1樓：網友
教師辭職的話，應當是沒有補償的，原因很簡單，補償只會存在說單位把勞動者辭退以後才能有補償，那麼勞動者主動辭職的話，應當是沒有補償的。所以說依據勞動法。
或者依據其他法律規定，也不可能獲得補償。
2樓：被劃破的黎明
如果是自己主動辭職的話，沒有什麼補償，但是如果是開除的話，就有補償，應該是工齡有一年，就要補償乙個月的工資，以此類推。
3樓：帳號已登出
教師辭職的話是沒有補償的，其實跟一般的正常勞動者是一樣的，辭職以後是可以領取失業金 。
4樓：淡定你好
對於教師辭職，其實也沒有補償的，這是你自己辭職，也並不是學校不用一所以說得分清利弊，然後再作出處理。
5樓：蘇主任
只要是本人提出辭職就是沒有補償的，教師辭職也是一樣的，如果是單位解除勞動合同或單位辭退，是可以領到補償金和失業金的。
6樓：嬌妍老師
教師如果是主動辭職的，當然是沒有補償他，如果是被學校辭退也沒有正式的理由，那是有補償的。
7樓：網友
辭職是沒有任何的補償的，如果被開除，是需要給補償的。
8樓：網友
所有辭職都是沒有補助的，只有辭退才有補助。教師辭職當然也沒有補償。
9樓：痴狂
不管是什麼工作，自己主動辭職是沒有補償的。勞動法中，用人單位無故辭退員工才有補償。補償標準為每工作一年，補償乙個月工資。
10樓：796沸點科技
教師辭職也有補償，教師屬於國家嗯正式工作的必須得給你補償啊。
11樓：帳號已登出
教師辭職有補償嗎？一般情況下，教師辭職是沒有補償的。
在編教師辭職後果嚴重
12樓：法律部落
法律分析在編教師是可以隨時辭職的，只要向所在單位提出進行解除勞動合同，即可進行辭職。在編教師遞交檔案時，一般要和學校籤合同，規定三年也可能，五年也可能，長期無限期合同也有可能的，具體看單位的合同，沒有規定的服務期 。若是還在合同期內，辭職需要交違約金，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。但是如果不在編教師辭職的話，就不享受在編待遇，也就是公務員待遇。
也不能夠到其他學校擔任在編教師，如果需要在其他學校擔任在編教師的話，可以直接向學校進行申請調令。
法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
在編教師辭職後果嚴重
13樓：信必鑫服務平臺
這種不辭而別的行為是不符合法律規定的，常常會給用人單位造成經濟損失，用人單位也往往要追究該勞動者的責任。用人單位對擅自離職的職工可按曠工處理，給予除名。按照國家規定，自動離職的勞動者不享受任何待遇。
兩者原則上是沒有關係的，非教師編制也能評教師職稱。但是每一所學校都會考慮到職稱評定時的名額問題！所以在評定的時候名額不緊張還好說，否則很少考慮編外人員，也就是說編外教師評職稱比較困難。
在編教師辭職有補償嗎
14樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答<>
這個問題為您做出如下解答：在編教師辭職沒有補償的哦，在編教師辭職，是當事人主動行為，按照勞動合同法規定，單位不支付經濟補償。那麼自己去社保局繳納社保，到時即可領取養老金，離職，也是辭職，但是被離職的，可以申請經濟補償。
作為教師，是公益性崗位，部分地方勞動就業保障局可能會發放失業金。<>
在編教師辭職有補償嗎。
您好，粗滑祥很榮幸為您解答<>
這個問題為您做出如下解答：在巖搏編教師辭職沒有補償的哦，在編教師辭職，是當事人主動行為，按照勞動合同法規定，單位不支付經濟補償。那麼自己去社保局繳納社保，到時即可領取養老金，離職，也是辭職，但是被離職的，可以申請經濟補償。
作為教師，是公益讓清性崗位，部分地方勞動就業保障局可能會發放失業金。<>
法律分析：員工因個人原因辭職的，拿不到經濟補償金。並且，以個人理由辭職的，員工需提前三十日以書面形式通知公司才行，否則，未經公司同意不辭而別或達不到法定通族罩和知期兆盯離職的，都屬違法解除勞動合同行為，不僅拿不到經濟補償金，可能還要賠償公司的經濟損失。
員工以公司存在特定違法行為被迫辭職的，公司需支付經濟補償金；實務中悶攔，一些公司存在剋扣員工工資，停發、少發或拖欠工資行為，還有一些公司不為員工繳納社會保險費，還有的公司讓員工在有毒、無防護裝置等惡劣的生產環境下勞動，針對這種情況，為保護員工的合法權益，勞動合同法規定了員工享有特別解除權，可無條件與公司解除勞動合同，還可獲得經濟補償金。<>
親~以下是法律依據哦：《中華人民共和國勞動合同法》 第梁橘四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿橡歷團六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的爛亮標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。<>
在編教師辭職後果嚴重
15樓：
在編教師辭職的後果可能有以下幾種：1.不能按時辦理退休：
教師被開除以後，以前的工齡不能計算視同繳費年拆念限，所以只有6年的實際繳費年限，還需要繼續繳費至滿15年，達到法定的退休年齡才能辦理退休，也就是說還需要繼續繳費9年以後才能辦理退休。2.養老金會大幅度減少：
由於被開除以後，養老巧返保險的實際繳費年限只有6年，即使今後繳滿15年，其繳費年限也要比現在減少6年，每月養老金會減少至少500元以上。3.辭職以後對養老金也會有影響：
如果不辭職教師退休後，屬於教師「中人」辦理退休，教師中人的過渡性養老金的計算方式和離職以後的計算方式是完全不同的，即使自己到企業工作或是按照靈活就業人員繼續繳費，雖然也有過渡性養老金，但是企業的過渡性養老金和事業單位過渡性養老金的計算方式是完全不同，總體養老金水平會旅寬困減少。希望以上資訊對您有所幫助，如果您還有其他問題，歡迎告訴我。
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