1樓：隔壁李二牛
富士康離職後可以關注該企業號
根據《勞動合同法》第五十條第二款的規定：
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。所以，為了確保勞動者能夠按時交接工作，可以與其約定相關的經濟補償金等都於交接完畢時支付。
在此要注意：如果雙方約定了辦理工作交接的時間，勞動者沒有按照約定辦理，此時，用人單位自然可以對抗勞動者支付經濟補償金的請求。
根據《勞動合同法》第三十九條明確規定了如果勞動者嚴重違反規章制度的，用人單位可以解除勞動合同，並且不用支付經濟補償金。這樣的話，勞動者一旦出現拒不配合的情形，用人單位就可以以此為由解除勞動合同。這樣會對勞動者產生兩個方面的影響：
1、對於原本有經濟補償金的勞動者，會喪失經濟補償金；2、對於自動辭職的勞動者，勞動關係終止的原因會由辭職轉變為因嚴重違紀而被公司解除勞動合同，這對其以後的再就業會產生一定的影響。
此外，用人單位還可以在規章制度中明確法律的規定因勞動者不按照約定辦理工作交接，給企業造成損失的，勞動者應承擔相應的賠償責任。
對於企業號等屬於對外公開的資訊可以自由關注，但是內部內網等資訊是不可以再關注或者登陸，這也是防止員工離職後將企業資訊洩露，保障企業安全
2樓：網友
關不關注企業號，是個人意願的事情， 富士康控制不了的吧、、、主導權在你手裡，
富士康自離會進黑名單嗎
3樓：廖大林
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三鏈神洞瞎消日通知用人單位，可以解除勞動合同。
富士康不過系統離職能再進嗎什麼時候能進
4樓：
根據富士康規定，只要是在全國任何一家富士康做過的，如果是正常辭職，只需要1個月後方過再進富士康凳蔽笑。如果是自離的，也就是沒有辦理辭職手續並伏的，一般需要3個月以後才可以才能進棗含。但是各個廠區因為招工需求，有時也會放寬鬆一些，沒進系統可以再進，進了系統就在黑名單，不能再進。
富士康自動離職的後果
5樓：懂法說法
富士康正式工自離後果：不辦理離職手續，就沒有離職證明，影響今後求職，也沒有社保轉移手續和工作交接；自動離職的勞動者不享受任何待遇，企業將有權停止繼續繳納自離職工的社保及公積金，企業對擅自離職的員工可按曠工處理並且給予除名。
富士康規定：
1、連續曠工三天或三個月內曠工4天屬於自離。想自離按規定可連續三天不上班。
2、三天後收到富士康發的自離的簡訊，然後直接去人資處。
3、領取自離單後，請認真填寫資料，並按規定退靜電服、靜電手環等所領取的一切物品即可。工資會照常發放。
離職手續辦理的流程。
1、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。
2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤後由助理簽字確認。
3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷),如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。
4、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名後，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。
5、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關係備案手續；憑備案稽核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關係；同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。
6、人事行政部在職工解除勞動關係之日起十五日內，到失業保險經辦機構辦理失業保險待遇稽核手續。
7、人事行政部將離職員工的檔案重新歸檔，同時結清工資。
富士康能再入職的時候離職嗎
6樓：
摘要。親親~富士康能再入職的時候離職的哦~您入職的時候離職就相當於沒有入職過，您可以等到您想入職的時候再入職就可以了，記得要保留富士康的入職聯絡人哦~等您入職的時候您重新聯絡該名工作人員就可以了呢~
親純如親~富士康能再入職的時候離職的哦~您入職的時候離職就相當於沒有入職過，您可以等到您想入職的時候再入職就可以了，記得要保留富士康的入職聯絡人哦~等您入職乎禪的時歲褲塵候您重新聯絡該名工作人員就可以了呢~
富士康是一家3c產品研發製造企業，由郭臺銘於1974年在中國臺灣創立。其是全球最大的電子專業製造商，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機喊此構公升滲腔。其專注於電子產品的代工服務，研發生吵衫產精密電氣元件、機殼、準系統、系統組裝、光通訊元件等3c產品。
富士康離職簡訊下來了，最後工作日不去有什麼後果，希望詳細點？
7樓：
摘要。親，您好<>
非常高興為您解答<>
富士康離職簡訊下來了，最後工作日不去的詳細後果是，會計一天曠工，扣除當月的曠工工資。全勤也沒有了，不辦理離職手續，工衣，也會扣錢的。
富士康離職簡訊下來了，最後工作日不去有什麼後果，希望詳細點？
親，您猛舉跡好<>
非常高興為您解答穗答<>
富士康離職簡訊下來了，最後工作日不去的詳細後果是，會計一天曠工，扣除當月的曠工工資。全勤也枝並沒有了，不辦理離職手續，工衣，也會扣錢的。
親，您好<>
以下是為您整理的資料察衡，希望能對您有所幫助<><
<>離職最後一天鬥昌工作日不去，實際上就是曠工。曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批准的缺勤行為。曠工按工作日論。
勞動法對曠工處罰沒有具體標準，只規定了，如果因為曠工給用人單位造成經濟損失的，用人單位可敗銷做以要求賠償的。
關於富士康離職再進的問題，急
看你是什麼原因離職的了。一般是一年內不準再入職。可以了，普工三個月就重新去面試了，不管你面試什麼職位。樓主bai這種情況是可以 du再次面試富士康的，zhi應聘的職位可以去當地dao的人才市場或者登回陸招聘 查詢，不過由於答之前已經有過在富士康工作的經驗，在面試時應該會問到一些之前工作的問題，可以準...
在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
離職，異地就職，房屋裝修，房屋購買都可以取。個人住房公積金組合貸款 是指當住房公積金貸款額度不足以支付購房款時，借款人在申請住房公積金貸款同時又向受託銀行商業性個人住房貸款，兩部分貸款一起構成組合貸款。房地產開發商與管理中心和受託銀行簽訂 商品房按揭貸款合作協議 由房地產開發商為借款人提供階段性保證...
在富士康辭職後公積金提取了賬戶會消除嗎
公積金在登出之後才會消戶。登出公積金要去相應的住房公積金聯名卡開戶行或者公積金管理中心。符合公積金銷戶提取的條件 1.離退休 離退休證或勞動部門的相關證明 提取人身份證 2.戶口遷出本市 公安部門出具的戶口遷出證明 提取人身份證 3.出國定居 戶口登出證明 喪失勞動能力且解除勞動合同 勞動部門提供的...