1樓：
看你是在什麼性質的單位了，如是企業\**，但說話就得注意了，這些單位政治搞的比較厲害。如覺得自己資歷\閱歷淺薄，儘量不要多吭氣，多聽別人。自己順著別的道說說就行了，不要說針對某乙個人說好或不好的話。
時間長了就捂出來了。如是私企，那應該還是能表現的則表現，踩別人頭往上爬是正常的。你不踩別人，別人會踩你，具體說些什麼話，那要看你們領導是什麼性格而定。
不是一層不變的。
2樓：匿名使用者
文，母親的詩篇，母親的故事，母親的精神，好像比歲月前進的要快，要早，這就是賜予的禮物吧，在母親您深睡的時候，萬篇文章，早已流芳百世，待到醒來，瀏覽的時間可能又需要老人來延續，只為回報，只為祝福，只為原乙個兒時早已雕刻的夢，可您是神聖的，至少在作家的心裡，筆下的每一位母親，書香裡總會透露著幾許心情，可您是現實的，是存在的，不論我們怎樣的裝扮您，您還是您，是存在的，要比書裡的還要真實，震撼，文章終歸是文章，文字終歸是文字，無法比擬的是存在的母親，華麗的詩篇不能代表乙個面前的您，因為那是書篇，是修飾，是希望的永恆，而您是現實，是時代變遷的代表，是歷史潮流的體現，永遠不。
3樓：網友
林子大了什麼鳥都有，在社會上混不是那麼簡單。領導比我們當兵的聰明，在領導的心裡有一杆秤，誰好誰壞他心裡有譜的。你只要做好自己該做的事，努力提公升自己的水平。
領導是會發現的。啥是人才？別人不會的你會，別人不能辦到的事你能。
別人說啥不要緊，關鍵是努力把自己變成在單位不可或缺的人就ok了。
怎麼對付在領導跟前獻殷勤的人
4樓：荷花長樹上
你要學會別人的長處，克服自己的短處！我們不光要堅信「打鐵還需自身硬」的道理，還要明白不是每個領導都是伯樂。所以我們儘量學著在領導跟前表現自己，展現自己的長處，以獲取領導的肯定！
當然，你想打敗你的對手，那你首先就需要比明白對手的短處，獻殷勤不是壞處，那你就要從能力或者其他方面展現自己。希望能對你有所幫助。
5樓：夜裡色彩
為什麼要對付別人呢，他（她）也只是為了博個好位置，在領導面前你有能力還要會說話。
6樓：網友
實在點就好，多說點實話領導不吃你。
7樓：僑憶曼
要學會對不喜歡的人微笑。
8樓：歐亞思科技
對你無害的，你讚揚他：對你有害的，你遠離他。
領導可以在職場裡面悄悄使壞，怎麼樣對付這種行為，謝謝。
9樓：網友
不用想什麼歪門邪道，，只要自己好好工作，，管他還是壞好，，價錢合適就幹，不合適就不幹，另外如果他真有出格行為，，，記著永遠不要退讓，鬧得越大越好，，人越多知道越好，，就是和他吵，，，讓所有領導都知道，，你是當兵的無須害怕。
10樓：藍藍很低調
以其人之道還至其人之身。
對有小人在領導面前說你的壞話？如何解釋？怎麼得到領導的重視呢？
11樓：匿名使用者
參見《三國演義》曹操第一次中風。
怎樣和壞領導打交道
12樓：網友
與領導打交道，弄明白這三個規則，才不會被領導討厭。
你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領導面前顯示自己，並說你的壞話你怎麼辦？
13樓：網友
也許他也是這樣認為的。不然他怎麼會這樣做呢？他這樣說領導未必會認同的。何必跟沒有自己優秀的人過不去呢？
14樓：網友
這得看你們領導是個怎樣的人，若比較明智，倒還無可厚非，但是如果也是個喜歡被溜鬚拍馬的人，那你悲劇了，就要兢兢業業，不要落人口實，做好工作，不出錯領導不會說什麼的。
15樓：欒雲峰
哈哈 領導壞話 忍他讓他 坑他一會就老實了啊。
16樓：自然之使者
冷靜淡定，不要與他發生口角，這樣會顯得你層次很低。但是可以跟領導裝作無意地閒聊說，我覺得誰誰誰挺好的，不過他好像對我有一點誤會和看法，我會努力讓他認可我的。
17樓：藍寞燼
日久見人心，不用管他。
18樓：大臉兒
打， 最討厭背後說人壞話 穿小鞋的人了。
19樓：匿名使用者
好人莫做，黑心護私。
20樓：網友
平常心態！做好自己的本份就好啦。
21樓：網友
路遙知馬力，日久見人心。
22樓：網友
