人力資源管理師的證書到底有用嗎,人力資源管理師(三級)證書有用嗎?

2022-09-08 04:17:33 字數 5431 閱讀 2174

1樓:繼續報

南京人力資源師培訓、考證—仁人職業學校(專業、正規、權威)

職業簡介:人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關係協調等工作的專業管理人員。從業人員必須具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關係,善於解決問題。

職業前景:我國大多數企業目前的人力資源管理工作大多還處於比較低層次的人事行政管理階段,所以,引進國際先進人力資源管理理論與技術方法,開展全國統一的人力資源管理人員職業資格認證,建立專業化、職業化的人力資源管理人員隊伍勢在必行。因此,無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業的大學生以及想從事這一工作的人員,擁有一張人力資源管理人員資格證書是當務之急。

隨著社會經濟的發展,hr的開發與管理作為企業重要戰略擺到了很多人的面前,hr人也一躍進入了人們視線焦點,有越來越多的hr人開始關注自身的職業發展與職業生涯規劃。據分析,hr的前景是非常廣闊的,職業生涯的道路也是很寬的,做好了人的管理工作,還有什麼管理做不好?這也許正是吸引更多年輕人蔘與這個職業的原因。

一般來講,一個努力工作的hr管理者首先受益的是眼界的開闊,能夠有更多的機會接觸到最新最強的管理理念和管理知識,是管理知識的第一受益人。 在企業裡,hr人員的地位越來越顯得突出,不過整天為別人做招聘、培訓、績效考核、算工資、規劃職業發展的hr管理人員本身卻也面臨諸多尷尬。一位在某大型集團公司做了8年hr工作的劉先生表示,儘管部門名稱已經由原來的人事部改名為人力資源部,可是在職能上卻仍然以處理雜務為主,hr管理需要投入資源,但顯然公司目前更願意在生產運營上進行投入。

一位中外合企的hr經理私下抱怨,儘管頭銜上已經是「經理」了,可是很多實質性的工作內容質量仍然沒有得到提升與變化,只不過服務的物件更多罷了,時間久了,職業的成就感很難得到滿足。 含金量: 現在相當一部分企業的人力資源管理人員還沒有參加全國統一的人力資源管理人員資格考試,隨著企業對人力資源管理工作的重視,企業也會要求這部分人持證上崗。

屆時,這個新興的證書就會身價看漲。《勞動法》第八章第六十九條規定:「國家確定職業分類,對規定的職業制定職業技能標準,實行職業資格證書制度,由經過**批准的考核鑑定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑑定」。

我國自2023年推行職業資格證書制度以來,已初步建立起職業資格證書制度的法律法規和工作體系。到2023年,全國共有職業技能鑑定所(站)9458個,考評人員20萬人,形成了覆蓋全國的職業技能鑑定網路。據統計,2023年,湖北省共有近24萬人,荊州市有近2萬人獲得相應的職業資格證書。

到目前為止,全國累計已有6000多萬人獲得職業資格證書。

2樓:匿名使用者

還是非常用用的,這個證書現在已經是行業必備的了!!!

3樓:匿名使用者

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回答您好,我是您的生活小助理leat no more,我擅長於生活社保類的一些問題,當然關於工作工資上的一些問題我也會,只要你問,我就會回答,所以您的問題問題我已經看到,我正在為您準備答案,請您稍微等一下喲~

1.升職加薪

取得人力資源管理師證書後,持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調,擁有職稱薪資上浮範圍大概在15%-30%,特別是在國企以及事業單位,職位薪資的上調是更加有保障的;

2.漲退休金

對於具備技術職稱的退休人員,**是有額外發放的退休補貼的。根據證書的等級和當地的具體政策,持證者退休時,用人單位會按照退休工資的標準增加10%發放退休金,一般而言每個月可以多拿幾百元;

3.領取補貼

取得證書後持證者還可以直接領取人才補貼,根據證書級別的高低不同,補貼數額有一定的變化。初級職業資格證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高階則補貼2000元;

4.抵扣個稅

取得人力資源管理師證書後,持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣;

5.積分落戶

北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。

更多9條

人力資源管理師(**)證書有用嗎?

