1樓：匿名使用者
現在這個社會，大學生找不找工作很正常，學了4年大學，畢業後找不到自己專業的工作
2樓：傅行雲時代
1、應屆生初出茅廬，要不斷積累工作經驗
應屆生剛剛踏入社會，對職場規則瞭解甚少，需要不斷積累工作經驗，這個道理誰都知道，但問題就在於如何積累工作經驗？
有可能有的用人單位不會刻意要求求職者的工作經驗，而應屆生學歷能力強、可塑性強，那麼，你遇到這樣的招聘單位，應聘成功率將會很高。然而不是所有的用人單位對工作經驗沒有要強求，一些企業就很強調工作經驗，為此，應屆生要做好提前準備。建議可以平時多做一些兼職工作，就算是沒有很好的工作經驗，那也比白紙一張要相對容易很多。
2、應屆生找工作切忌好高騖遠
對於一些應屆畢業生而言，並非找不到工作，而是由於對工作的期望值過高。在不清楚自己的工作能力情況下，對薪資要求過高，求職不被錄用，即使被錄用，也會因為沒有過硬的本事不被重視。
還有對一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實際的高待遇的理想工作，要求還有休假，各種補貼，年終獎，甚至還有其他的一些條件，作為用人單位不可能都可以滿足你的要求，也要看你的能力能否與這些要求相匹配。這種「半吊子」型的人才，在就業壓力日益增大的今天必然要走向失業。
3、找工作時，想想你適合做什麼事
我之前遇見過一個求職者，說自己畢業之後找了3個月的工作，依然毫無頭緒。但在我跟蹤過程中發現，這位求職者一下把職位定位到文員，一下又定位到銷售，前前後後，推薦了十幾個崗位，（因為通過**委託求職，分配到我這，除非求職者自動解除關係，否則沒辦法推掉）搞得我非常煩惱。後來認認真真跟求職者溝通交流之後，發覺他對外貿行業很感興趣，就專門推薦他外貿行業工作。
很多應屆生跟上述案例中的人物有類似的經歷，往往不知道要給自己做好一個職業規劃，而是盲目的尋找工作，卻還不知道自己究竟要找個什麼樣的工作，所以三天打漁兩天晒網，常常是在這個崗位幹了幾天，換工作又只能做幾天，如此頻繁的更換工作對於自己還是用人單位都是非常不負責任的做法，也沒有企業敢用你。
4.欠缺思考，找工作要多方面考慮
找工作的時候，不是單一瞭解應聘職位薪資、福利等待遇情況，對用人單位的公司氛圍、背景等也要充分了解，一般的用人單位在招聘廣告發布的公司資訊，都是經過修飾美化的，如果你沒有去了解，潦草了事，就會弄得你離想找的工作越來越遠。
5.尋找更多求職渠道
不要把求職渠道侷限在招聘**上，可以動用自己身邊的關係來為你推薦工作，不是讓你走後門，只是獲取更多招聘資訊。另外一些公司的官網上也會掛出招聘資訊，還有社群公告欄、招聘會等等，都要充分利用。
6.請不要一份簡歷包打天下
簡歷簡潔有力，這是前提，但更重要的一點，或許不少朋友忘記了：千萬別對任何一家機構都投一份同樣的簡歷。這裡，有針對性地講你的特長，切合相關機構是極為要害的。
你把無數的實習經歷呈現給出版社，而習作寥寥，真擔心研究生階段是否讀過一些專業書。這裡，當然還有其他值得關注，但有針對性的簡歷，而不是多華麗，卻是真正的敲門磚。
7.把自己喜歡的工作當回事，多一些代入感
面試之後，如有可能，抓住面試的問題，去做一些延伸，甚至跟機構建立一些良性互動，時不時提一些建議。面試你的機構負責人，真對你有興趣，會給你名片，那就帶著問題與他們保持聯絡，多一些代入感，不會錯的！
3樓：匿名使用者
1如果學校開供需見面會，走校招可以多去看看**，這是機會。
2當地如果開招聘會，可以準備簡歷去試試；
3家人或同學推薦；
4網路找。
4樓：湯紅葉姒友
我們不知道你的情況，只有你自己選擇，如果實在不好選擇
可以先找一份普通的工作來做，因為沒有社會實踐經驗不好找工作，工作的目的不是給別人勞動，而是在工作的同時積累我們的工作經驗，有了經驗之後我們才能步入更高的一級別，然後在努力直到達到你人生的最頂峰，用自己的信心、努力、智慧，創造出你快樂生活吧。
