工傷在家養病是否和在職職工漲工資一樣?

2025-02-17 01:45:13 字數 2379 閱讀 3090

1樓:羅二虎

工傷在家養病,當然是可以和在職職工。漲工資是一樣的。你認為你是工傷,在家養病的,並不是你個人請假原因造成的,所以當然是可以和在職職工工資漲幅。

我是一樣的。你們的福利待遇應該是一樣的,因為你是工傷。

2樓:愛攝影的小夜

工傷職工雖然在家休養,但是他的工資政策待遇和在職職工是一樣的,所以說這個是放心。

3樓:初合樂

工商在家裡養病和在職職工漲工資,待遇是完全一樣的,因為工傷是因為在工作期間所受到的傷害。

4樓:胡蘇賢之茗

工傷在家養病,是否和在職職工漲工資一樣,這個是完全不一樣的。你工傷在家養病時間有長有短,你整工長工資就是國家有具體的時間規定。

5樓:支丹紅

在家養病,當然是和在職的職工漲工資一樣了,因為你的受傷是工傷,是在工作期間受的傷。

6樓:小白茅

負了工傷在家裡養病,當然和在職職工漲工資的數額應該是保持一致的。這時受了工傷的職工所享有的權利。

7樓:樹星闌

工傷在家養病,是否在子宮漲工資一樣?工傷在家養病,是否何在?在職職工漲工資是一樣的,因為你工傷是在企業裡幹活,碰傷了,現在在家裡養病,正趕**工資,企業應該負責,應該。

8樓:擁有星座的解夢人

工傷在家裡養病,這個時候雖然工資也會漲,但是並沒有在職,職工長的那麼多,也沒有他們工資高,畢竟工傷在家養病,工資會減少一些。

9樓:接問柳

不上,在家養病是否和袋子施工。正常你的工傷在家養病是工資和其他植物一樣長的。

10樓:網友

工傷在家養病,是否和在職職工漲工資一樣?我覺得應該是沒有太大的影響,不影響漲工資吧?

11樓:澄慧

你好。是信用卡嘛。首先,信用卡分期靠譜,利息年為9釐。也就是說一萬元一年利息900元。但是提前還款,分期的手續費,也就是利息必須全部還上。

工傷養病期間工資標準是什麼

12樓:胡文學

一、工傷養病期間工資標準是什麼。

1、工傷養病期間工資標準如下:

1)發生工傷前在用人單位工作已滿12個月的,以月平均工資為基數計算其原工資標準;

2)未滿12個月,則應按工傷前實際工作月數所發工資總額的月平均工資計算其原工資標準;

3)未滿1個月,按照勞動合同約定的月工資計算御中橘其原工資標準。

2、法律依據:《工傷保險條例》第三十三條。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職培御工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

二、認定工傷的標準是什麼。

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴鎮團力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷養病期間有工資嗎?

13樓:秀無敵

職工住院**工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費;經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準。

14樓:wb皖北廣哥

工傷期間,員工工資應該怎麼發?

職工**期間工傷有工資麼

15樓:季金鳳

法律分槐侍衫析:職工**期談銀間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷鉛腔醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

因工傷休息要扣工資嗎,因為工傷在家休息,工資要扣嗎

員工在工傷休息期間,是否有工資是需要看員工是否處於工傷停工留薪期內,如果員工工傷休息期是在法定的停工留薪期內,那麼單位是需要支付員工工資,工資按照員工本人工資保持工資福利不變,由單位按月支付。如果員工在停工留薪期過了之後,還需要休息,那麼是屬於員工請假修養,再次期間,單位是可以不用支付員工工資的。停...

我工傷在家休息單位給我本來是5500的工資現在給我3000多點應該嗎?

工傷在家休息屬於停工留薪期,工資福利待遇不變。因此,工傷在家休息單位給我本來是的工資現在給我多點 的做法是違法的,侵害了你的合法權益。法律依據請參閱 工傷保險條例 的如下規定 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月...

我們村最近天天有人賭博,我老爸工傷在家休養,從來不賭的,昨天恰好壓了幾次,最多一次下50 就被抓了

是有些狠,一般都是500塊一下的處罰,情節惡劣的才是3000塊以下。法律上是這樣說的,很多事情操作起來還是帶走個人情緒,比如就像你們村,警察處罰的很嚴厲。也有可能是上面來監督,抓個典型,好讓老百姓消停一會兒。你父親才50塊,不算多,朋友經常鬥牛牛都是幾千塊。不過法律上到沒有看到多少才算是大額,什麼才...