應屆畢業生寫簡歷，如何才能「脫穎而出」呢？

1樓：汗曉靈

這個話題先粗陋分析到這吧！後面有時間再跟大家交流。這樣才能獲得周圍同事和領導的認可，因為金盃銀盃不如大家的口碑。

提拔奉承的人，那麼你就趕緊離職吧，因為這樣的公司沒前途，不值得你付出。但鍋也挺大。最最重要的一點，情商能力低點沒事，脾氣一定要好。

能忍住能爆發，看對時機。

<>作為乙個應屆畢業生直接去乙個超級大公司混乙個好的背景比你在乙個小公司勤勤懇懇的工作要明智百倍！部門主管都會看在眼裡，再加上穩定工作幾年，必然業績突出，有發展的空間可以讓我們得到極大的成長，所以有時候不要太在乎眼前的吃虧，要把它當做你成長的考驗。

避免樹敵，情商比智商重要，再幹好本職工作的前提下幫助可以幫自己提高業務水平的人。自然就會脫穎而出了，先紮根，然後，慢慢來吧。後有「出名要趁早，公升職才牢靠（這一句是我說的）」，到底哪句話是對的，應該怎麼認識這個問題？

大學生在求職前務必要掌握一定的職業規劃技能，明確自己的職業定位和求職方向，朝著目標努力才能避免走彎路。

但是你要突出你價效比的同時也要將簡歷做的吸引人，畢竟一款產品再好，也是要先有人看才能賣得出去。有了這些基本的能力，到公司之後會學習的更快，所以在簡歷中著重體現這些會比較好。

安排訪客到訪登記，參與每個訪客會議並進行會議記錄，負責跟進多個潛在合作方後續合作事項。我畢業的施工有了中級施工員證，上崗證而已，畢業兩年後才考的二級建造師。招聘面試官還看重應屆畢業生的態度和綜合素質，更看重應屆畢業生是否具有在公司發展的潛力。

2樓：赧赧重樓

其實首先就要自己擁有一些別人很難達到的特長，或者是獲得過什麼特殊的獎項，再或者是有什麼特殊的經歷，把這樣的內容寫到簡歷上面，就會讓人眼前一亮，脫穎而出。

3樓：敖浩思

極大地凸顯自己的優點，顯示自己的價值。公司聘用你的關鍵就是你要為他的公司創造價值，所以你需要體現自己的價值，說明自己的能力，才能讓他有理由聘用你。

4樓：亞公尺公尺亞

過硬的履歷就是最好的包裝，有和職業有關的社會實踐，證書拿下幾個？**發表幾篇？有關的專案做過幾個？越多越好。