5樓：匿名使用者
首先在很多畢業生的心裡面，他們只有一個評估來選工作，就是希望能掙多少錢，這個我覺得是一個不完整的，甚至可以說是錯誤的理念。當然我們都希望賺更多的錢，但是我們絕不能希望大學畢業以後就不再學習了，其實我們看任何的公司，那些優秀的員工，大學畢業後過後的三四五年，他的薪資有很大提升的空間，可以說更重要的是要找一個能夠學習的工作，那麼在一邊工作一邊學習，讓自己三四年以後有更大的競爭力。
所以我覺得在學生選工作的時候，不要那麼挑剔，應該找一些，應該更多得去考慮，我在這個工作裡面，我在這個公司工作裡面，是否能學習，是否能成長，還有我的老闆，他是不是一個值得我學習的物件，公司有沒有提供培訓的專案，如果有的話，那麼這樣的一個工作還是很適合的，如果他的錢少一點的，其實也應該可以接受，所以不要那麼挑剔，要學習，要成長，不要認為一畢業了就一定可以找到一份高薪的工作。
另外一個就是在學習的過程中，在讀大學的這四年過程當中，不要只是學習書本上的知識，因為當你去找工作的時候，如果你只是能夠把書本背得很清楚，其實，你的實際執行力還不高，然後是你還不懂得人際關係相處，還有沒有一些實踐經驗，如果是一個沒有實踐經驗的申請者，那麼很多公司就會不見得願意來僱傭你。所以我覺得在大學的四年應該要花足夠多的時間去實踐，實踐包括工作，也包括了平時的打工，或者甚至幫教授做一些專案，再或者甚至做一些公益社團的實踐工作，都是非常值得的。這樣的話，你申請工作的時候，不但有這樣的經驗，而且你曾經實相對成熟的這種心態，很容易就會被考官會注意到。
我相信在中國有很多工作的機會，但是如果在申請的時候，你只是會讀書，那是不能給公司帶來價值，我們也不會怪這些公司不願意給你一份工作。所以一定要讓自己做的更完整一點。
另外一方面，我們除了智商發展之外，情商方面，與人相處方面，也要花更多的時間，在學校裡面可能看的是考試，誰能考第一名，能不能擊敗別人，但是在公司裡面，我們希望是一個團隊，這個團隊要能合作，團隊成功了，個人才能成功。沒有誰在一個失敗的團隊裡面還會在乎個人的表現如何。所以這樣的一種心態，最好能夠大學的時候就開始培養，無論是經過一些團隊，挑戰杯，或者是一些老師的專案，或者是一些出去工作的機會，都應該吸取這樣的經驗，讓自己成為一個更好的團隊的一分子，我想這樣在申請工作的時候，也會有更大的機會。
最後我想說的就是找工作的時候，還是要把自己的強項能夠明顯的顯示出來，我發現很多大學生畢業的時候，就是把自己的簡歷印了幾百份，然後投出去，然後希望有人注意到自己，但是這樣子其實不合實際，我認為你要找一份工作，這個是未來可能幾年，甚至十幾年，甚至幾十年，對自己的未來，不能就這麼把自己的未來放棄了，送到別人的手中，我認為你應該首先在大學的四年，要認識自己，理解自己，適合做什麼，喜歡做什麼。其次根據自己的天賦還有興趣去找未來的工作機會，要理解你的專業跟職業是不是一樣，去做更多的深度的諮詢，去理解有什麼樣的公司，有什麼樣工作，有什麼樣的企業環境，老闆是什麼樣的為人，等等，作綜合的考慮，來把這個當做自己的目標。然後當你申請這樣的公司的時候，當然一方面還是要有一定的把握，有可能進入這個公司，不能夠只是為了一個夢想去申請。
那麼當你認定了目標，這個公司就是我向往的，它符合我的興趣和天賦，我很想得到這個工作，而且得到工作是有可能性的，這個時候你就要學會包裝自己，要寫一封非常適合這個公司的申請信，還有你的履歷表，要理解這個公司想僱什麼樣的人，然後讓自己有這方面的經驗，讓自己成為一個這個公司想僱的人。在你心裡面你要充分的表示出來，第一，我知道你這個公司是做什麼的，第二我非常喜歡你這個公司，第三，為什麼你應該僱我，我有幾個地方是非常適合你的公司。我覺得在這二十一世紀，我們要學會包裝自己，也要學會讓自己能夠適應環境，這樣的話才能最快讓自己進入企業。
