1樓：匿名使用者
現在所謂的幹部身份 其實就是職稱和資歷了 公務員隊伍升職加薪用得上 私企用不上
2樓：綠茶與白開水
大學生畢業，要麼考公務員，要麼考事業單位，要麼應聘進企業，只有這3種身份，沒有什麼幹部身份一說。所謂的大學生的幹部身份，那是80年代的說法，現在早已經沒有了。
你的福利保險是和你的合同有關的，只要公司和你簽訂了正式合同，就要按照相關規定給你繳納保險。
3樓：漫雪陸
1.你要回憶一下你的檔案現在在**，是回原籍了還是在深圳人才，不清楚問你畢業學校的檔案室。你今年才畢業那麼你的報到證/也就是派遣證上是到哪，你拿著派遣證直接去你檔案所在的人才中心去辦理人事檔案**.
2.簽訂人事**合同滿一年後，你拿著人才的大中專院校學生轉正定級表到現在的公司蓋章簽字人才再蓋章，那麼你就取得了幹部身份,這個表放檔案裡。需要一提的是你這一年內不要換單位，要是換了單位，就不是連續的一年了。
雖然現在幹部身份不能吃喝，那到用的時候卡得死死的，考公務員啊~進城市戶口啊~都要用到的，就算你現在用不到，誰知道以後啥時候跳出來就用到了，抓緊弄。
應屆畢業生應具備哪些能力，應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
一 思維能力 思維是人腦對客觀事物間接的概括的認識。思維能力是人的能力結構的核心，是各種能力中最重要的一種能力。一個人的思維能力取決於他的智力水平，但在更大程度上取決於他的思維方式。正確與否的思維方式決定一個人事業的成敗。因此，大學生應當重視培養自己科學的思維方式。二 表達能力 表達能力是指運用語言...
對於應屆畢業生,工資重要嗎，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
對於這個問題，無非就是應屆畢業生在選擇發展前景好的 工資低的 發展前景不好，工資高的之間選擇的問題 發展前景問題，剛出來工作的時候，能清晰知道自己的發展方向並且可以自我規劃職業生涯的人能有多少，當你不瞭解這些的時候，你怎麼去衡量一家公司的發展前景好不好呢 工資高低的問題，我們職業生涯中，工資是衡量我...
非應屆畢業生找工作容易嗎，應屆畢業生找工作應該注意哪些事項？
我17年7月畢業，在一家mnc做工程師。上個月換了工作，現在在一家外企做白領，專底薪8000rmb bonus 上海 找工作屬前後準備了兩個月，酸甜苦辣只有自己知道。工作很好找，很多公司都缺人，薪水越高的公司越缺。你要問我非應屆畢業生找工作容易嗎？我會說很容易。但是找到自己覺得好的，很難，你要抗住壓...