1樓：小田淘車
40歲了，幹了十年依舊沒有公升職，還有前途嗎？該辭職嗎？
上有老，下有小，家庭壓力很大，我有的時候也在考慮你所考慮的問題，但是當下生意不太好做，不過如你在南方做點小生意，不怕苦不怕累不怕起早貪黑應該說還是可以的。北方的小生意看你做啥，有的小生意也行，就比如小吃，選好了做什麼方面的小吃，選擇的地點也很重要。
大部分人現在都打工，左思右想，還是暫時打工吧，畢竟現在經濟不太好。老百姓能不買的就不買，能買的通常都是吃方面，這是必須的。穿方面現在能不買的一般都不買了，用方面除了生活必須的消費品，其它能減則減。
個人覺得的話重量人如果有自己的專案的話辭職可以了但是如果沒有自己的專案的話建議不要輕易的辭職。因為你也知道這個社會上其實好多年紀到了40以後就很難找到自己想做的工作了，所以輪到了中南話能混的工作的話最好還是將就著做吧。等你真正辭職了在外面找工作你就會知道你這個年紀的外事問題根本就不吃香。
其實你有那個能力能勝任這個崗位但是別人看到你的年紀的話別人也會拒絕掉，所以不要輕易的辭職。
就算真的有什麼非得要辭職的理由，還是要把問題考慮得全面一些。都是成年人了，肯定不能做一些小孩子的行為舉動。
應該要考慮辭職以後自己有沒有穩定的收入**，同時也應該要考慮到辭職以後對於家庭的生活質量會不會造成重大影響，可以說中年人辭職必須要做出慎重考慮，千萬不要輕易的下決定。最重要的是應該要找好自己接下來的工作再辭職，只有這樣才能夠避免出現收入的真空期。
2樓：嘟嘟不瞌睡
以我個人的經驗來看，40歲還沒有公升職以後公升職的可能性也不太大了。因為現在企業都提倡幹部年輕化，一般在35歲以前能公升職就公升職了，不能公升的可能一輩子就那樣了。辭職不辭職要看個人想法了。
3樓：白珍全全全
沒有。我覺得你應該辭。老闆想要讓你公升職，不會讓你幹這麼長的時間還不會公升職，所以你趕快走吧。
4樓：劉心安兒
沒有前途，但是這樣的話也不應該辭職，是因為40歲了，在找工作的時候肯定會面臨很多碰壁的情況。
5樓：愛大樹苗
我覺得幹了10年還沒有公升職的話，是肯定沒有前途了，如果薪資待遇方面還是不錯的話，我覺得沒必要辭職，畢竟到了40歲就不好再找工作了，即使找到工作也不一定有這份工作待遇好。
6樓：愛小樹苗
要根據實際情況來決定，如果在這個公司裡沒有受到領導的賞識的話，那麼肯定是沒有前途的。如果遇到這樣的情況應該辭職。
7樓：風風學姐聊生活
我個人覺得這個時候你肯定是應該辭職的，畢竟我覺得這個公司明顯就是不看好你的發展，你辭職以後還是非常有前途的。
8樓：大樹苗
我絕對沒有前途，既然在這個崗位上已經幹了10年，依舊沒有什麼崗位，應該選擇一些其他的選擇。
9樓：北方有首領
我認為在這家公司沒有什麼前途，現在進公司的新人那麼多肯定會優先考慮年輕的骨幹，如果有合適的地方可以考慮辭職，但是如果沒有最好是不要辭職。
40歲才幹到正處，還有前途嗎？
10樓：會哭的禮物
如果你四十歲已經到了正處級別，那你足夠優秀，不僅有前途。而且前途大大的！
但是，我嚴重懷疑你，真要是正處級別的幹部，無論如何他不會提出來如此低階的問題的。
如果志在仕途，四十歲已經到了正處級別，這個人足夠優秀，但是，他的人生也不一定就成功了，做到了以下三條仕途才算成冊並功：
1、當官早、
2、當官時間長、
3、不當官了卻沒有啥事陸姿舉兒。
40歲正處，也就是80後。
的縣委書記，你說有前途嗎。人比人氣死人，40歲正處級幹部。
這是多少公務員想都不敢想的事情，你竟然問有前途嗎？我覺得你要麼是在炫耀，要麼是在挑動公眾情緒。拋開這些不談，就事論事，40歲正處級幹部下一步會如何發展，咱們一起來分析一下：
首先如果你是在國家部委機關，40歲正處級幹部真的不算早的，畢竟處級幹部在國家部委是最低層次的領導幹部。
乙個大學畢業生參加工作後，中規中矩的表現，一般在40歲左右能夠到正處級幹部，下一步好好表現，碰上合適的機遇，上副廳應該沒問題。即使表現不好，提拔個巡視員還是沒有問題的。
如果你是在省級機關，40歲的正處級領導幹部應該算是中層領導幹部裡面比較年輕的幹部了，在省級機關好好做，下一步提拔副廳級幹部。
可能性還是比較大，畢竟年富力強，發展前途還是很光明的。
如果是地級市及以下的機關，那麼處級幹部就是絕對的重量級人物了，市直單位。
的一把手，比如教育局局局長、***。
主任，對於縣裡面就是縣委書記、縣長級別的人物，每個人拿出來都是響噹噹的人物。能夠在40歲解決正處，也就是80後的正處，這絕對是進步很快的，80後的正處，絕對重點培養物件，下一步前途大大的好。好多公務員終其一生，也就在科級幹部。
徘徊，甚至科員退休的都有很多。
我看到很多55歲正科的人工作熱情，思想覺悟都比你高。就衝你這樣的覺悟水平，我認為你前途不大，跟你的年齡早碧和職級無關。