4樓:文清妙

人力資源工作不是你有證就可以工作了,很多企業不看這些的,很多人事工作者最初的時候並不是專業的,但是隨著時代發展,現代人力資源管理已經舉足輕重,

所以企業開始關注人力資源專業人員的工作,

但是從最初的工作開始,

人力資源部門的工作人員都是要對企業完全負責的,因為你的一切工作都是代表的企業,你的為人,你的為事方式等等,你想問發展大不大,告訴你不大,除非你能不斷學習,能夠為企業解決實際的問題,度過難關,

為企業發展在人力方面提供了絕對的支援,否則你就會象個會計,總是在做一些固定的事,比如繳社保,考勤,績效考核,招聘等,公司不會一直讓你去改變他們的組織架構,或者管理章程,也不可能永遠處在開荒狀態,很多公司也不總是在改革,所以你主要的工作就是服務,是監督,是控制,是發現,如果在這平凡的工作中,你也能明白這項工作的真諦的時候,你就算畢業了,你就知道職場人在工作中他們的心裡,這樣你就能更好的控制他們,儘量提高他們的工作效率,還有你要明白,你在企業中代表的是企業的利益,而不是一個企業的工會………………

5樓:超喜歡磊誒

你有證嘛,可以掛在我們公司的。

人力資源管理師證書考了有用嗎?

6樓:233網校考證指導

考人力資源管理師證用處一:領取補貼

據瞭解,考取人力資源管理師證後,如滿足領取失業保險參保職工技能補貼條件的,最高可領取2000元補貼。

不僅如此,部分地區還會發布職業技能晉升補貼,如長沙市,對企業新引進和新獲得高階技師(一級)和技師(二級)職業資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。

考人力資源管理師證用處二:領取補助

目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休後每個月還會再發放額外的補助等。

考人力資源管理師證用處三:促進就業

目前人力資源行業市場缺口大,對於想從事人力資源行業的人員來說,考取人力資源管理師證書是進入行業的一個很好的敲門磚。而對於已經從事人力資源行業的人員來說,考人力資源管理證的過程可以提高專業能力,夯實基礎,對加薪晉升、崗位調整、級別評定等有促進作用。

綜上,人力資源管理師證還是有一定用處的,如果您從事人力資源行業或有想往人力資源方向發展的話,人力資源管理師證將是一個很好的選擇。

7樓:匿名使用者

考了肯定會有用的

趁著年輕多積攢一些資源

正所謂藝不壓身嘛……

人力資源管理師證有用嗎?好不好考?

8樓:考證不過退款

現在的證書怎麼講呢,都是敲門磚的作用。你去應聘這個崗位,你手上有證書,企

回業hr在不瞭解你的情況答下會覺得你有證書,那應該是學過相關課程或者是有接受過相關培訓,自然會覺得入職以後能快速勝任崗位,為企業帶來效益。

至於好不好考試,其實看個人,有的人是學霸型,學什麼都快,考試對他來講就是小case.但是大部分人都是普通人,特別是在職人員時間跟精力都跟不上,注意力都不能集中。我認識的很多學員都是這種情況,想一次上岸,最後都成功了,可以交流經驗。

9樓:匿名使用者

用處不大,因為不是強制需要的證書。好考,一般參加培訓班都讓過。如果有這個證應聘相關職位肯定比沒有強很多。

10樓:助理管理諮詢師

這證書對於剛畢業的大學生沒有做用,對於工作的人有用,因為剛畢業你和公司說你有管理經驗誰也不會信,而這個證書又規定必須有工作經驗才可以考,所以企業很容易會聯想到你是買的證書,這樣就不好了

人力資源管理師**的證書真的有用嗎?