現在社會就這樣，有時候不是看本事，
23樓：使用者名稱未填寫哦
你學什麼的，你現在幹什麼的？
經常在領導面前打小報告的人該怎麼處理？
24樓：匿名使用者
是的 這是個可怕的事情 你一定要重視！！一定要！!我在一家大的企業做經理 我也是被別人打報告！
我深有體會！我覺得你首先一定要處處小心對方！不要讓他抓住你的錯誤！
然後少說沒用的話！就是少說多做！處處留心找出他的錯誤！
還有就是不要在領導面前說他的壞話 因為還沒到時候！你要團結你身邊的人！在領導面前你一定要努力的工作！
領導說的話你一定第一時間去做！這是必須的！一定記住！
還有就是不要怕他 你越怕他 他就越來勁！！這是第一步。
第二步：你現在團結好了周圍的同事 儘量讓他和別人產生矛盾！好了現在一切就緒了。
第三步：最重要的一步就是給你們領導寫信！當然是秘名的！
寫的一定要好 要符合實際 就看你點文采了！前面說的留心他的錯誤 一定要注意！然後在找個別人的手機卡 給你們領導發個資訊 當然是說他的錯誤！
如果領導沒反應 就再發 再寫！一定會有一天領導會調查的！就好是你們領導討厭的錯誤！
嘿嘿 那時有他好看！你一定要讓你身邊的人也知道他的錯誤！但最好不要太名！
第四步：注意在這之前你一定要忍！一定要笑到最後！
還有記住 不要隨便出招！一定要一招制敵！一定要找出他的致命錯誤 最好是原則性的錯誤！
千萬記住 要不就不動 一動就讓他永遠不能翻身！！！
最後告訴你 先學做人 後學做事！
25樓：匿名使用者
不要因某人的復閒言閒語，或者其它制。
什麼之類，而來bai
影響自己，這也du許就是她所zhi想要達到的目的，dao說不定她還在背後在嘲笑自己呢，但是如果沒有反應的話，她也許會想這個人很好欺負，就一直像上級領導一樣來指揮這個指揮那個的，乙個人的忍耐是有限度的，她會知道後果的。而且我想她做人做得很失敗，平時應該是沒有多少人想搭理她的吧，就算她達到目的又怎麼樣，難不成她還想踩在所有人頭上？那她會摔得很慘的！
26樓：從容田地
被同事冤枉誣陷，打小報告，如何解決。
27樓：網友
1針鋒相對。首先，主動出擊，把。
所發生的事情的原委詳細客觀地公佈給大家，使人回們對此都有一答定知曉。其次，與打「小報告」的奸人進行公然論戰，把客觀事實與那些偷偷摸摸上報的「小紙條」以及背後的各種不實之詞等都擺到桌面上來。再次，幫助和引導人們把正確的客觀事實與「小紙條」相互對比、推敲，進行參照。
這樣一來，那些所謂某些人所提供的「材料」、「報告」、「證明」和「肺腑之言」等等的真假虛實也就昭然若揭了。
2利用第三者。利用第三者來對付小報告，可以給人們一種真實可靠的印象。 如果沒有比較睿智的旁觀者勇敢地介入，那些「小紙條」是很難被拆穿的。
怎樣對付在背後說你壞話，在你面前又裝好人的女人
這樣的人會很多的，要慢慢的適應啊！如果自己實在是適應不了，那麼對很多事情你就要學會不理不問，人家在背後說你壞話，你怎麼知道的？你自己好奇去問的？還是別的多嘴多舌的人告訴你的？如果是你自己問的，那麼你要學著閉上嘴巴，不去問別人說你什麼壞話了，如果是別人告訴你的，在別人告訴你的時候你就應該制止對方，讓他...
怎麼對付在背後說別人壞話的人如何對待背後說你壞話的人
每個人或多或少都會被人說閒話。也許是嫉妒你，也許是看不慣你，但你要知道，這些都是不可避免的。對於那些講閒話的人，最好的辦法是置之不理，這樣，他們也就沒有話題發揮了。如果你太過介意別人的看法，不僅會讓自己陷入深淵，也會讓那些人更多的看你的笑話。對於那些話，只是不介意而已。望採納哦 那就遠離呀 這是人的...
怎麼去對付在你背後說你壞話的人,如何對待背後說你壞話的人
俗話說 抄誰人背後襲無人說,誰人背後不說人?所以在現實的生活中,本身就並不完美的我們,背後被人說 壞話 的情況會時有發生,那麼我們到底是該 以其人之道還治其人之身 還是要考慮 小不忍則亂大謀,忍一忍呢?今天我們就來聊聊這個話題。不是說我壞話 而是那些人在別有用心的接受那女的的收買 他們出賣著別人版早...