在職場呆了十幾年，年近四十了，是繼續打工還是自己創業？
11樓：愛健身的小柒
從小我們就學過孔子在《論語》中提到的四十不惑一詞，意思就是說人們到了四十歲後，就沒有什麼值得疑惑和顧慮的事了。但當今社會的四十歲左右的中年人壓力是很大的，他們正處於上有老下有小的階段中。那麼在職場待了十幾年後，年近四十，是繼續打工還是自己創業呢？
首先，在這裡並不建議年近四十歲的人因為一時衝動而就去選擇創業，特別是在疫情當下，許多新開的門店和公司都不得不倒閉。想要創業成功，不僅要有雄厚的資本，更要有承擔虧損的風險，還要有較強的人脈關係與資源整合的帶梁能力。更要定位清楚創業的方向，考慮自身是否有領先別人的技術，應當選取哪項技術去進行創業，應選擇那種能變現的創業方式，更要有執行能力。
哪怕是半夜做研究，或者烈日拜訪客戶，都要自身先帶頭幹，不能放鬆孝行埋。創業者還應具備堅強意志，許多人在創業途中經歷了很多。要記住創業的路上是沒有一帆風順的，所以要有永不放棄的意志才行。
其次，如果你已經具備了上面的條件，那麼你是可以試著創業的，不然還是不要辭職了。對於年近40的人來說，想辭職創業不如利用工作閒暇時間先嚐試副業，無論是自**還是賣貨，通過一些副業能積累經驗，當你發現自身的副業的收入比較穩定後，並且超過了主業，那你就可以轉身巧螞投入全職創業當中。<>
總之，要記住，人要在合適的時間裡做正確的事情，這樣才能提高創業成功的機會。在看來，年齡並不是創業或者打工的標準，只要機遇來了，自身又有實力，無論是在哪乙個行業，想不成功都難。
12樓：大超說教育
建議自己創業，因為自己也攢了一筆錢了，自己創業雖然辛苦點，但比較自由。
13樓：網友
在職場呆了十幾年，年近40了，如果待遇不錯的話，那麼自己打工比較好，因為自己創業的話經驗肢帆不足，而且孝襲成本也比較歷慎雹高。
14樓：魚與魚塘
繼續打工比較好，因為創業有風險，萬一創業失敗會一無所有。
15樓：清秋雲奕
看情況。需要先對自身的能力有乙個正確的判斷，需要了解目前擁有的人脈和資源。
在公司工作了二十年後，業績平平，如今已經四十歲了還適合轉行嗎？
16樓：王久久
40歲上下，正好是職業生涯進入成熟期的階段，而業績平平，此時選擇轉行，需要很大的勇氣，但僅僅靠勇氣是不夠的，還有分析形勢，做好計劃，所以應當視情況而定自己的情況究竟是不是適合轉行。
首先，對於轉行這件事情來說，你需要知道，轉行的過程並不都是充滿希望的、一帆風順的，都要經歷自我懷疑、矛盾掙扎，家人的不解，經濟的壓力等等，並且，這個過程不會短暫。甚至結果是好是壞也是未知的。所以想好自己是否能夠承受這方面的壓力。
然後如果要轉行，那就很可能要辜負一些人對我們的規劃和期待，我們難免有內疚；我們要轉行，那就意味著我們要建立新的人際關係，學習新的職業技能，塑造新的職業身份，我們難免有忐忑。但是，如果你渴望活出更多面的自己，投入更多的熱情在工作中，那麼就不要猶豫，不要以年齡為藉口，先行動起來。
行動起來時，你需要做的事是：知道自己為什麼轉行，並且要轉什麼行業，然後瞭解要轉的行業，做好準備，以及考慮怎樣轉行才能減少成本，因此做好職業調查是必不可少的。轉行的難，不僅是難在工作內容、工作環境的轉換，最難的，是乙個人對職業、對生活、對人生觀念的轉變。
所以，分析好自己的形式，看自己的情況適不適合轉行，以及自己對所有轉行這件事情的評估結果能否接受。
17樓：在銀屏山乘熱氣球的史努比
我個人覺得沒必要轉行了。
都已經工作二十年了。
對自己的工作崗位什麼都很熟悉了。
假如你再轉行做別的工作。
還要去慢慢熟悉工作環境及其它的。
畢竟也四十的人了。
時間也不等人了。
如果要辭職。
自己創業是可以的。
18樓：網友
前提是你對你自己現在的生活和工作狀況不滿意！你可以去了解一下別人眼中的你是什麼樣的。四十了，已經過了衝動的年齡了。
如果你從多方面瞭解後認為，你有更好的努力方向，你就去做。這應該是人最後的一博了。再猶豫幾年就該養老了。
慎重抉擇吧。
19樓：叔擾龍笛
四十歲了才轉行，要看對你的事業有沒有適合性你覺得對你轉行的工作很感興趣可以試試。
20樓：匿名使用者
我覺著40歲的還沒有什麼業績，還是乙個普通的職工，我覺著不適合轉行，俗話說，四十而立，如果過40歲了，沒有什麼成就，那就不轉行吧。
21樓：西泊利爾
四十歲轉行，選擇性不比年輕人少，轉行不如待著，到了社保繳納完畢，再考慮轉行。
22樓：不若珍惜
沒有生活的壓力，轉行也不無不可，畢竟大器晚成的例子不在少數。
23樓：網友
如果想要轉行，考慮清楚，年齡只是要考慮的因素之一，但不是全部因素。不要因為年齡限制了自己發展。
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