學校沒有給教師買保險,但在教師工資冊上有保險補助費,合理嗎

2025-02-16 04:10:17 字數 2797 閱讀 8548

1樓:一幽幽谷一

這種情況的話是不合理的,你可以向你所在的學校進行反映,如果學校還是不解決的話,也可以直接去當地的教育局進行舉報。

2樓:網友

學校沒有給教師買保險,這種情況當然是不合理的。因為按照相關的規定,學校的在職教師必須要買保險。只是在教師的工資冊上有保險補助費,這種情況是不合理的。綜上所述望。

3樓:詢律諮法

當然不合理的。單位還是有義務給員工繳納社保的,即使給了社保補貼也是應當繳納社保的。

根據《勞動法》第三條規定"勞動者有享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利」。該條從法律層面明確了勞動者享有參加社會保險的權利。

為職i繳納社會保險也是用人單位的法定義務。《勞動合同法》第十七條第七款規定了社會保險是勞動合同的必備條款,必須寫入勞動合同;《勞動法》第七十二條規定「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費」。強調了勞動關係存續期間,為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。

學校給老師買的保險都保什麼

4樓:百保君官方

學校給老師買的保險具體的保障內容是要看保險型別確定的。通常以社保和意外險。

為主。社保虛山是按照當地城枝譽則鎮居民社保。

的標準繳納的,可以報銷基礎的醫療費用,例如門診**、住院醫療、藥品費用等。

另外猛棚,意外險也是學校經常給老師買的一類保險,目的是幫助老師轉嫁意外風險,例如交通、自然災害。

等意外造成的傷害。

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教師有保險嗎

5樓:律漸

教師享有的五險一金,其中「五險」指的是養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和醫療保險;「一金」指的是住房公積金。

法律依據:中華人民共和國社會保險法》

第一條為了規範社會保險關係,維護公民參加社會保險和享受社會保行跡險待遇的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定,根據憲法,制定本法。

第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得昌帶宴物質幫助的權利。

第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針,社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費耐銀,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。

學校需要給老師們繳納哪些保險

6樓:

摘要。醫療保險和失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險,工傷保險和生育保險完全是由學校承擔的;「一金」指的是住房公積金,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,而「一金」不是法定的。

個人不需要繳納,包括養老保險五險」指的是五種保險、醫療保險。這裡要注意的是「五險」是法定的、失業保險。

醫療保險和失業保險、工傷保險和生育保險帶局。其中養老保險,工傷保險和生育保險完全是由學校承擔的;「一金」指的是住房公積金,這三種險是由企業和個人共同繳納的保費,而「一金」不是法定的。個人不需要繳納,包括養老保險五險」帆禪指的是五種保險、醫療保險。

這蠢轎讓裡要注意的是「五險」是法定的、失業保險。

基本上的五險一金。

一般教師買什麼保險

7樓:abc保險網

一般而言,商業保險。

的保障是在社會保險。

的基礎上深化保障程度的,也就是說,一般而言,只有社會保險保障的用藥和住院費用的範圍,商業保險會在社保。

賠償你的費用之後,再賠付剩餘部分。

大概在每年1500元左右的保險,對於向教師這種比較安全的職業,就能夠保障到很好,考慮到社保一起賠付,能夠保障到五十萬的程度。而正像二樓所講的,社保的保障範圍已經可以滿足一般的保障,我所說的商業保險很多時候是經濟很寬裕的人買的,或者是公司的福利措施。

汗,俺們就是做保險經紀的,居然沒推銷一下自己,卡,失敗。

擴充套件閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

教師現在交的保險有哪些

8樓:花新樂

法律分析:因為事業編制的高校教師是沒有養老保險的,因為按照現有的制度是退休後拿退休金,因為退休金一般比社會養老保險要高很多,如果中途離職,轉入其他性質單位的,可以到社保局續接以前的工作年限亮凱,按照已繳納養老保險辦理。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的消嫌比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌**。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養拿鍵手老保險統籌**和個人賬戶。

第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額,根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

第四十四條 職工應當參加失業保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。

第五十三條 職工應當參加生育保險,由用人單位按照國家規定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。

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