11樓:匿名使用者

這個是專業資格證書呢。對以後的職業發展用處蠻大的,而且還可以考二級,一級,一級考出來以後退休金都能多加幾百

12樓:匿名使用者

人力資源的工作有很大的一部分工作和其他的職業相對應,所以人力資源的工作可以被其他的部門替代,人力資源未來的工作前景分幾個部分,我們現在根據幾個階段給大家一一解析。2第

一、人力資源剛開始的新人期間是一個很艱難的時刻,因為初期的人力資源工作幾乎沒有什麼難度,所以工資和薪酬很低,而且工作的繁瑣程度很高,所以這類工作開始的時候個人的收入很有限。3第

二、人力資源不僅僅是你學校出來的時候學習的那些知識,還必須自己有一個職業的考試,這類考試分為幾個等級,如果你沒有做到最後的信心,那麼建議你還是不必做這個工作。4第

三、人力資源工作考試和工作時間到達中等級別的時候,待遇方面比同期的其他工作還是好要低很多,而且競爭的壓力依舊很大,這樣的情況下,你必須繼續向上攀登,不然你的工作前景就不樂觀。5第

四、人力資源的工作經驗很重要,一般五六年的工作經驗說實話在行業裡是很一般的,而且人力資源工作的升職和加薪,需要付出比別人多很多,這點大家要有心理的準備和受苦的準備。6第

五、如果你做到了高階人力資源師的時候,那麼你的工資和收入要大大的超過同類工作了,這時候你的級別也比較高,所以我們總結的人力資源工作是你耗得起時間,而且有吃苦精神,前五六年幾乎不會有高薪,大家要考慮好哦。

13樓:邱米盈敏

這是從事人力資源管理的一個上崗證書,有的單位,要求有這個證書才能上崗,只是有的單位不做要求。如果自己有意從事這方面的工作,建議考證並逐級考到一級。

人力資源管理師證書有用嗎?

14樓:匿名使用者

只要是證書絕對有用。想要從事人力資源管理師方面的工作是絕對有用的,這個證書是你能力的證明,用人單位錄取你的憑證,找工作的依據。另外,如果你是從事行政方面的工作的話,考出這個證書也是非常有用的,目前中國大部分從事人力資源的都是行政出身的,但是擁有人力資源證書的人,並不多。

就算你以後不從事這方面的工作,有這個證書,面試也絕對可以加分的,這個行業會越來越吃香的。

15樓:匿名使用者

聊勝於無。肯定有用到的地方。

16樓:嵇佑有詩蕊

當然有用,資格

證書不僅是專

業能力的證明,能在

求職的路上助

你一臂之力。

南京眾匯專注人

力資源管理師資格培訓

17樓:及採表含之

1、考人力資源管理師證當然是有用的,這個作用不在於他能讓hr提高實戰能力,而是在於它的附加值。你是剛畢業的大學生,在你找工作時,人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚。現在很多單位看重工作經驗,這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。

那麼你怎樣讓用人單位把hr工作託付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證:應聘者至少應具備相關素質,是「hr」的可造之材。

如果你應聘的是hr崗位,如果你的簡歷中有「人力資源管理師證」這麼一項,那麼你的簡歷就能在一大堆簡歷中脫穎而出。

2、據我所知,現在很多企業都要求hr要持證上崗了,證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方**網上查詢,是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律.

人力資源管理師報考條件,人力資源管理師報考條件是什麼?

有國家職業標準 網上查得到 人力資源管理師報考條件 助理人力資源管理師,專科畢業從事3年相關經驗。本科畢業從事1年或者參加培訓,且獲得培訓結業證書。話又說回來 人力資源管理師 證書的含金量相當高,這個真沒覺得。勞動部的證書一般都不值錢。行業專業證書才值錢 我的情況和你一摸一樣,我也學的酒店管理,現在...

人力資源管理師能包過嗎

現在人力資源社會保障部嚴格 控制通過率,而且在大環境下這個操作是不允許的。所以不會有 包過 這個說法了。這個要看是幾級的 我處中級跟高階的是可 免考直出的還是保 過的撒!人力資源師是國考專案,沒有保過一說的,考試都是很嚴格的,需要報考的話可以考慮廣州銳旗學校,通過率比較高。嗯,是的。本處 可 助過 ...

人力資源經濟師和人力資源管理師有什麼區別

人力資源管理e68a8462616964757a686964616f31333433653338 師好還是經濟師好 1 代表的含義不同 人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱,指的是經濟師中的人力資源方向,屬於職稱系列,這是單位聘用的相關待遇的依據 人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃...