交滿十年之後,是可以享有帶薪年假,不過只要工作連續滿一年就可以享受帶薪年假,只是看享受的天數有多少,根據《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天,因為已經繳納社保10年可以證明工作累計滿10年不滿20年,因此可以享受10天年假。

3樓:韓諾諾

當然不可以,醫保只不過是醫療保障而已,和帶薪休假沒有任何關係。

4樓:喵喵休閒娛樂

醫保繳納是為了讓自己在就醫時可以得到部分報銷和優待。和年假沒有直接的關係。有無年假要看公司的具體規定。

5樓:寂乙住

醫療保險是累積滿10年退休後就可以享受醫療待遇的,如果自己有能力可以一直繳納也是可以的,要報銷,就必須是參保狀態才可以報銷。

醫保繳費11年,社保7年可以休年假十天嗎

6樓:

醫保繳費11年,社保7年可以休年假十天嗎。

法定節假日,婚嫁,產假可以修。年假視情況而定第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

第四條 職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿尺毀10年不隱察滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;(五)累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上灶困茄的。

社保累計十年醫保沒夠十年能休十天年假麼嗎

7樓:

摘要。親親<>

非常榮幸為您解答社保累計十年醫保沒夠十年能休十天年假麼嗎年假的期間,與社保繳費時長無關,與勞動者的工作年限有關。

社保累計十年醫保沒夠十年能休十天年假麼嗎。

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陵攜非常榮幸為您解答社保累計十年醫保沒夠十雹汪租年能休十天年假麼嗎年假的期間,與社源兆保繳費時長無關,與勞動者的工作年限有關。

以下是國家關於年假的規定。當然,如果用人單位的規章制度規定的年假期間,長於這個規定的,則以用人單氏盯位的規章制檔核做度為準行衡。職工帶薪年休假條例第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

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