1樓：解答問題小能手吖
電子商務師和人力資源管理師這兩個專業相比較的話 ，當然是電子商務更好的 ，這個專業以後工資會更高，也更輕鬆。
2樓：796沸點科技
電子商務師和人力資源管理師，我認為是電子商務師專業比較好，實用熱門好找工作。
3樓：帳號已登出
也不是，你不管是電子商務還是說人力資源都還是可以的，這兩個行業其實都很好就業的。
人力資源管理和電子商務哪個好
4樓：
摘要。親您好，1：電子商務出來後主要從事網上客戶的聯絡 開發網路使用者 做網路調查的工作2：
人力資源主要從事公司人才招聘 人才培訓 公司人才資料整合 等工作3：主要還是看你喜歡哪個行業 一般女孩子喜歡上人力資源管理 但就業前景還是電子商務好 但電子商務方向需要的學歷較高 起碼得本科學歷 人力資源管就相對低一點 專科也可以從業。
人力資源管理和電子商務哪個好。
親您好，1：電子商務出來後主要從事網上客戶的聯絡 開發網路使用者 做網路調查的工作2：人力資源主要從事公司人才招聘 人才培訓 公司人才譁芹資料整合 等工作3：
主要還是看你喜歡哪個行業 一般女孩子喜歡上人力資源管理 但就業跡鎮前景還是電子商務好 但電子商務方向需要的學歷較高 起碼得本亂州畢科學歷 人力資源管就相對低一點 專科也可以從業。
文科生比較推薦哪個。
親您好，人力資源管理比較好，在我們國家大部分都是文科生人力資源管理，是指在遊培慎經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目神敬標實現與成員發展的最大中春化的一系列活動的總稱。就是**組織人力資源需求並作出人力需求計劃、招聘選擇人員並進行有效組織、考核績效支付報酬並進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現最優組織績效的全過程。
人力資源和電子商務哪個更有用？
5樓：定南新人
1.人力資源：人力資源包含規劃、招聘、培訓、績效、薪資以及勞動關係。
等六大板塊。通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效運用，滿足企業當前及未來發展的需要，保證企業目標派告知實現與成員發展的最大化。
人力資源，簡單說就是：企業為了能夠最大化的發揮員工的能力，而運用的一些選人用人之術。學完之塵消後，六大板塊，每個版塊都有對應的工作崗位，薪資待遇與職位高低相關。
2.電子商務：常見的比如批發，是企業對企業。
電子商務涉及範圍就很廣，整個網際網絡，可以看做現實世界在虛擬世界的射影。
相當於一面鏡子吧，鏡子裡面的東西稱為「電子」。電子商務的最終目的在於流量變現。
也就是把網際網絡的流量轉化成自己口袋裡的現金。電子商務就業前景也會很樂觀，隨著網際網絡的發展，利用網際網絡淘金，能夠快速的發家致富，投資成本小，運營成本。
也低，前提是懂技術並且會營銷。
看了這兩者（人力資源與電子商務），差別還是很大的，再來說為什麼性別不是重要的吧！！
4.人力資源是傳統型職務，所需要的能力包含個人魅力、專業素養、管理水平之類的，總體來講比較循規蹈矩。而電子商務適應網際網絡的發展，時刻都在變化，充滿無數機遇，特別適合敢闖敢做的創業型的人。
人力資源適合相對來說比較喜歡安穩的人。同時，人力資源是管理友歲，需要整合各個方面。對於每個人來說，兩種素養都應該有。
6樓：網友
1：電子商務出來後主要從事網上客戶的聯絡橘洞稿 開發網路使用者 做網路調查的工作。
2：人力資源主要從事公司人才招聘 人才培訓 公司人才資料整合 等工作。
3：主要還是看你喜歡哪個圓孝行業 一般女孩子喜顫物歡上人力資源管理 但就業前景還是電子商務好 但電子商務方向需要的學歷較高 起碼得本科學歷 人力資源管就相對低一點 專科也可以從業。
7樓：帳號已登出
這樣的話，你就繼續學電子商務吧，前途的話都是有用的。
人力資源管理和電子商務哪乙個好考研
8樓：
摘要。親親<>
很高興為您解答哦，人力資源管理和電子商務兩者之間人力資源管理更好考研哦。人力資源管理是以人為核心，研究如何更好地管理組織內部人力資源，包括人才招聘、培訓發展、績效考核、薪酬福利方面，人力資源管理在企業發展中起到重要的支撐作用，因此在目前的就業市場上比較穩定，並且也很受歡迎，考研人數相對較多哦。<>
人力資源管理和電子商務哪乙個好考研。
親親<>
很高興為您解答哦巖液，人力資源管理和電子商務兩者之間人力資蠢棗薯源管帶者理更好考研哦。人力資源管理是以人為核心，研究如何更好地管理組織內部人力資源，包括人才招聘、培訓發展、績效考核、薪酬福利方面，人力資源管理在企業發展中起到重要的支撐作用，因此在目前的就業市場上比較穩定，並且也很受歡迎，考研人數相對較多哦。<>
電子商務考研主要考什麼。
親親，電子商務考研主要考的是：1. 電子商務基礎理論、2.
電子商務技術和系統、3. 電子商務運營和管理、4. 電子商務法律法規和政策、5.