6樓：佼琳怡戈昶
應屆畢業生做什麼工作好，要從以下幾方面考量
一、選擇什麼樣的行業
在選擇行業上，我們主要可根據兩個方面進行選擇：
其一，興趣。興趣成就輝煌，做什麼事情都得有興趣才能做好。如果你不想在工作了，幾年之後感嘆這個行業沒意思或在老年之後哀怨今生白活了，那麼你就一定要認真考慮一下究竟哪個行業才是你最感興趣的。
其二，未來前景。這也是我們在選擇行業時應該考慮到得問題。要知道，行業的未來其實也就是你的未來，因此謹慎選擇一個未來前景良好的行業，也是對你自己人生的負責。
二、選擇什麼樣的職業
職業的選擇，總結起來大概有銷售、市場、客服、物流、行政、人事、財務、技術、管理幾個大類。在這裡值得一提的是，500強的ceo當中最多的是銷售出身，第二多的是財務出身，這兩者加起來大概超過95%。
在你選擇職業的時候，你首先要做的是問你自己，你到底想要過怎樣的人生？如果你只是想有一份安穩的工作，每天能夠準時上下班，週末休息，那銷售就一定不適合你，文員或許會是你的不錯選擇。很多時候我們是因為不知道自己想要什麼，才會那麼地迷茫，那麼地不快樂。
如果你對這個問題已經有了自己的答案，那麼還得
考慮到接下來一個問題，你是否有能力勝任這個職位？如果你是一個不擅與人交往的人，但你又十分渴望能出人頭地，在事業上取得成功，那可能技術崗位會挺適合
你。總之在選擇職業上你一定要問自己「你想做什麼」和「你能做什麼」，如果答案能夠一致的話，恭喜你，你已經找到了適合自己的工作。
三、如何學會等待
有能力並不一定馬上能夠見到曙光，在黑暗的日子中我們需要等待。你是否見到身邊很多人因為生存的壓力而匆忙跳入一個自己不喜歡或者是不適合自己的行業？如果你不想像他們一樣飲鴆止渴，感嘆為了生活而做自己不喜歡的工作的無奈，請一定要耐得住寂寞，要學會等待。
等待，或許下一秒就是春天；等待，或許下一刻就會
有奇蹟出現。
四、怎樣制定職業目標
我要像愛迪生一樣，做個偉大的科學家。但是請切記，世界上只有一個愛迪生，我們都只是普通人。制定職業目標的時候，一定要切忌盲目自大、好高騖遠。我們做
職業規劃的時候一定要切合實際，考慮自身能力發展，做出最適合自己的規劃。有一句俗話「計劃趕不上變化」，周圍的事物時時刻刻在變，我們的職業計劃也不可能總是一成不變的。
非應屆畢業生找工作容易嗎，應屆畢業生找工作應該注意哪些事項？
我17年7月畢業，在一家mnc做工程師。上個月換了工作，現在在一家外企做白領，專底薪8000rmb bonus 上海 找工作屬前後準備了兩個月，酸甜苦辣只有自己知道。工作很好找，很多公司都缺人，薪水越高的公司越缺。你要問我非應屆畢業生找工作容易嗎？我會說很容易。但是找到自己覺得好的，很難，你要抗住壓...
對於應屆畢業生,工資重要嗎，為什麼應屆畢業生的工資都那麼低？
對於這個問題，無非就是應屆畢業生在選擇發展前景好的 工資低的 發展前景不好，工資高的之間選擇的問題 發展前景問題，剛出來工作的時候，能清晰知道自己的發展方向並且可以自我規劃職業生涯的人能有多少，當你不瞭解這些的時候，你怎麼去衡量一家公司的發展前景好不好呢 工資高低的問題，我們職業生涯中，工資是衡量我...
應屆畢業生應具備哪些能力，應屆畢業生應聘產品經理，需要具備哪些能力？
一 思維能力 思維是人腦對客觀事物間接的概括的認識。思維能力是人的能力結構的核心，是各種能力中最重要的一種能力。一個人的思維能力取決於他的智力水平，但在更大程度上取決於他的思維方式。正確與否的思維方式決定一個人事業的成敗。因此，大學生應當重視培養自己科學的思維方式。二 表達能力 表達能力是指運用語言...