電子商務案例分析哦。總的來說遊豎侍，電子商務考研注重對電子商務神吵理論和實踐的綜合能力考察，同時也會考查考生纖鬥對電子商務發展趨勢的瞭解和分析能力。
人力資源管理考研主要考什麼。
親親漏段<>
很高興為您解答哦，人力資源管理考研主要考的是：1. 人力資源管理的基本概念和理論、2.
組織行為學、3. 勞動法律法規和勞動關係、4. 員工培訓與發展、5.
國內國際人力資源管理實踐哦。總的來說，人力資源管理考研注重對考生對人力資源管理基本理論圓閉和方法的掌握程度、瞭解中國勞動法律法規和勞動關係的知識點、瞭解企業內部員工培訓發展的方返腔譽法和實際操作能力，以及對當前人力資源管理現象的分析和研究能力哦。
人力資源管理和電子商務考研哪乙個競爭壓力大。
親親，人力資源管理和電子商務考研兩者之間電子商務考研壓力更大哦。<>
人力資源和電子商務哪個工資高
9樓：
摘要。你好朋友，為你解答這個問題的答案會因地區、企業、職位和行業等多個因素而有所不同，無法一概而論。一般來說，人力資源管理在公司中的職位相對較高，例如人力資源總監、招聘經理等，這些職位對專業知識和管理經驗要求比較高，相應的工資也會較高。
而電子商務行業也是乙個快速發展且薪酬水平較高的行業。隨著電子商務的興起，這個行業對技術和營銷等方面的人才需求也越來越大，所以在這個行業從事技術開發、資料分析、市場營銷等職位的工資也會比較高。總體來說，無論從哪個行業角度判斷，高工資都需要看個人所在的職位、企業、地區、經驗與專業水平等因素的綜合考慮。
你好朋友，為你解答這個問題的答案會因地區、企業、職位和行業等多個因素而有所不同，無法一概而論。一般來說，人力資源管理在公司中的職位相對較高，例如人力資源總監、招聘經理等，這些職位對專業知識和管理經驗要求比較高，相應的工資也會較高。而電子商務行業也是乙個快速發展且薪酬水喚巧野平較高的行業。
隨著電子商務的興起，這個行業對技術和營銷等方面的人才需求也越來越大，所以在這個行業從事技術開發、資料分析、市場營銷等職位的工資也會比較高。總體和喊來說，無論從哪個行業角度判寬公升斷，高工資都需要看個人所在的職位、企業、地區、經驗與專業水平等因素的綜合考慮。
哪個相對輕鬆一點呢？
電子商務哪個遲納相對輕鬆一點。人力資源和電子商務兩個領域都有不同的挑戰和工作內容。總體上來說，人力資源需要更多的人際交往和溝通能力，需要協調各種人際關係和解決人際矛盾。
而電子商務則需要更多的技術和市場營銷知識，需要了解消費槐衡者的購買習慣和品牌營銷戰略。如果從工作強度和難度上比較，通常情況下人力資源相對來說更辛苦一點，因為需要處理很多員工問題和管理工作，需要應對各種複雜情況和挑戰。而電子商務則需要更多的創造力和市場敏感度，需要不斷地調整策略以適應市場需求。
無論選擇哪個領域，都碼明沒需要經驗和能力來管理和與他人進行有效的交流。最重要的是，選擇某個領域的職業應該是你自己的興趣和職業發展計劃的一部分。
電子商務師好考嗎
10樓：網友
電子商務師證難不難考。
電子商務師是指利用計算機技術、網路技術，通過專業的網路商務平臺等現代資訊科技，幫助商家與顧客或商家與商家之間從事各類商務活動或相關工作的人員。可以瞎世局說是融it與 商務於一身的高素質複合型人才。
主要針對電子商務從業者、準從業者，各級高校相關專業學生，從事電子商務相關專案管理的各級**、企事業單位工作人員和符合返姿報考要求並有志從事電子商務相關工作的社會人員。
電子商務師證不難的，報磨讓考後會有考前複習材料提供，認真熟悉備考，考試通過是沒太大問題。
電子商務師有用嗎？
11樓：江西萬通汽車培訓學院
可從事企事業單位**的網頁設計、**建設和維護，或網路、**內容的維護和網路營銷（含國際**）、企業商品和服務的營銷策劃等專業工作，或從事客戶關係管理、電子商務專案管理、電子商務活動的策劃與運作、電子商務系統開發與維護工作以及在各級學校從事電子商務教學等工作。專科學生，還可以在呼叫中心從事**營銷的工作。
人力資源管理師報考條件，人力資源管理師報考條件是什麼？
有國家職業標準 網上查得到 人力資源管理師報考條件 助理人力資源管理師，專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓，且獲得培訓結業證書。話又說回來 人力資源管理師 證書的含金量相當高，這個真沒覺得。勞動部的證書一般都不值錢。行業專業證書才值錢 我的情況和你一摸一樣，我也學的酒店管理，現在...
人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別
人力資源管理e68a8462616964757a686964616f31333433653338 師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬於職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃...
人力資源管理師報名哪裡有？
諮詢北京市職業技能鑑定指導中心。 人力資源管理分四級，每個級別的報名費用 報考條件是不同的。 不管是否參加培訓，都要把書看透。考的題目非常細，很多選擇題就是來自書中的一句話，不是醒目黑體字哦。 從四級到一級，難度遞增。一般都是在培訓機構報名。如果是在廈門的話。可以去勞動力大廈 金海導 火車站對面 或...